首先，副乡长当乡长不叫转正。
第二，任乡科级正职，须担任乡科级副职两年以上。但是乡科级副职有1年试用期不计算在任职年限内，所以最快3年。当然，如果是直辖市的话，副乡长就是县处级副职了，同样担任县处级正职需要2年以上县处级副职经历，但是县处级副职就没有试用期。
为增强职业荣誉感，更好的激励和教育干部忠于宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，近日，古田县吉巷乡组织新当选乡长和人大主席开展宪法宣誓仪式。
26日11时许，吉巷乡第十三届人民代表大会第四次会议顺利选举产生了新一届乡政府领导，新当选的乡长林祯、人大主席邱佳荣两位同志精神饱满，神情庄重，在庄严国徽下，左手抚按《中华人民共和国宪法》，右手举拳，面向全体人大代表郑重向宪法宣誓，用铮铮誓言向宪法和人民许下庄严承诺，让会场中的每个人都感受到了宪法的神圣和权威。
一份承诺就是一份神圣使命更是一份责任担当！宣誓的同志表示：宪法是国家的根本大法，其一定会牢记誓词，弘扬法治精神，坚持依宪执政、忠诚履职，自觉接受人民群众和人大代表的监督。
武汉老乡长餐厅-重庆火锅的最佳选择
大家好！今天我想和大家分享一家特别好吃的火锅餐厅，那就是位于武汉的老乡长餐厅。如果你是一个热爱火锅的人，那么这家餐厅一定不容错过！
作为中国火锅的发源地之一，武汉的火锅自然有着独特的风味。而老乡长餐厅正是将武汉的传统火锅与现代化的烹饪技术完美结合，给顾客一个全新的火锅体验。
不同于其他火锅餐厅，老乡长餐厅以武汉当地特色食材为主打，如莲藕、黄鳝、腐竹等。独特的火锅底料和调味品也是他们的招牌，香气扑鼻，让人垂涎欲滴。
此外，老乡长餐厅的火锅在口味上也独具一格。他们采用了传统的麻辣口味为基础，然后融入了多种鲜香的调料，使火锅的味道更加丰富多样。无论是喜欢辣的还是不喜欢辣的，都可以在这里找到适合自己口味的火锅。
老乡长餐厅除了独特的火锅口味，还以顾客至上的服务而闻名。无论是就餐环境还是服务态度，他们都做到了最好。
首先，餐厅的装修非常别致，给人一种温馨舒适的感觉。每个座位都设计得非常合理，让顾客在就餐过程中感到舒适和放松。
其次，餐厅的服务员都经过了专业的培训，服务态度非常周到。无论是点菜还是加菜，他们的反应速度都非常快，让顾客感到宾至如归。
餐厅还提供贴心的服务，如免费的饮品、水果以及招牌小吃。这些小细节让顾客感到非常贴心和满意。
对于一些注重健康饮食的人来说，火锅可能不是一个很好的选择。但是老乡长餐厅在美味和健康之间找到了平衡点。
首先，餐厅选用的食材都是新鲜的，从选择到烹饪都十分讲究。他们严格控制食材的品质，确保顾客吃到的是新鲜、健康的食物。
其次，他们推出了一系列健康火锅锅底，如蔬菜清汤和鲜菇汤底。这些锅底不仅味道鲜美，而且低脂低卡，适合那些注重健康的人。
此外，老乡长餐厅的火锅还提供了多种海鲜类食材，如新鲜的虾、贝类等。海鲜不仅美味，还富含营养，是一种很好的补充蛋白质的选择。
对于喜欢火锅的人来说，老乡长餐厅绝对是一个值得一试的地方。他们独特的火锅口味、顾客至上的服务和美味与健康的结合，让人流连忘返。
无论是和朋友一起聚餐还是家庭聚会，都可以选择到老乡长餐厅品尝正宗的武汉火锅。相信你一定会爱上这里的火锅，爱上这里的味道。
赶紧约上你的朋友，一起来老乡长餐厅吃一顿美味的火锅吧！
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尊敬的乡亲们：
我怀着无比的感激和满怀信心，站在这里向大家提交我担任乡长期间的总结报告。过去的一年里，我和乡政府团队一起努力工作，力求为我们的乡村带来积极变革和可持续发展。
在乡村振兴的道路上，我们取得了显著的进展。通过加强农业科技创新、推进农村基础设施建设和发展乡村旅游等措施，我们成功提升了乡村的整体经济实力和生活质量。
