阿里p12是高级首席研究员。多数阿里P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
P和M是有对应关系的。P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。 P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
阿里p12是高级首席研究员。多数阿里P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
P和M是有对应关系的。P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。 P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
含金量很高，阿里p12是高级首席研究员。多数阿里P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
关于阿里云的待遇，我无法提供具体的工资数据，因为待遇会因职位、工作经验、技能和地理位置等多种因素而异。然而，我可以给你一些关于阿里云待遇的一般信息：
1. 阿里云是阿里巴巴集团的子公司，它在全球范围内提供云计算、大数据和人工智能等服务。作为一家知名的科技公司，阿里云通常提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 阿里云的待遇可能包括基本工资、奖金、股票期权和福利等。具体的待遇水平可能因个人职位、工作经验和公司业绩而异。
3. 阿里云在员工福利方面可能提供一定的支持，例如健康保险、养老金计划、年度体检等。此外，阿里云可能还提供其他员工福利，如免费或低价的午餐、健身房、班车等。
4. 阿里云在员工培训和发展方面可能提供良好的支持。公司可能会提供内部培训、外部课程和导师制度，以帮助员工提升技能和职业发展。
总之，阿里云的待遇可能是具有竞争力的，具体取决于个人职位、经验和公司业绩等因素。如果你对阿里云的待遇感兴趣，建议查看公司的官方网站或招聘广告，以获取更具体的信息。同时，如果可能的话，了解公司的员工满意度和留存率也可以帮助你了解公司的待遇和文化。
阿里巴巴是很多大学生毕业后向往的工作单位，都知道阿里巴巴在国内待遇很好，但是具体是什么待遇很多人就不清楚了，我们今天就来说一说阿里巴巴的本科生待遇到底是什么水平。
其实阿里巴巴本科生待遇，应届生工资￥9.0K，本科工资￥31.7K，硕士工资￥34.2K，大致是这样，具体有细微差异
目前是一个，叫周靖人。
根据新浪财经报道，12月11日阿里巴巴发布内部信，将启动新一轮组织调整，原新零售智能引擎事业群总裁周靖人将调任蚂蚁集团，担任蚂蚁智能引擎与数据中台技术部负责人，而周靖是阿里巴巴内部唯一的P12算法专家。
阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，淘宝1号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎——蔡景现，内部花名“多隆”，就是P12。如果以武侠小说来说，每个P12可以说都是一个门派的定海神针，就如同天龙八部中少林寺的扫地僧一样！有他在，你就会自然而然地感到心安，这就是阿里的P12，一个传说中的存在，P12的很少会离职，因为你去其他互联网公司给的一般也不会比阿里高去哪，这些人离职基本上都是奔着自主创业去了。
周靖人，毕业于中国科学技术大学，获哥伦比亚大学计算机博士学位。在加入阿里之前，周靖人曾为微软研发合伙人，负责必应搜索基础设施团队和大数据部门，任首席科学家。2018年，周靖人入选被国际学术科技界认定为权威荣誉的IEEE Fellow，很多人对于IEEE Fellow是什么概念可能不清楚，大家看看下面的介绍就知道，能获得这个荣誉的，基本都是人中之龙了。
阿里p12是高级首席研究员。多数阿里P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
P和M是有对应关系的。P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。 P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
如今，在数字化时代，数据已经成为企业发展中不可或缺的核心资源。随着互联网的普及和各种智能设备的普及，越来越多的数据被生成和存储起来，这就带来了一个新的挑战：如何高效地利用这些海量数据来指导企业的发展和决策。
在大数据领域，阿里巴巴作为中国领先的科技和电商公司之一，在数据处理和利用方面有着丰富的经验和技术积累。阿里大数据待遇可谓是业界有目共睹，吸引了众多数据科学家、分析师和工程师的关注和追捧。
首先，阿里巴巴作为一家高度重视数据驱动决策的公司，为从业者提供了丰富的数据资源和先进的数据处理工具。这意味着数据分析师和工程师可以在阿里大数据平台上进行深入的数据挖掘和分析，为企业的业务发展提供有力支持。与此同时，阿里的数据科学家团队也在不断开发和优化各种数据模型和算法，以解决实际业务中碰到的各种数据挑战。
其次，阿里大数据待遇不仅仅在技术和工具上给予支持，更重要的是在待遇和发展空间方面也给予了充分的保障和认可。作为一家科技公司，阿里对于人才的重视和培养是有口皆碑的。在阿里，数据领域的从业者可以获得丰厚的薪酬、福利和晋升机会，同时还可以参与各种技术交流和学习活动，不断拓展自己的技术视野和能力。
另外，阿里大数据待遇还体现在公司文化和团队氛围上。作为一家具有活力和创新精神的科技公司，阿里鼓励员工敢于挑战和创新，提倡开放、包容的工作环境和文化。在这样的氛围下，数据从业者可以充分发挥自己的创造力和潜力，实现个人价值和职业成就。
综上所述，阿里大数据待遇不仅在技术和平台上给予支持，更重要的是在薪酬、福利、发展空间和公司文化上给予员工足够的认可和关怀。对于想要在大数据领域实现突破的从业者来说，加入阿里巴巴无疑是一个明智的选择。
毕业生拿到阿里平头哥offer，什么水平？
这几天阿里正式启动号称史上最大规模校招，其中多了很多如芯片、算法等领域的岗位，待遇都十分丰厚，比如平头哥好多岗位薪资待遇都远超行业平均值，而且一进去就能享受如房补、车补、免费健身房、免费体检等很多福利，看得出来阿里如今对于科技、芯片领域的人才布局和发展十分重视。
刚刚入职的阿里巴巴一般员工年薪是30万到50万，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。入职5年以上的老员工，年薪一般达到50万到100万。不过与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。
阿里会给要买房子的员工提供30万无息贷款用于购房首付。
阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2名公费体检的名额，你可以随意支配。当然，五险一金是标配，还有大量的节日福利
