没有比较就没有伤害。
1监察委整体待遇还是不错的，可以说在公务员系统中属于中等偏上，而且，会越来越好。理由很简单，权力越大，待遇越好，监察委在今后会是强力部门，待遇只会越来越好。当然这个待遇是指和当地客观经济水平适应，具体去你本地公务员系统问问就知道了。
2领导待遇。前面说的是普通干警的待遇。至于领导和部分核心业务科室的负责人，工资从来都不是高层领导的主要收入来源，你懂的，不细说了。
3普通员工待遇。养活自己，三年买车，五年买房，在当地没问题。
4隐形待遇。有尊严，这个尊严不是说在单位，因为监察委是纪委脱胎出来的，等级制度严格，办公环境也比较压抑，将就排场，执行尊卑。但是你出去说出去有面子，其他单位的人也会尊敬你，商人老板也会巴结你，当然这不是他们发自内心的了。
5劳动量。如果是法院检察院转隶过去的，应该了解，工作量比较大，尤其是业务科室，加班很多，开会，学习，考试，没错考各种会议精神，某某讲话，如果你反感这些形式主义，可能会比较压抑。还有，这个工作也很得罪人，人家对你都是表面尊敬私下里都是恨不得你死。
综上，年轻人，男孩子，有想法有精力，去监察委还是很有发展的，尤其是省市监察委。女孩子，不建议去。
四川农信社总部机关待遇更高一些。
农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等。
据了解，商务部机关服务局的待遇相对较为稳定，员工的薪资水平在同行业中处于中等水平。该局为员工提供了完善的社会保险和福利制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。此外，员工还可以享受到带薪年假、节日福利、住房补贴等福利待遇。在工作环境方面，商务部机关服务局提供了舒适的办公室和先进的办公设备，为员工提供了良好的工作条件和学习机会。总体来说，商务部机关服务局的待遇和福利制度相对稳定，是一家值得考虑的单位。
看等级
（1）警衔分5等十三级一等：总警监、副总警监；二等：警监：一级、二级、三级；三等：警督：一级、二级、三级；
四等：警司：一级、二级、三级；五等：警员：一级、二级。
（2）监察官等级分为十三级，依次为总监察官、一级副总监察官、二级副总监察官，一级高级监察官、二级高级监察官、三级高级监察官、四级高级监察官，一级监察官、二级监察官、三级监察官、四级监察官、五级监察官、六级监察官。
（3）县、市、自治县、市辖区人民检察院：
检察长：三级高级检察官至四级高级检察官；
副检察长：四级高级检察官至一级检察官；
检察委员会委员：四级高级检察官至二级检察官；
检察员：四级高级检察官至四级检察官；
助理检察员：三级检察官至五级检察官。
只看等级的话 应该是差不多 具体的津贴补贴什么的 咱们再等等吧……
1.待遇： 县级的这个部分是行政部门，里面当官的都有编制的，不过协管员就是有人举报违法用地的过去巡视看看，合同制的，拿个死工资而已，不过比当地企业的工资要高些. 2.职责： 应对当前环保问题日益突出、环境污染纠纷日益增多、环保任务日益繁重的严峻形势，进一步加强环境监管与执法工作，推动我县环保工作提速提质提效，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员
安全生产执法大队一般负责中小企业家庭作坊的劳动保护，要学习劳动法。环境监察支队负责中小企业和个人的环境保护，要学习环境保护法。待遇的话两个地方差别应该不大，因为服务的对象同样以中小企业为主。
没有统一标准。留置室建设标准一般是各省纪委监察部门根据本地情况进行制定的，全国各地对留置室的建设标准要求不一，但是总的来说，在房间的软包环境都需具备安全、环保、阻燃、防撞的要求，同时接通水电、但是水电需要隐蔽式安装。
纪委监察委可根据自身的要求定位不同，对留置室、谈话室、走读室、讯问室进行有区别的内部建设。
劳动监察员待遇好。劳动监察员展于管理岗位，是一个具有指导性的工作，在工作中运用专业知识监察劳动者劳动过程中是否专业，是否规范，是否安金，因此，此岗位很受重视，也会给与较高的待遇，而且随着社会的发展，越束越需要此人才，给更多的待遇。
好。
1、劳动监察大队待遇不错，劳动监察大队是人社局下属参公事业单位，工作人员是参公编制，享受公务员工资福利待遇。
2、劳动保障监察大队主要是对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，对劳动保障监察案件进行调查取证等。
首先回答编制问题，是事业单位编制，但不是参公。待遇在北京算很一般的，国内收入6k-8k，驻外翻一倍，收入具体看在哪个处 ，涨幅有限。工作强度在北京来说算偏舒适的，适合北京女生，男生呆不住。整体而言，不如国家公务员和北京市区级以上公务员，但比基层街道公务员舒服。
关于当官，别想太多了，现在副处级以上，没几个事业编，都是里面公务员来当的。
