微众银行是一家成立于2014年的互联网银行，总部位于中国深圳。
作为一家新兴的金融科技公司，微众银行在行业内迅速崭露头角，并以其创新的产品和高质量的服务受到了广泛的关注。
就业者最为关心的问题之一就是薪资待遇。对于微众银行而言，薪资待遇是非常有竞争力的。
根据员工的职位、工作经验和业绩表现等因素，微众银行会给予员工相应的薪资调整和奖金激励。
此外，微众银行还为员工提供有竞争力的福利待遇，包括五险一金、商业保险以及餐补、交通津贴等。
对于业绩突出的员工，微众银行会给予更多的激励，例如股权激励计划和晋升机会。
微众银行非常重视员工的工作环境和工作氛围。
公司致力于打造一个团结、和谐、积极向上的工作团队，注重员工的工作生活平衡。
微众银行提倡创新和开放的企业文化，鼓励员工提出自己的想法和建议，并为员工提供广阔的发展空间。
另外，微众银行还注重员工的培训与发展。
公司通过内外部培训课程、研讨会和工作经验交流等方式，提供了很多学习和成长的机会。
微众银行提供广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供了很大的机会。
公司鼓励员工通过不断学习和提升自己的能力，不断挑战自我，实现个人的职业目标。
微众银行注重发掘和培养人才，对于表现出色的员工，公司会给予晋升的机会。
此外，微众银行还实行轮岗制度，帮助员工了解公司的各个部门和业务，提升员工的综合素质和能力。
微众银行为员工提供了丰厚的福利待遇。
公司为员工购买了五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外，公司还为员工提供商业保险，确保员工在意外情况下的保障。
微众银行还为员工提供餐补、交通津贴等福利，提高员工的福利水平。
从员工评价来看，微众银行的待遇还是相对不错的。
员工普遍认为微众银行提供了很好的发展机会和晋升空间。
与此同时，微众银行的工作环境和企业文化也受到了员工的认可。
不过，也有部分员工对公司的薪资待遇提出了一些意见，认为薪资水平还有提升空间。
总体来说，微众银行的待遇是比较优厚的。
公司提供了有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
微众银行注重员工的发展和晋升，为员工提供了广阔的发展空间。
无论是在工作环境还是企业文化方面，微众银行都倡导创新和开放的氛围，注重员工的工作生活平衡。
当然，每个人对待遇的感受是不同的，因此建议有意向加入微众银行的求职者，在面试时了解更多细节，与公司沟通清楚自己的期望和需求。
垃圾公司，能做到这么大还这么垃圾的公司不多见，浑身上下找不到一个优点。对于销售人员来说，
1不允许午休
2加班没有加班费
3店长权力无限大，去了就是当孙子伺候店长的
4不在少数的店长素质极低，抽烟喝酒耍流氓去KTV玩花的，吃喝嫖赌样样精通
5裙带关系极为严重
6你敢信一个单位一个月一天休班都没有，歇着全靠请假？？？2021年的单位你tm敢信？
7配送下班就走，下班后客户要货全是销售去送，不管晚上十二点还是早上四点，都会有客户给你打电话。
8工资极低，说是靠提成，一般销售底薪1500或者1900，算上各种绩效，一年下来平均能过6k的销售也是凤毛麟角
9各种待遇极差，过年除了平时扣的30%绩效拿来当年终奖狗屁没有，中秋送一盒自制的垃圾月饼，估计二十块钱还是值的吧。
10绩效说调就调，说扣就扣，完全没有一丝道理可言
综上，应届千万不要考虑这种垃圾公司，这公司的基层能活着纯靠每年吹牛逼收刚毕业的学生，这批韭菜走了还有下批韭菜，没关系。这家公司的行业地位和对员工的待遇完全成反比，也是奇葩了。
说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。
当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要。新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。
新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足。此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。
北京分所审计二部2020实习生一枚。同意楼上匿名回答，经理级别工资应该也是比较有竞争力的，毕竟我组长也接到立信的入职都没去。
年前11月中旬作为实习生直接进场，实习到今年三月底。
首先，我们老大人很好，好到什么程度呢？招实习生的时候被质疑是骗子哈哈哈。因为比较缺人吧，发过简历以后直接就打电话通知进场了，我们是广东的项目，从河南到广东，过年回家全都是报销路费的。工资的话就本科100一天，项目上吃住全报销。我跟的项目经理人也超好，尽管中间压力很大特想吐槽，现在看来，哎……都是自己给自己施压，想太多
