点检员是设备技术状态的管理员，是设备运行、维护、检修技术管理的中竖力量，对设备的技术状态负责：
① 负责对所辖区域设备技术状管理,按点巡检要求,设备技术维护要求定期按时进行设备的现场巡视并作好记录;
② 负责设备的检修计划,备品备件计划,设备技术维护计划的制定和现场故障处理;
③ 负责设备检修计划的组织实施,质量监督验收等;
④ 负责与维修工段(公司)联络,开出检修委托工作量签证;
⑤ 负责设备故障的检测分析诊断,提出处理意见和检修,改进方案;
⑥ 负责对设备的现场管理,指导,检查,督促生产岗位人员搞好设备操作和日常维护;
⑦ 负责设备运行档案的填写与管理;
⑧ 负责本区域岗位人员的设备知识培训.
点检员职责:
1、编制隧道公司大型设备的定期维保方案；
2、在各项目现场巡查设备是否按维保方案进行定期的维保；
3、跟踪落实大型设备的维修；
4、对设备进行定点、定期的检查，对照标准发现设备的异常现象和隐患；
5、掌握设备故障的初期信息，及时采取对策，将故障消灭在萌芽阶段。
点检员的职责主要是提前排除设备故障，可能比“及时”更早一些。点检是设备预防性维修的基础。但点检工作不仅仅是排除设备故障。行业一般使用五感法（看、听、摸、尝、嗅）以及借助温度计、听音棒等一些简单的工具，对设备进行检查，看是否需要维修、更换，有时候需要清扫灰尘、排除储气管的水、给需油部位加油等等工作，都是为了保证设备的正常运行，延长设备的生命周期。
．点检员是分管设备的主人,全面负责设备的点检工作，负责设备的全过程管理,优质、高效地使分管设备处于良好的受控状态，保持设备的清洁润滑，保持设备的完好,保持设备的性能，保持设备的自动化程度。
2.严格执行安全规程和各项点管理标准和制度,深入现场对设备进行点检，掌握设备的状态，及时处理各种设备缺陷和隐患，向作业人员下达工作任务，采用有效手段减少故障的发生。
．对设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断，提出处理意见和防范措施，定期对设备进行倾向性分析和状态诊断,对设备存在总是提出改进建议及方案，及时做好记录.
4．负责设备检修的全过程管理、监督和指导检修工作，掌握设备检修计划的安全、质量、进度和费用，负责检修项目的H、W点验收和项目的竣工验收.
5．对分管设备进行全面管理和日常维护、消缺,及时掌握设备的使用点检、维修、备件、资料、费用等信息,并及时、准确的记录。
回答，点检员和班长的区别较大，一是工作性质的不同，二是工作的领域责任划分的不同。
解释，点检员工作职责范围，是时不时的对产品进行抽样检查，抽检出来的数据符合质量检验标准，就属于合格产品，而班长是负责整个班次的所有人员的工作安排，工作岗位的调正，以及原财料的来源，成品的摆放和设备的正常维护，等等。
负责编制和修订检修文件包,编制技术方案,审查相应的施工方案。
负责编写月检修计划和机组的检修计划。
负责设备检修工时的制定及检修费用的制定、审核和统计工作。
备品备件和材料计划,负责备品备件的验收。动态把握备品备件的库存情况,向点检主任提出备品备件的定额和设备优化的建议。
负责分管设备的日常点检,填写点检记录,录入治理软件。
不累。因为点检员的岗位职责是
1．点检员是分管设备的主人，全面负责设备的点检工作，负责设备的全过程管理，优质、高效地使分管设备处于良好的受控状态，保持设备的清洁润滑，保持设备的完好，保持设备的性能，保持设备的自动化程度。
2.严格执行安全规程和各项点管理标准和制度，深入现场对设备进行点检，掌握设备的状态，及时处理各种设备缺陷和隐患，向作业人员下达工作任务，采用有效手段减少故障的发生。
3．对设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断，提出处理意见和防范措施，定期对设备进行倾向性分析和状态诊断，对设备存在总是提出改进建议及方案，及时做好记录。等等。
有前途。因为点检员的主要职责是：
1、组织、协调各点检员完成设备部下达的设备状态指标和维修责任成本，确保公司设备正常运行；
2、负责现场设备管理，检查设备的保养、维修、校验工作，并建立设备维修档案；
3、检查、督促、指导设备点检、仪表计量器具的校验工作；
4、负责各班组所有设备的点检、设备状态管理、设备功能投入及各类软件台账的基础工作，对各班组的软件台账管理进行指导和检查，并提出考核意见。
1.
点检员一定在点检工段长的组织领导下,搞好安全、点检 工作,建立高度的责任心,力保所辖地区设施的正常运转。
2.
负责编制转炉地区电气设施的点检标准;依照所拟订点检 标准拟订点检计划;依据点检计划、点检路线进行有序的点检工 作并在点检过程中进行简单的设施维修保护、办理力所能及的设 备隐患、故障。
3.
每日一定仔细填写点检记录实时上报可能惹起设施故障停 机或事故的隐患。
有前途。电气点检不但要知道系统（这涉及开工作票），也要对自己的设备结构，原理熟知，以便判断缺陷和指导处理缺陷。
这就是对人员的更深层次要求了，所以说，现在的电厂招毕业生做点检，一方面考虑高学历带来的组织协调能力更强有利于工作，另一方便也带来了工作经验不足的麻烦。
