2021年山东事业单位考试报名时间2021年4月22日9:00至4月26日16:00，笔试时间为2021年5月22日。
本次考试关于岗位的类别分为管理岗和专业技术岗两类，其中专业技术岗人数多，共设置768个岗位，招录1324人，占全部招录人数的90.7%。管理岗共设置95个，招录123人，占全部招录人数的9.29%。
本次考试学历的要求分为大专、本科、硕士研究生。专科招录人数较少，仅设置3个岗位，招录三人。本科学历招录人数为657人，共设置458个岗位，占全部招录人数的49.62%。招录人数最多的为研究生学历，共招录664人，设置402个岗位，占全部招录人数的50.15%。
省属事业单位进面分数线
6月21日，山东人事考试信息网发布《关于2021年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩等有关事项的公告》，表示2021年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩合格分数线确定为50分。
面试考场上的一些注意事项
注意事项之一：要有自信开心的状态
其实，在考场上，大多数人都会因为紧张而出现比较僵硬的表情，甚至有的学生在考场上紧皱眉头，给人一种比较压抑的感觉，可能会影响到考官的心情，继而影响到自己的在考官心目中的整体印象，而且，那么多考生，大家回答问题都差不了太多，很多人还说不清楚，很容易让考官产生疲惫的感觉，所以，在这样的情况下，一个活力满满的考生出现在面前，一定会给考官带来心情上的愉悦，也会更容易吸引考官来听你的答题。
注意事项之二：要自然地表现对于考官的尊重
在考场上，一定要注意礼仪，就是要表现出对于考官的尊重，主要体现在问好、眼神交流以及一些其他的小动作等，因为考官也许就是你未来的领导，所以尊重一方面展示的是你的礼仪，另一方面是你对于考试的重视。但是，这并不意味机械的在考场上问好，而是要富有情感的和考官问好，要面带微笑，要看着考官，声音要适度，这样才能让对方更舒服，感觉到被尊重。
注意事项之三：要清晰简洁地表达自己的想法
在回答考官的问题时，首先要做好的就是将自己想要表达的内容表达清楚，因为很多人脑子里有想法，但是很难表达清楚，尤其是从听着的角度去看，可能比较模糊，甚至有可能因为啰嗦导致对方没有耐心听下去，所以，清晰是前提，这个需要好好练习，增强自己的条理性。其次就是对于自己的内容要列好大的框架，也就是问题的基本的逻辑，这对于流畅清晰地表达很重要，而且考官也特别注重这个，可能有时候说的具体内容，考官是没有那么多的精力去听的。最后就是要控制好自己表达的节奏和声音，尽可能能吸引考官，这样，才能才考场上的高分。
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主要区别在于考试的组织和管理层次不同。
省属统考：由山东省人力资源和社会保障局统一组织和管理，适用于全省范围内的省属事业单位。这类考试通常在每年2月或3月进行笔试，笔试结束后，根据成绩划定最低面试分数线，各地市根据各自需求组织面试。省属事业单位的进面分数相对较高。
地市统考：由各市人力资源和社会保障局组织和管理，适用于所属地市的事业单位。各地市统考的时间、科目和评分标准可能略有不同。地市统考的进面分数相对较低，不同地市的进面分数也有所差距。
总的来说，省属统考和地市统考在考试内容、评分标准和招聘流程上有一定的区别。参加省属统考的地市试题与省属统考题是一致的，但对于未参加省统考的地市，考生需要关注当地的事业单位招聘公告，了解考试相关信息。
一资格审查时间
省学前教育中信审查时间为2021年10月23日08：30——17：00，其他省属事业单位为2021年10月23日08：30——11：30；
二通过资格审查的考生于2021年10月29日14：00——17：00到资格审查地点领取面试通知单；
三2021年10月30日组织面试，具体面试时间、地点以面试通知单为准。
资格审查需要本人去招考单位指定地点，提供招考条件中需要的学历和证书资料，供招考单位审查资格。
一）自我认知与职位匹配
例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？
（二）人际沟通
例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办？
（三）组织管理
例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办？
（四）应急应变
例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办？
（五）综合分析
例题：现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于法儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看
根据山东省人力资源和社会保障厅的规定，事业单位省属和地市均可进行统一的招考，但考试方式和时间可能会有所不同。一些省属事业单位可能会采用省考的形式，而地市事业单位则可能会单独组织招考。因此考生需要仔细阅读招聘信息，了解具体的考试方式和时间，以便有针对性地进行备考和报名。
不高，有的低，有的不高
事业单位面试一般包括以下几个环节：
1. 笔试：笔试主要考察应聘者的基础知识和能力，包括语文、数学、英语、计算机等方面的知识。
2. 面试：面试是事业单位面试的主要环节，一般包括以下几个题型：
- 自我介绍：考官会要求应聘者简单介绍自己的基本情况和个人特点。
- 专业知识测试：考官会针对应聘者所报考的职位，考察其专业知识和技能水平。
- 情景模拟题：考官会给应聘者提供一个具体的场景，要求应聘者根据自己的职业素养和专业知识进行分析和解决问题。
- 综合素质面试：考官会考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导能力、创新能力、责任心等方面。
- 问答环节：考官会就应聘者的工作经历、职业规划、个人特点等方面进行提问，考察应聘者的思维能力、表达能力和应变能力。
需要注意的是，不同的事业单位面试题型可能存在差异，应聘者需要根据招聘单位的要求和特点进行准备。同时，应聘者还需要注重自身的职业素养和综合素质，提高自己的综合竞争力。
在当今竞争激烈的就业市场上，山东省属事业单位职位备受关注。山东省作为我国经济发达的地区之一，其事业单位职位具有稳定、待遇优厚等诸多优势，吸引着众多求职者的目光。
山东省属事业单位职位涵盖了教育、医疗、科研、文化、公共管理等多个领域。其中，教师、医生、工程师、研究人员等职位是比较常见和广泛的。这些职位不仅服务于社会大众，而且对员工的专业能力和综合素质要求较高。
山东省属事业单位职位具有稳定性强、福利待遇好、晋升空间大等特点。一般情况下，事业单位职位的工资福利较高，享有较长的假期和福利待遇，同时晋升机会也相对较多。
由于山东省属事业单位职位的稳定性和优势，其竞争也十分激烈。每年的招聘计划都吸引了大量的求职者参与竞争，尤其在一线城市，报名者众多，竞争激烈。
总体来说，选择山东省属事业单位职位是一个不错的选择。在当前经济形势下，事业单位的稳定性和发展前景备受认可，很多求职者愿意选择事业单位职位。而山东省作为东部沿海发达地区，事业单位的发展也相对较好。选择山东省属事业单位职位，将会有较好的发展前景和职业发展空间。
