待遇：工作时间：公司实行5天8小时工作制，其他时间算加班。
综合收入：试用期3000，4300元/月，转正后3200，5000元/月。
工资结构：试用期底薪1900元/月，3个月后底薪2100元/月+加班费（按底薪劳动法）+各项津贴（生活津贴100、表现津贴0500、技能津贴100400、岗位津贴100300、多能工津贴0100、夜班津贴8元/晚、伙食补助100元）
食宿：公司提供吃住，伙食补助100元/月，先吃后扣，公司包住，50元/月水电费。
其它：每月7号发放工资，入职为员工购买五险一金，每年发放相当于13个月工资的奖金。
福利： 入职为员工购买五险一金。
员工宿舍：配有独立的阳台、冲凉房（24小时冷/热水）、洗手间、电风扇及衣柜。
员工享有国家法律/法规规定的法定假日（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假（工作满一年以上者，每年5天）等假期。
公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等设施。定期举办运动会。
内部提供公平晋升机会，凡是入职满三个月以上的员工，可参加内部竞升。
在当今竞争激烈的就业市场上，作为深圳的一个普通工人，了解深圳普工待遇显得尤为重要。在这篇文章中，我们将探讨深圳普工的薪资水平、福利待遇以及前景展望。
深圳是中国经济发展的先行者之一，作为全国重要的经济特区，这里的普工薪资水平相对较高。根据市场调查和劳动力供需状况，普工的薪资通常由以下几个因素决定：
需要说明的是，由于深圳的生活成本较高，相对的工资水平也相应较高。
深圳作为一个发达城市，公司为员工提供了丰富的福利待遇。以下是一些常见的福利待遇：
需要注意的是，具体的福利待遇会根据不同的公司和行业有所差异，应在入职前与公司明确。
深圳作为中国的创新中心和制造业重镇，提供了众多发展机会。无论是从事制造业、科技行业，还是服务业，都有许多普工的工作岗位。随着深圳经济的快速发展，普工在市场上的需求也相应增加。
然而，在面对激烈的竞争时，想要获得更好的职业发展，只依靠基本技能是不够的。终身学习和不断提升自己的能力是取得成功的关键。通过参加专业技能培训课程、积极参与团队活动以及持续自我学习，可以提高自己在职场上的竞争力。
此外，可以通过积累经验、拓宽人脉、提升管理技能，从而有机会晋升为管理岗位，获取更好的职业发展机会和相应的薪资水平。
总的来说，深圳普工待遇相对较高，福利待遇丰富，同时也需要不断学习和提升自己的能力。通过不断努力和追求，普工在深圳可以实现自己的职业目标，并取得更好的未来。
应该还不错吧毕竟是上市。
普工待遇底薪应该是2500-3500之间，现在的工厂基本都是包住的，所以它应该也是。力威恒业电池厂家也是差不多这个幅度。但是底薪加加班费又包住，还有一些节日补贴什么的，算下来的话他们的工资一个月也差不多四五千，挺不错的了。你可以打他们的客服电话问问，是否招工什么的，或者在网上查一下武汉华星光电普工薪酬:3000-5000元。
武汉华星光电技术有限公司于2014年5月20日在武汉东湖新技术开发区登记成立。法定代表人赵勇，公司经营范围包括第6代低温多晶硅（LTPS）、氧化物（OXIDE)等。
工资待遇不错，深超光电（深圳）有限公司平均工资为8578元/月，其中54%的工资收入位于区间8000-10000元/月，27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。享受五险一金待遇，节假日加班领加班工资，节假日还有购物代金券。
上海和辉光电有限公司正式工平均工资为8479元/月,其中30%的工资收入位于区间8000-10000元/月,30%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,上海和辉光电有限公司年终奖平均10038元。
宇隆光电普工待遇还是不错的，
1、公司工作环境好，合肥宇隆光电普工有独立的办公室，每天有人打扫有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此合肥宇隆光电普工好。
深圳创维普工的待遇在一般制造企业中算是相对较好的，包括基本工资、年终奖金、加班工资等福利待遇，此外还有住房补贴、交通补贴、全勤奖等福利，公司还为员工购买社保、公积金等，有一定的职业发展通道和提升空间。
但是工作时间较长，加班较多，工作强度较大，对于想要享受高薪水的求职者来说，需要考虑自己的实际情况和个人需求。
这个问题是这样的，上海群创光电普工上班还是不错的，上海群创光电隶属于富士康公司，比较正规，薪资待遇也是不错的，作为普工，是值得的。
待遇很好。一是一线工人的工资奖金的确丰厚，月薪一万元这样。
二是还有年终奖金，主要还看公司的年度业绩和工人个人的分配基数。
三是平时有日常周末，偶尔也会加班，但是有加班工资。
四是工作环境相对较好，现代化的办公设施，日常福利都有，比如节日发放礼品等。
