“东航之家”，紧邻上海虹桥机场，是虹桥商务区的重要组成部分。“黄金十年”成为会议的关键词之一。东航之家是东航的新总部。
中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。截至2017年底，东航集团总资产超过2760亿元，形成以航空客运为核心主业，以航空物流、航空金融、航空地产、航空食品、融资租赁、进出口贸易、航空传媒、实业发展、产业投资等为相关协同产业的“1+9”现代航空服务集成体系。 作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，1997年成为首家在纽约、香港、上海三地上市的中国航企。
好。
东航平均工资为9365元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，东方航空公司年终奖平均18931元。
到手四五千
随着经济的快速发展，越来越多的人开始关注航空行业，并且对其中的某些职位产生了浓厚的兴趣。其中，东航作为中国最大的航空公司之一，其相关部门的待遇问题备受关注。那么，东航相关部门的待遇究竟如何呢？下面，我们来一探究竟。
在东航内部，有许多与航空业务相关的部门，包括销售部门、客服部门、机务部门等等。每个部门的岗位职责不同，因此对应的薪资福利待遇也会有所差异。一般来说，东航相关部门的薪资福利待遇相对较高，这也是航空行业吸引人才的重要因素之一。
首先，东航相关部门的薪资水平相对较高。航空行业与其他行业相比，工作强度相对较高，所以在薪资方面也相应有所提升。一般来说，东航相关部门的员工薪资水平在市场中是相对优渥的，尤其是在一线城市的岗位更是如此。当然，具体的薪资会根据个人的工作经验、职位级别以及绩效表现等因素进行测算。
其次，东航相关部门还会提供一定的福利待遇。比如，员工在乘坐东航航班时会享受相应的优惠票价；员工家属还可以享受到一定程度的航空优惠；此外，东航还会提供完善的医疗保险、住房公积金以及节日福利等。这些福利待遇的存在无疑为员工的生活提供了更多的保障。
除了薪资福利待遇外，东航相关部门的工作环境也备受关注。作为一家国内领先的航空公司，东航注重员工的发展和幸福感。因此，在工作环境方面，东航相关部门也会努力为员工提供舒适的工作环境和良好的发展空间。
首先，东航相关部门的工作场所一般都位于现代化的办公楼内，配备了先进的办公设施和通信设备。这为员工的工作提供了便利条件，提高了工作效率。
其次，东航注重员工的培训与发展。公司会定期组织培训课程，提升员工的专业技能和管理能力。同时，东航鼓励员工参加行业内的学术交流和培训活动，拓宽视野，提升整体素质。
此外，东航相关部门还注重员工的职业发展规划。公司会根据员工的个人意愿和发展潜力，提供晋升的机会和职业路径。员工可以根据自己的兴趣和能力，逐步晋升到更高级别的职位。
当然，与高薪和良好的工作环境相伴随的是工作压力和挑战。作为航空行业的一份子，东航相关部门的员工需要应对各种复杂情况和客户需求，工作压力相对较大。
首先，东航相关部门的工作需要保持高度的责任心和敬业精神。航空安全和客户满意度是东航一直以来的首要任务，因此员工在工作中需要时刻保持高度警惕，并且对每一个细节负责。
其次，航空行业的工作时间和工作制度相对较为特殊。东航相关部门的员工需要适应倒班、夜班以及经常出差的工作安排。这对于员工来说可能会对生活和工作带来一定的困扰，需要有较强的适应能力和自律能力。
作为中国最大的航空公司之一，东航相关部门的待遇可谓相对优渥。高薪水、良好的福利待遇以及舒适的工作环境，使得东航相关部门成为许多人向往的工作选择。
然而，我们也不能忽视其中所带来的工作压力和挑战。航空行业的特殊性决定了员工需要具备高度的责任心和敬业精神，并且具备强大的适应能力。
因此，如果您对航空行业充满热情并且具备相应的技能和素质，那么东航相关部门将是一个不错的就业选择。不仅可以获得丰厚的薪资福利待遇，还可以在这里得到更多的发展机会和提升空间。
待遇相对较好。
因为亚马逊是全球最大的电子商务公司之一，公司规模大，提供的工作机会也较多，其员工有着相对较高的薪资水平和完善的福利待遇。
此外，亚马逊注重员工的职业发展和培训，为其提供各种晋升机会和创新空间，使得员工的工作满足感和归属感较强。
值得注意的是，不同地区、不同岗位的待遇可能存在差异，需要具体分析。
总体来说，亚马逊的待遇可以让员工获得相对优越的生活和职业发展状态。
地勤人员平均工资为6152元/月,其中77%的工资收入位于区间6000-8000元/月,11%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计,东方航空公司地勤人员平均年终奖为7942元。
东方航空公司工资待遇，在职朋职业圈上已有234位圈友现身分享，根据网友分享统计，东方航空公司平均工资为9365元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，东方航空公司年终奖平均18931元。 东方航空公司员工分享说：公司住房公积金有的，交通补贴，五险一金都有，节假日都有发慰问品大礼包，各种日常生活必需品都可以自选，一般都是一张有额度的提货券，领到去公司里面选东西，每年生日都有蛋糕券，还有电影票
1.享受优良硬件的待遇。东航的休息区提供洗浴间，洗浴间有着较大的空间，而且提供干净的洗漱用品。东航公务舱的硬件设施很好，取消了位于位置中间的行李架，因此整个客舱的空间变得开阔起来。
2.优先登机的权利。不只是东航公务舱能够享受优先登机的待遇，只要是乘客乘坐公务舱都能够提前登机，在经济舱还在排队的时候，公务舱的旅客就已经在空乘人员的带领下，经过专门的廊桥之后，到达登机口登机。
3.较好的饮食享受。在东航乘坐公务舱的旅客每个时间点都会提供不同的餐饮，餐饮非常精致，乘客可以根据自己的喜好选择食物、饮料和甜点等。东航公务舱里提供的饮料会更加高端，有时候还会提供不同年份的酒水，尽可能地满足旅客的不同口味和需求。
我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多，总共3000不到），到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。