其次，项目还不错，参与了中航三鑫跟广东省邮政两个项目，广深海南都有，团队氛围我觉得挺好。（尤其是现在做了其他的工作，发现甚是想念）最近听闻老大们又到广深做项目，心里强烈的想要回归。但是理智一直劝我不要，毕竟身体受不了。
最后，实习之前我也看了太多声音关于事务所，最后还是去了，发现有的一样，有的不一样，尝试过才知道自己适不适合，毕竟不确定因素也太多。这段实习意味着我结束了秋招，因为疫情和各种原因又草草结束了春招（几个月时间胖了十斤又瘦了二十斤，身心俱疲）
但是，后悔遗憾也伴随着收获，还是很感谢带我的老大们以及我的同事，多多少少成长了，虽然最后还是没有搞清楚自己到底想要什么，起码排除了一个不想要的因素。经历一下247 ，感觉996就好幸福，经历一下地铁公交点外卖，觉得出差胡吃海喝可真享受。
前几天拔了一颗智齿，拔后的几天有点发炎，又看了知乎觉得自己要死啦，担心的天天睡不着觉，连医生都要怀疑。拿到了一银行的入职，看了知乎的柜员吐槽不敢去给拒了，现在还挺后悔，外界的声音只是参考，参考的太过的话，出门都不知道迈哪只脚了。
审计是一门神圣的职业，它需要的是无数的坚守和黎明前无数个寂寥的黑夜，很多想要吐槽的时候无人以对是多孤独的一件事儿啊，宣泄总是必要的。但也希望能带来温情。
题主祝好。
新康众招聘就是一个骗局，他们总共有三轮面试，至少需要两个多星期，第一轮技术面试，过两天说面试通过，三天后约你第二轮技术面试，过三天又面试通过，约你第三轮人事面试，面试完之后，过了三天跟你说不合适，你说是不是一个面试骗局，花了两个多星期面试，然后跟你说不合适，他们公司很垃圾的不能去。新康众里面加班多，累，领导很恶心，喜欢挑员工的毛病，整天的事情，根本就干不下去，大家千万不要被骗了。
看了一下这款保险，确切的是说，比较适合那种在三四线城市，收入一般的群体选择。原因是：
这款产品可以选择非恶性肿瘤住院医疗和恶性肿瘤住院医疗，也可以两个责任一块选，这款产品的缺点是：
有10000元的免赔额，保额最高为50万。且社保报销以后，只能报销80%。
优点是：保费便宜
再有就是不保证续保，如果产品停售，则不可以再投保。且费率并不是恒定，众安有权利进行费率调整。
至于健康告知方面，我这块没看到，如果想购买的话，请仔细看好健康告知。总体来说，如果经济基础特别差的话，也可以考虑，如果经济条件还行，建议还是购买好医保长期医疗吧！
众信天成待遇还不错，工资待遇4000-6000元，有五险一金，员工福利。
公司主要从事第二类增值电信业务；网络文化经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：物联网技术服务；物联网技术研发；动漫游戏开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；信息技术咨询服务；电子产品销售；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；票务代理服务；市场营销策划；销售代理；日用百货销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。
上海汇众汽车制造有限公司平均工资为8370元/月，其中27%的工资收入位于区间8000-10000元/月，27%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，上海汇众汽车制造有限公司年终奖平均18250元。 上海汇众汽车制造有限公司员工分享说：公司福利好，研究生的话第一年能有15w，第二年16w，薪资每年有两次调整机会，男的每两年一次健康体检。五险一金齐全，加上补充养老基金。
挺不错的，月收入平均值：6353元。
马鞍山众翌科技有限公司是一家从事研发,生产,销售压铸件等业务的公司，成立于2016年12月19日，公司坐落在安徽省，详细地址为：马鞍山经济技术开发区龙山路518号。
企业的经营范围为:研发、生产、销售压铸件、冲压件、金属结构件、铝型材、五金配件、笔记本电脑结构件、铝金属制品、金属材料、电子产品；新能源科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；机械设备（除特种、除农用）、电子元器件、计算机配件、汽车配件加工、销售；模具、治具、检具、夹具设计、加工；金属和塑料表面的喷涂、阳极氧化、化成、电泳；丝网印刷；自营和代理各类商品的进出口业务。
微众银行正式员工的收入待遇还可以吧，每个月一般情况下，刚入职的大学毕业生薪资在三四千元左右，而且工作强度也是比较大的，有加班的现象，柜台上面的员工一般都会有存储任务方面的压力
