中航光电单位现在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看着是上市公司，实际工人工资不是太高。
工人大多数没有岗位工资，基本上都是计件工资，要是干部和技术人员会好得多。总之，工人工资还不如市里有些私企工资，有些好一点私企一个月工人还能拿到3000元，而他们单位有些工人也就拿河南省职工最低生活保障金高一点，此单位就是国企、军工企业和上市公司，稳定性好一点。
民营企业发展潜力强。
成都中建材光电材料有限公司位于双流区西航港经济开发区空港二路558号，成立于2009年12月16日，注册资本2.337亿元，系央企控股高科技企业。公司依托中国建材集团在世界建筑材料行业的领先技术与市场优势，致力于碲化镉弱光发电玻璃的研发与产业化，高纯金属半导体材料的生产与销售以及光伏系统的设计、安装和运营。在国家战略的引领下，公司完成了光电材料上下游产业链整合，未来将形成以碲化镉弱光发电玻璃为核心，稀散金属材料和石墨烯材料为重要支撑的三大业务板块，打造四川新的经济增长点，助力中国新能源、新材料产业腾飞。
是生产超薄玻璃基板的，普工全年无休，工资固定死工资无前途和钱途，福利基本没有，各种坑，工资就2800还上夜班。
题主你最后去了哪里？如果是继保的话，我们就是同事了。
我是今年毕业，拿到的offers除了军工所部分，和题主你差不多。
今年的情况是：
1、阳光电源受政策影响，不如以前了，从股价可见一斑，且有内部裁员情况，研发裁不裁就不知了。
2、汇川的待遇真的没有那么高，也就18W税前吧。
3、远景因为在上海，待遇会好一些，估计税前20万偏上吧，但消费较高，如果不提供住宿，怕是到手还要扣掉3万，但大城市机会多，好跳槽。
4、继保的话，据我所知，头两年加差补省点花的话税后能到手20万，但出差很累，且转研发后没了差补待遇会掉一截，但年终奖会增加一些。
5、军工研究所我主要拿的是合肥的43所、38所以及上海的811所，感觉都不怎么样，待遇和企业比差多了，但也稳定的多。
综合考虑后我还是选了继保，一来毕竟继保是国企性质，虽说沈老岁数大了（#捂脸）以后公司前景不明，但相对私企来说还是较为稳定；二来待遇比研究所要强不少，南京房价相对北上广深要低得多，夫妻俩都工作的话，买房还贷问题不大。
不咋的，不但压榨普工，还压榨工程师，星期天有排产就拿星期一对调，星期天算正班，星期一休息，工程师工资底薪2000工资全靠加班，可他又控制工程师加班，每礼拜还查进出车间轧机时间，要求出去吃饭两小时，其他时间必须待车间，没事也得待里面
你好~
根据你的问题，部长查询了几个热门行业的各阶层HR薪资，请看：
1、在成都，房地产企业（民营）：
专员级HR薪资范围4k-6k，平均5.5k
主管层HR薪资范围8k-16k，平均12k
经理层HR薪资范围14k-27k，平均20k
国有的房地产企业平均薪资在民营的薪资基础上高出0.5k-1k（专员以上职位）。
2、在成都，互联网企业（民营）：
专员级HR薪资范围3k-6k，平均5k
主管层HR薪资范围8k-16k，平均12k
经理层HR薪资范围11k-26k，平均18k
国有的互联网企业平均薪资在民营的薪资基础上高出1k左右（专员以上职位）。
3、在成都，金融企业（民营）：
专员级HR薪资范围5k-10k，平均8k
主管层HR薪资范围10k-20k，平均16k
经理层HR薪资范围22k-40k，平均30k
国有的金融企业平均薪资在民营的薪资基础上高出1k-2k左右（专员以上职位）。
4、在成都，广告企业（民营）：
专员级HR薪资范围4k-8k，平均6k
主管层HR薪资范围8k-15k，平均12k
经理层HR薪资范围14k-25k，平均19k
国有的广告企业平均薪资在民营的薪资基础上高出1k-2k左右（专员以上职位）。
以上就是部长总结的成都各行业HR的薪资情况（不代表全部），欢迎讨论~
整理不易，点赞的都涨！工！资！
你说的普工是操作员吧，现在正在招，要倒班，中专生毕业一个月所有的加起来应该是一千七八的样子！
成都迪谱光电科技还可以，公司法定代表人：朱伟，注册资金：1200万元，地址：成都高新区(西区)西区大道199号7栋3层1号，经营范围：光电技术研发；通信设备（不含无线广播电视发射及卫星地面接收设备）的生产、研发、销售及技术咨询；电子产品
四川宝光电器设备有限公司是一家专业从事高、中压断路器及高低压成套开关设备的研发、生产和销售的高新技术企业。
产品覆盖12-40.5kV户内真空断路器、六氟化硫断路器及高、低压成套开关设备，并被广泛应用于电力、交通、矿山、冶金、化工、建筑、通讯、教育和城乡电网建设与改造等行业。
能是能的，但全是靠加班辛苦来的。底薪太低了，2100，然后，一天上12小时班，一周六天班，才能有四千五左右的样子。而且一个月转一次白晚班，你先考虑一下自己能不能吃得消啊？
