模具厂多的不得了，但是都是小规模经营，个人建议先找个小的模具厂，那样比较容易学到东西。然后可以跳槽到大的公司
干的比牛多，吃的比猪差，工资一般般——》说是26天班，实际天天加班到9点，星期天还要上班，每天累的要死要活的，员工就是干活的机器，伙食说是8块钱的标准实际每天萝卜白菜，下午加班都是吃剩饭剩菜。加班没有加班费，只有点浮动工资，比你的加班费少的很，建议不要去那个厂子
作为中国汽车制造业的先行者之一，长安汽车是备受瞩目的汽车品牌之一。长安汽车的发展历程可以追溯到1959年，如今已成为一家具有国际影响力的汽车制造商。那么，我们今天就来聊一下长安汽车待遇怎么样。
作为一家注重员工发展的公司，长安汽车秉承着“以人为本”的企业文化。公司重视人才的培养和发展，并为员工提供广阔的发展空间和良好的待遇。长安汽车人才发展计划包括以下几个方面：
长安汽车注重员工的专业素养和综合能力培养，建立了完善的员工培训体系。这个培训体系包括：
长安汽车为员工提供丰厚的福利待遇，关注员工的生活质量和福利需求。
1. 薪酬福利：长安汽车的薪酬福利体系具有竞争力，包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等，员工的努力和贡献将得到公平回报。
2. 健康保障：长安汽车为员工购买了全面的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工提供全方位的健康保障。
3. 员工关怀：长安汽车注重员工的生活品质，为员工提供各种员工关怀活动和福利，如员工生日礼物、员工旅游、子女教育补贴等。
4. 工作环境：长安汽车致力于打造良好的工作环境，为员工提供舒适的办公场所和先进的工作设施，提升员工的工作效率和满意度。
长安汽车秉承着“诚信、团队、创新、奋进”的企业核心价值观，构建了独特的企业文化。
1. 诚信：长安汽车注重诚信为本，倡导员工诚信行事，与合作伙伴建立互信关系。
2. 团队：长安汽车鼓励团队合作，强调员工之间的协作和沟通，共同追求卓越。
3. 创新：长安汽车鼓励员工勇于创新，提倡不断学习和进取，推动企业持续发展。
4. 奋进：长安汽车倡导奋发向前，积极进取，为实现企业和个人目标而努力。
总结起来，长安汽车作为一家国际知名的汽车制造商，注重员工的发展和福利待遇。公司提供完善的人才发展计划和培训体系，为员工提供广阔的发展空间和机会。同时，长安汽车还注重员工福利，关注员工的生活品质和健康保障。这些措施和企业文化的倡导，使得长安汽车成为吸引人才和员工留存的优秀企业。
我没有在这里上班过。
但看了该公司的介绍，公司占地面积 62000平方米，建筑面积33000平方米，员工总人数300左右，总的来看规模还不小。看了他们的招聘信息，模具钳工的工资在1000-1500，钳工的工资在1500-2000。其它的待遇和福利就不清楚了，建议你实地考察一下，询问那里上下班的员工。希望我能帮到你。祝你早日找到好工作。一般正规汽车4S店都会购买五险一金，作为销售可能底薪会低一些。完成业绩的话会有超额的奖励，单台车一般都是提成
很好的公司，工作环境好，待遇好。
1.
重庆长安汽车股份有限公司研发部有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好。
2.
长安汽车研发部博士待遇非常不错。重庆长安汽车博士月平均工资待遇一般在20K到30K。长安汽车是国有企业。
3.
重庆长安汽车平均工资在5345元/月,并且给予缴纳社保,福利待遇比较好。重庆长安汽车行业前景好,朝阳行业、方兴未艾,市场空间很大,这表示这该公司员工的就业前景比较好。
吉利某基地职工，这里一线工人待遇平均在4000元左右，办公室稍低，级别高的年终奖较多。待遇还算可以。但是相对于合资的汽车制造商待遇还是算偏低的。
具体你进吉利做什么工作说不准，看你的学校了，一般大学毕业生的话都会从事技术方面工作。
如果这个基地是和dsi相关的话还是很有前途的，也有机会去澳大利亚进修。待遇不会很差，放心的。
奇瑞汽在的待遇在芜湖乃至省内都是不错的，薪资和福利水平均处于中上游，尤其是职业前景很有前途，多次获评最佳雇主企业。
汽车销售待遇很好，认真负责工作，每月破万不是问题。
江铃集团待遇还可以，江铃汽车股份有限公司工资收入：月薪:7000元 、年终奖:7000元 、五险一金 、有社会保险(5险) 有住房公积金。
上班时间：经常晚下班 ，周六周日偶尔加班。