我们注重务实可行的项目，在各个方面深入推进。实施乡村产业发展计划，鼓励农民创业，促进农产品加工和销售。此外，我们还与相关部门合作，引进了外来投资，支持当地企业发展和就业创造。
农村教育一直是我们重视的领域之一。我们加大了对农村教育的投资力度，改善了学校的基础设施和教育资源，提高了教师待遇，并推动了师生交流与培训。我们相信，只有通过提供优质的教育资源，才能培养出具有竞争力的农村人才，推动乡村的可持续发展。
我们始终坚持可持续发展的理念，注重乡村环境保护。我们加强环境监测和管理，推动农业绿色发展，鼓励农民使用环保农业技术和方法，减少农药和化肥的使用。此外，我们还积极开展乡村清洁行动，提倡垃圾分类，保护乡村的生态环境。
在社会事务管理方面，我们重视解决民生问题和改善乡村社会福利。我们制定了完善的社会保障政策，关心留守儿童和老年人的生活，加强医疗卫生服务，提供更好的生活条件和便利设施。我们在其中也面临一些困难和挑战，但我们坚信，通过政府和社会的共同努力，我们能够逐步解决这些问题。
保护和振兴乡村文化是我们的一项重要任务。我们注重传承和弘扬乡村优秀传统文化，组织丰富多彩的文化活动，提升我们乡村的文化软实力。通过这些举措，我们增强了乡民的文化认同感，促进了社会和谐稳定。
乡村交通建设一直是我们努力的方向之一。我们加大了对农村公路的投资，改善交通基础设施，提高了乡村的交通便利性。我们还与周边乡镇合作，共同推动交通互联互通，促进地区的经济交流与发展。
我们重视乡村卫生保健工作，在高质量医疗资源的基础上，我们改善了乡村卫生保健设施和服务质量。通过加强基层医疗机构建设，提高医生和护士的培训水平，我们提供了更好的医疗服务，更好地满足了乡民的健康需求。
乡村安全和平稳发展一直是我们的首要任务。我们注重加强乡村治安力量，建立健全乡村安保机制，加强社会稳定和安全管理。通过积极开展宣传教育和公众安全意识培训，我们提高了乡民的安全意识，减少了各种安全事故的发生。
我们秉持为民服务的宗旨，坚持实事求是的原则，努力推动了乡村的发展和变革。但是我们也清醒意识到，乡村振兴是一个长期的过程，面临着许多困难和挑战。我们将以更加饱满的热情和敬业的精神，继续积极推动乡村建设，并为我们的乡亲们创造更加美好的生活。
谢谢大家！
乡长
乡村发展是一个国家经济发展中不可忽视的重要环节，而乡村的管理和发展离不开乡党委、乡政府的领导和管理。乡长作为乡政府的首要领导，其工资待遇自然成为社会关注的焦点之一。那么，乡长工资到底有多少呢？
大家普遍认为，乡村的条件和资源没有城市丰富，乡村工作的压力相对较小，所以乡长的工资也应该相对低一些。然而，在现实中，乡长工资的高低并不仅仅取决于乡村的地理位置和资源条件，还与乡政府规模、财政状况以及乡长的能力和履职情况有关。
实际上，乡长作为乡政府的最高领导，其职责重大，需要担负起乡村经济发展、农村农业改革、社会稳定等重要任务。而且，乡村事务的管理与城市相比，更加复杂，需要面对人口稀少、经济相对薄弱的情况下做出相应的应对措施。因此，乡长的工资也会相应提高。
乡长作为乡政府的领导，其工资待遇不仅仅包括基本工资，还包括各种津贴和奖金。基本工资是乡长的基本工作报酬，而津贴和奖金则是对其在工作中的贡献和表现的奖励。
根据国家规定，乡村干部的工资标准是由农村地区经济发展状况、财政收入等因素综合考虑确定的。不同的乡村地区工资标准也会有所不同。
一般来说，乡长的基本工资是按照国家规定的乡村干部基本工资标准来确定的。乡村干部基本工资标准的确定是依据国家制定的乡村干部工资指导线和当地经济发展状况综合测算的。其中，乡村干部基本工资标准是根据国家规定的该级别干部基本工资标准、乡村地区岗位工资系数、乡村地区适宜支付岗位津贴与津贴、乡村地区再就业退休人员工资调整系数等因素综合测算得出的。
此外，乡长还可以享受各种津贴和奖金，如职务津贴、工作性津贴、绩效奖金等。这些津贴和奖金的发放标准一般是依据当地的财政状况和乡长的工作表现来确定的。
