在编幼师工资这个根据大连的平均薪资水平，大约两三千一月，在编的教师俗称正式教师，国家财政拨款的。非在编幼师，待遇就差一点，一般来说就是一千五六，两千上下，区别就是本学校给你发工资，就是学校聘用你。和正式教师待遇各方面都有一定差距。
最多人拿 3-4.5K 梧州岑溪市教师工资 ￥3-4.5K / 最多人拿 对比梧州岑溪市平均工资 ￥5.9K, 低 35.2% 。 按学历统计 大专 ￥3.3K 说明:梧州岑溪市教师工资按学历统计,大专工资￥3.3K
差个几千块。
在编幼师工资这个根据大连的平均薪资水平，大约两三千一月，在编的教师俗称正式教师，国家财政拨款的。非在编幼师，待遇就差一点，一般来说就是一千五六，两千上下，区别就是本学校给你发工资，就是学校聘用你。和正式教师待遇各方面都有一定差距。
在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。
但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。
无锡市梁溪区幼儿园编制的职工宿舍以及工作单位都有空调，待遇很好，宿舍配有独立卫浴，工作环境非常好。
2、无锡市梁溪区幼儿园编制薪资待遇很好，工资为6500元，并且每周都有假期，工资待遇非常好。
待遇不一样。在编教师是国家统筹拨款，根据政策工资会有提高。不在编制属于学校自筹自拨，所以工资相对较低。另外编制教师保险和公积金由国家统一发放，代课教师没有公积金，保险应该在工资内。除了工资外单位逢年过节的福利就要看单位领导人品了。
安徽不同地区，不同的幼儿园老师的工资待遇情况是参差不齐的，地区相对发达的，并且属于优等幼儿园的，工资待遇肯定是高于偏远的地区资质一般的幼儿园。
六安那边一个县城幼儿园教师的工资也有6.5k了，这是属于自己考编考上去的。如果不是自己考的编外人员工资很低。
享受编内人员待遇但不一定是在编人员。拿现在的教师为例，现在非常重视学前教育，在大量举办公办幼儿园，也需要大量的公办幼儿园教师，但是上级编制管理部门又没有下达幼儿园教师编制，那么只能采取招聘编外幼儿园教师的形式解决，虽是编外但享受编内教师待遇。
要想成为在编的幼儿教师，首先要取得中专以上的幼儿师范教育或学前教育的学历文凭，考取幼儿教师资格。
然后可以通过当地政府统一组织的教师招聘考试，如成绩合格，体检通过即可称为正是在编的幼儿园教师。根据新教师法规定，只有幼儿园教师。但需要提升学历，以后需要专科以上的学历并具有幼儿教师资格方可。
和其他的教师评职称差不多，都是要准备一些材料的。
比如说刚入职一年后会根据你的学历给你定级，一般本科学历直接定二级，然后4年以后可以评一级。因为一级是有名额限制的，所以不是说到时间就能评上，还要看有没有名额。如果有名额的话还要看你的材料能不能达到要求，比如说论文有没有获奖等，这些材料就需要你平时多多去参加比赛，获奖才行。
由幼儿园小组进行评选，然后上报教育局，经过考核，才能评定。
