中建八局自有员工的待遇很好。
刚刚进入中建八局，待遇并不会很高，一般的话，第一年的话，工资待遇大概在2300-2500左右，当然如果是大学生，或者有证书，待遇可能会高一些。但转正之后，工资待遇就会慢慢提高了。就拿我朋友的经历来讲，他刚进中建八局的时候，工资是4000块左右，但他后来开始考证书，提高自己的实力，现在工资综合下来，已经达到了12000块左右。而且中建八局除了基础的工资之外，还会有每季度最后一个月发双薪。
刚刚进入中建八局，待遇并不会很高，一般的话，第一年的话，工资待遇大概在2300-2500左右，当然如果是大学生，或者有证书，待遇可能会高一些。但转正之后，工资待遇就会慢慢提高了。就拿我朋友的经历来讲，他刚进中建八局的时候，工资是4000块左右，但他后来开始考证书，提高自己的实力，现在工资综合下来，已经达到了12000块左右。而且中建八局除了基础的工资之外，还会有每季度最后一个月发双薪。
作为中国建筑工程总公司（简称中建八局）的下属单位，中建八局财务岗位的待遇可能会根据多个因素而有所差异，包括具体岗位级别、个人工作经验、所在地区和公司的政策等。以下是一般情况下可能存在的待遇和福利：
1.薪资待遇：中建八局一般会根据财务岗位的职责和要求设定相应的薪资水平。薪资水平一般会与员工的资历和工作表现有关，资深和具有丰富经验的员工可能会拥有更高的薪资待遇。
2.奖金和福利：中建八局可能会根据员工的绩效考核结果，提供年度奖金或绩效奖励。此外，还可能享受一些额外福利待遇，如社会保险、公积金、节假日福利、带薪年假、培训和发展机会等。
3.发展机会：中建八局作为一个大型建筑工程公司，拥有广阔的业务领域和项目规模，为财务岗位的员工提供了丰富的发展机会。员工有机会参与各类项目和业务，提升专业能力和岗位技能。
请注意，关于具体的待遇和福利信息，最准确和具体的信息应该咨询中建八局的人力资源部门或相关负责人。他们可以给予更全面和最新的详细信息，并帮助解答个人的具体问题。
1. 待遇相对较好。2. 中建八局是中国建筑工程集团有限公司旗下的子公司，作为一家大型建筑施工企业，其对员工的待遇相对较好。具体原因包括：工资待遇相对较高，有一定的福利和奖金制度，提供完善的社会保险和福利待遇，还有一定的职业发展空间和培训机会。3. 此外，中建八局小工在工作中还能够接触到大型建筑项目，积累丰富的施工经验，为个人职业发展提供了机会。同时，中建八局作为国有企业，稳定性较高，员工的工作环境和待遇相对较好，也能够提供一定的职业发展机会。
我朋友在这公司，待遇不错，在兰州属于好一些的企业吧
中建系统几乎都一样，刚刚起步都一样，中建系统都是国企里面央企，所以发展刚刚开始是看不出来的，第一年没有奖金和福利，一个月也就是2300-2500多左右，一年转正就能上3500元，里面实行导师带徒，带我的师傅来四年，现在已经是商务经理。
一个月6000多，而且一年发十六个月的工资，每月的3.6.9.12这四个月发双薪，就是说一个月发俩个月的工资。我在四局，我同学有去八局的但是工资和我一样，管吃住，没有休息的时间，每月俩天的调休时间。节假日不放假，但是会发过节费。慢慢会好的，只要自己有能量在那里都可以，后面的发展就要看自己了，刚刚去都一样。中建八局华东分公司的待遇如果是正式员工的话，六险二金由国家法定的节假日和年轻嫁有年终奖和效益奖，如果你是劳务派遣工的话，五险一金也有国家法定节假日和年终假，但是一般的情况是休息不了的，因为劳务派遣工一般主要是在生产一线，你算休息不了，但是法定节假日的时候，会给你双倍或三倍的工资，整体来说效益还是不错的。
中建八局一公司装配车间职工都交五险一金，员工每天＋小时，节假日双休，上下班公司车接送，员工资都在陆仟元左右，劳保福利每月都发放，一曰三餐都在公司食堂用餐，并提供员住宿。但公司为了员工生命安全，有严格的上班制度，不许随便在车间走动，坚守本人自已的岗位。
1、八局青岛分公司，因为是八局直属分公司，工程含金量比较大．待遇也一直是八局里面的领头羊，年底还有年终奖（1w以上）,这在建筑企业是不多见的。
2、八局一公司和二公司，他两其实差不多，各领风骚三两年，也是八局旗下规模最大的两个分公司．目前一公司的合同额要高于二公司。
3、四公司就可能要差一些了，成立时间短，规模和员工待遇都要逊于前三名；
4、其他的专业公司各有千秋。比如八局安装公司，现在直属于中建总公司；八局房地产公司也是不错的，但是招人不多
待遇很好！公司是一个可信的过得单位！企业背景深厚！对于你本科生来说进去后待遇要比其他人要高些！升值的机会很大！因为你的学历摆在面前！中建八局公司是个很不错的单位！你可以去试试！
