川煤集团待遇咋样？-招聘街

一、川煤集团待遇咋样？

待遇很好，有保障。

四川省煤炭产业集团有限责任公司（简称川煤集团），是四川省委、省政府为加快全省大中型煤矿建设，优化调整煤炭工业结构，促进煤炭工业健康发展，以省内国有重点煤矿为基础，于2005年8月28日组建的大型企业，公司注册资本 30亿元，现由四川省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管，级别为正厅级。

二、陕煤集团待遇怎么样？

陕煤股份最好，陕煤化集团总部第二、运销集团第三、物资集团第四，都非常好，转正年薪十伍万以上

三、晋煤集团待遇怎么样？

挺好的，月薪5000至7000元，有五险一金。

山西晋煤集团有限责任公司是由山西省国有资产监督管理委员会控股，国开金融有限责任公司和中国信达资产管理股份有限公司两方股东参股的有限责任公司。

晋煤集团坚持以科学发展观为指导，按照“煤气电化综合发展，建设环保型绿色矿山”中长期发展战略，形成以煤为基、循环发展、绿色发展、安全发展的现代产业格局，正在加快实施“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”战略愿景。企业有12对生产矿井、5000万吨/年煤炭生产能力；有18家煤化工企业、1200万吨/年总氨产能、1000万吨/年尿素产能、10万吨/年煤制油品规模；有2300余口地面煤层气抽采井群、15亿立方米/年抽采能力、11.5亿立方米/年利用能力，建成了世界最大的120兆瓦煤层气发电厂，拥有97台瓦斯发电机组，形成了煤层气勘探、抽采、输送、压缩、液化、化工、发电、燃气汽车、居民用气等完整的产业链；成功研制出具有自主知识产权的国内最高的7.6米高端液压支架、二代连掘和掘锚一体化工艺，形成了一整套适合于大型矿井、中小型现代化矿井的煤炭开采装备和技术工艺。

晋煤集团坚持“以煤为基、多元发展”，构建起了“煤炭、煤化工、煤层气、电力、煤机制造、新兴产业”六大产业相互支撑、竞相发展的产业格局，推动企业经济规模和效益实现了跨越式增长。“十二五”期间，晋煤集团将以安全发展为根本，以转型跨越为主线，构建循环经济体系，积极转变发展方式，投资1500亿元，建设127个规划项目，突出强化“煤—气—化、煤—焦—化、煤—气—电”三条产业链建设，做强做优“六大产业”，力争到“十二五”末，形成原煤产量1亿吨、煤层气抽采量100亿立方米、总氨产量2000万吨以上、发电装机容量300万千瓦，实现营业收入2000亿元以上，利润200亿元以上，对标世界500强，再造两个新晋煤，努力建设成为极具核心竞争力的现代化新型能源集团。

四、彬煤集团待遇怎么样？

彬煤集团待遇相当好，上班环境好，加班也少，工资可以达到八千多，

五、龙煤集团待遇怎么样？

工资待遇:龙煤集团的工人工资待遇比较丰厚,根据具体岗位和工作年限不同,工资也会有所不同。一般来说,龙煤集团的工人平均月薪在4000元以上,而一些特殊职业或优秀的员工则可以拿到更高的工资。

福利待遇:除了基本的薪资外,龙煤集团的工人还可以享受多其他的福利待遇,例如社保、住房补贴、交通补助、节日福利、带薪年假等等。企业还会不定期的给员工提供一些奖励及补贴,如文化活动的补贴和生日礼物等。

六、川煤集团效益怎么样？

目前来看，川煤集团效益良好。因为川煤集团是国内最大的煤炭企业之一，拥有丰富的煤炭资源和完备的生产设备，同时在经营方面也做得比较出色，如组建多元化经营的产业、进行技术改进和管理创新等。因此，综合来看，川煤集团的效益表现应该是比较不错的。另外，需要注意的是，由于煤炭资源的使用已经受到越来越多的限制，未来将会面临一定的市场压力和产业转型的挑战，所以川煤集团也需要不断进行调整和改进，以保持持续的发展。

七、耒阳湘煤集团待遇怎么样？

待遇相对较好。原因是耒阳湘煤集团作为国企，在领取工资和福利方面相对稳定，具有较高的综合福利水平。此外，集团会为员工提供多种培训和发展机会，能够提高员工的职业能力和素质，同时也能够提高员工的工资和职位等级，增加员工的晋升机会。除了综合福利和培训机会外，耒阳湘煤集团还注重企业文化建设，致力于打造一个相互尊重、团结协作和共同奋斗的工作环境。此外，集团拥有一支优秀的管理团队和技术队伍，公司积极推行科研创新和技术创新，在业内具有一定的影响力。综上所述，耒阳湘煤集团作为一个有着良好福利待遇、培训机会和企业文化的国企，值得一些人去考虑。