攀钢是中国最大的钢铁企业之一，其正式员工享有一系列待遇。首先，正式员工获得稳定的工作岗位和长期就业机会。
其次，他们享有相对较高的薪资水平和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险和住房公积金等。此外，攀钢为员工提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助他们提升技能和职业素养。员工还可以享受带薪年假、病假和产假等福利，并有机会参加企业组织的各种活动和福利项目。总之，攀钢正式员工待遇丰厚，为员工提供稳定的职业发展和福利保障。
:待遇应该不错的。毕竟二地基这边的资源优势那么突出,攀钢总部对二基地又相当的重视。
医院不行，设备老化，人员流失严重。
国企老医院，吃老本。
服务态度也差劲，一般都是攀成钢的职工就医
瑞士博士的待遇不错，瑞士读博就算是工作，薪资收入也很高，跟美国博后的收入接近。
以瑞士苏黎世联邦理工（ETH Zurich）的生物学博士 （PhD in D-Bio）为例，税前每个月收入大约4200CHF-5200CHF （薪资每年都会上涨，1 瑞士法郎 ≈ 7 元人民币，约合人民币2.94万-3.64万元），税后到手根据不同州/居住地/是否已婚/是否有小朋友来决定。
机械博士收入多少钱，有很多客观因素，根学历出身，城市所在地，公司规模都有直接关系。
机械是国家工业制作的基础，是宽口径就业，博士是高端人才，机械博士就业前景还是非常不错的，待遇也相对可观。
打几个比方，985机械博士去国家科研所，年30万左右，三一重工35左右，徐工集团30+，其他车企普遍年30或以上。
我个人认为博士配偶是没有待遇的 。当今的社会对学历的重视程度越来越高 。本科毕业生想要在社会上找到一份令自己满意的工作 是非常不容易的 。就算是研究生 在社会上找工作也不是一帆风顺的 。一个医学博士想要找一份工作 还是比较简单的 。
比较高。博士毕业在所有学历中待遇是最高的，到企业一般年薪都在20万以上，再加上年终奖和其它福利。考公务员直接享受正科待遇，而且晋升又比其他学历快。不过，不管你在哪里干，事在人为，还得要靠自己努力的。
年薪基本都是25万以上，例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的，如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。
浙大博士没有固定待遇，具体待遇是看入职的工作单位和岗位，如果是大学教师，就按教师职级给予待遇，如果是科研人员，就按科研人员技术职务给予待遇。
.博士年薪25万，安家费＋购房补贴35万，享三年副教授待遇，河南某高校
在站期间两年15-22万元的年薪,提供科研启动经费10万元,在站期间学校提供租房补贴...
2.
获得国家博士后科学基金资助的,可再享受河南省相应匹配经费资助;
3.
来豫留豫安家的,可申请享受河南省20万元的一次性安家费资助;
4.
博士后研究人员出站留洛(来洛)签订 3 年以上劳动(聘用)合同或自主创业1年以上,在洛阳...
