北京待遇好的外企有10类排名。A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。B类外企：美国超大型公司。C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。D类外企：日韩超大型企业。E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。F类外企：欧美小型公司。G类外企：日韩小型公司。总之，外企也好、国企也罢，只要有能力，才有足够的底气去和HR谈薪资待遇！
您好！为您查询到该公司口碑是不太好的！请看下面的调研报告说法！
中科软太差了，劝你还是不要来，流动大，基本上是干一年就溜了，原因是无节操压榨你，扣里抠搜的，法定节假日加班不会是按照规定给你两倍三倍工资给的。平时遇到晚上加班熬夜的情况，第二天还要准时来，没有加班工资。
希望我的回答对您有所帮助，祝您身体健康，万事如意，心想事成！
挺好的，中钢设备有限公司平均工资为11023元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，50%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
父母退休后户口迀入北京的好处那是太多了。首先如果父母退休后能迀入北京，那就能享受北京方方面面的福利待遇，例如免费的公交，免费的公园门票，优质的医疗服务等等
年收入还不错，三十万吧，公司认可度很高，社会口碑很好，值得推荐一下。也别是年轻人，有活力，可以去试试，应该有不错的前景
对于博彦科技 典型的外包公司，如果你的能力一般，搞技术只是为暂时的混口饭吃，可以尝试一下。 可以来这个培养工作经验吧，仅此而已。
而且据卧龙阁上的公司评价表明：待遇低：公积金、社保都按非常低的基数交。
工作压力大：经常疯狂加班，没有加班费。
小气：一点点的取消或限制各种福利，后期连加班打车都拖几个月才报，晚上加班给10元饭补还嫌多。所以要慎重考虑，希望对你有帮助。
中国待遇好的十大外企类型：
A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
个人觉得还是考虑自身的工作经验及工作能力，如果是处于正在学习的阶段，不要太注重待遇。咨询公司都差不多。
中国烟草总公司，国家电网，三大运营商，国家铁路集团，保利集团，水利集团，中国航天科技集团公司，中国五大银行，中国石油化工集团公司，中国船舶工业集团公司。
目前独生子女父母户口进京条件：夫妻均达到离退休年龄并同时提出申请；申请人已经力理离退休手续；申请人外省市无子女。其他落户政策有这样几大项：
1留学生落户；
2积分落户；
3应届生落户；
4人才引进落户；
5企业主落户。我相信国家会逐步放宽入京户口政策，不只是独生子女，让在京工作的子女都有机会把父母户口带到北京，让老人治病就医更方便！