需要说明的是，乡长的工资还受到一些限制和政策的约束。例如，国家规定乡村干部的工资总额不得超过当地财政收入的一定比例。这是为了保证乡村财政的可持续发展，防止财政支出过大而引发财政风险。
总的来说，乡长的工资待遇是一个相对灵活的课题。它并不是一个固定的数字，而是根据乡村地区经济发展状况、财政收入、乡政府规模以及乡长的能力和履职情况等多种因素综合确定的。所以，并不能一概而论乡长的工资到底有多少。
无论乡长的工资多少，乡政府的领导干部都应该以更高的工资待遇为动力，为乡村的发展和繁荣做出更大的贡献。
希望未来能有更多的政策和措施来改善乡长的工资待遇，鼓励和激励他们更加积极地投身于乡村事务的管理和发展，真正推动乡村振兴战略的落地实施。
乡长属于正科级的干部，其职责是：
1、主持政府全面工作；
2、贯彻执行上级行政法规、命令、指示和决策；
3、关心全乡广大干部职工，调动干部职工的工作积极性，带领全乡各族群众，坚持经济建设，加速全乡经济和社会发展；
4、听取各单位的工作汇报，并深入开展调查研究，解决实际问题；
5、主持召开办公会议，研究处理日常工作中急需解决的问题。乡长的任职条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有大专以及以上学历；
4、具有符合职位要求的工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有良好的品行；
7、18至35周岁。
乡长助理不是常设职位，也就是说一个乡班子，必须有书记、乡长、副乡长，但不是一定要有乡长助理。所以，设乡长助理的一般都有特殊考虑，如的确工作多，需加一个助理；如需要一个身份，方便解决协调一些工作；如有的人职位过渡安排等。
而乡长助理的来源一般是机关，但因乡一级公务员编制少，事又多，乡级机关有一部分人是事业编制，如教师身份等，如是事业编制的当助理则不是公务员。
关键是看他原来的身份。
靳飞，男，汉族，1986年5月生，山西省运城市盐湖区人，大学学历，2008年4月参加工作，2007年9月加入中国共产党。现任山西省运城市盐湖区金井乡党委副书记、乡长。
乡长助理，是乡长的助手。尽管其分工有时与副乡长一样，具体负责一块行政工作，但与副乡长有所不同。
一是副乡长与乡长一样经选举产生，而乡长助理不经选举；
二是多数为挂职锻炼或下派人员；
三是没有明确为副科级，而副乡长明确为副科级。由于多数为挂职锻炼或下派人员，所以其是否是公务员要看原来的单位，原来身份是公务员，那么肯定是公务员；原来是从大专院校等单位下来的，就不是公务员
里正
里正是中国春秋战国时的一里之长，明代改名里长。春秋时期开始使用的一种基层官职，主要负责掌管户口和纳税。
里正，读音为li zheng，又称里君、里尹、里宰、里有司等，最早春秋时，已有里正一职，负责掌管户口、赋役之事。
唐朝亦有里正一职，负责调查户口，课置农桑，检查非法，催纳赋税。依照唐代的村里的组织，以四户为邻，五邻为保，百户为里，五里为乡，每里置里正一人。
里正是古代乡里小吏，春秋时八十户为一里，以有治事才能者为里正。秦汉百家为里，里置里正，也称里典、里魁。晋和南朝改称里吏。北魏、北齐、隋、唐、宋皆置，仍称里正。
宋以里正、户长等督赋税；宋太宗淳化五年始令各县以一等户为里正，二等户为户长。金、元也设里正，明朝称里长。
里正一般由县司选勋官六品以下及白丁清平强干者充任，宋朝里正负责督催赋税，参与推排户等，编造五等丁产簿，故演变为乡役名。太宗淳化五年(994)规定差乡村第一等户轮充。仁宗至和二年(1055)废。神宗实行保甲法后，保正亦称里正。金、元亦为差役名目。
里正由富民出钱雇募强壮可信任者充当，每任一年。元朝分置乡、都二级。乡设里正，都设主首，负责催办差税和地方治安。有些地方，里正专管催办钱粮，主首供应杂事。里正、主首均在应役诸色人户中轮流差充，至明朝改为里长。
