据了解，康奈鞋厂的普工待遇相对较好，工资稳定，且有加班补贴。厂区设施齐全，提供免费食宿和工作服。新员工需进行岗前培训，且有机会晋升技术工，享受更高薪资和福利待遇。同时，该厂注重员工健康和安全，提供医疗保险和意外保险等福利，工作环境良好，企业文化浓厚。总之，就业稳定，福利待遇优厚，是一家值得信赖的企业。
普通员工约6万至10万每年,普通管理岗位10万至20万每年,中层20万以上,高管薪酬就随行就市了,在当地还算可以的企业,有晋升通道,但是需要特别努力,还要有一定的情商，看有没有这个悟性，当然天才例外，不在描述范围之内，不予置评。哈哈哈!!!
有的。
余姚的地理位置十分优越，位于浙江省北部，与上海、苏州、南京等城市相邻。它的总面积为1385平方公里，人口超过80万人。作为浙江省宁波市的一个县级市，余姚在经济、文化、旅游等方面都有着独特的发展优势。
我也是被春晓录用了，待遇录用通知书里说的很明白，自己看邮件吧。
以后发展应该还行吧，吉利对春晓挺重视的，主要是生产高端车型的，春晓是新公司，里面发展机遇应该会多些吧。
总之，比较看好吧。
不过本人之前已经和宇通签了三方协议，去不了吉利，有点后悔。
据前瞻产业研究院《2016-2021年中国烟草制品行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》显示，中国是世界上烟草产销大国，过去10年我国卷烟的产销量占全球的比例基本上一直在30%左右；我国烟叶产量在前几年波动大，国外烟叶生产量也有很大波动，如果按照全球各地烟叶农场交易量（相当于我国烟叶收购量口径）来计算，在一般生产年景，我国烟叶产量占全球的比例约在29%至34%之间。
不过，全球反烟浪潮愈演愈烈，各国政府出台的控烟法规也是层出不穷，在这种新形势下，四大跨国烟草公司卷烟销量均有下滑趋势。2014年菲莫国际卷烟销售数量为8560亿支，同比下降2.8%；英美烟草卷烟销售数量为6670亿支，同比下降1.4%；帝国烟草卷烟销售数量为2940亿支，同比下降7%；日本国内卷烟销售数量为1124亿支，同比下降3.6%，国际卷烟销售数量为3980亿支，同比下降4.7%。
前瞻产业研究院认为，对烟草商业企业来说，要开展全员全过程全方位精益管理，降低卷烟营销成本。要合理控制成本，科学设岗，降低人工成本。按照“分类管理、科学设岗”的要求，进一步优化组织结构，优化组织运营流程，减少管理层次，减少重叠岗位，合并同类岗位，削减非增值岗位，精简后勤服务类岗位，管理下移。真正实现“管理扁平化”，从总量上控制人工成本增加。同时，在销售上，加强品牌分类管理，降低存货成本；加强库存环节管理，降低库存风险成本；整合送货线路，降低商品运输成本；实行大宗物质集中采购，降低物资采购成本；实行定额管理，加强四项费用重点控制”达到降低总成本。
国企，待遇不高也不低，刚刚进去1000多，有五险一金，在工地的话包吃住，有年终奖，发展空间很大，看个人能力。
前景不知道，待遇还行吧，我有两个同学在那边，固定工资，两千到两千五吧，就是接电话，挺轻松的
前途还是蛮不错！集团客户营销管理员也可以叫做集团管理员，常驻县市市场部，手头上会有10-50来个的客户经理，主要负责协调、指标分配、指导工作等等相关的内容。
尤其你是正式员工，工资看地区不同有微小的差异，保守估计：月薪3000-5000，年终2万左右。能者多劳，年工作指标不好的情况，会有起伏。
前景：移动正式员工是很少的，能应聘进来是福气、实力、运气的体现了，发展相对比较稳定，升迁空间也比较大。
好好加油
待遇尚可，工作压力较大，这家公司很有前途，是国内农牧业口的著名企业，有一家下属公司是上市公司，好好做，很有前途，即使不在这家集团长期做，在这家公司做的经历都是你很好的资本
不错
康奈皮鞋的鞋面都是透层牛皮，这辨别头层牛皮小技巧：往鞋面滴上几滴水，如果水很快被吸收，说明是头层牛皮。
康奈皮鞋成立的时间长，制鞋技术相比起其他品牌的鞋要完善许多。
康奈皮鞋紧跟潮流的方向，给消费者带来了许多惊喜。
