汇丰银行是外资法人商业银行,并不是投行。但是,商业银行会设立投资银行部,投资银行部可以做通俗来讲的投行业务。
海通证券投行部的待遇相对较好。公司提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和良好的晋升机制。员工在这里可以接触到国内外各类金融产品和服务,获得丰富的经验和广阔的发展空间。此外,公司还注重员工的职业发展规划和个人成长,提供良好的工作氛围和团队合作机会。总体来说,海通证券投行部的待遇是值得期待的,能够满足员工的物质和精神需求。
业务很好,但是你要有,这种业务看行情,没有行情,接不到业务,也只是拿个基本工资,有业务,才能加大收入
一般券商的入门级别在12万左右,工作强度当然不是特别大,做项目的时候压力大,但是不可能总是做项目啊!
基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。
东方证券投行部待遇很不错,新入职一般年薪也得有40到60万,但是会比较累。
你好,投行部是证券行业比较热门的部门,尤其在传统经纪业务收入下滑的环境下,各证券公司都在发力投行业务,而安信证券的投行业务一直比较不错,在证券行业里处于中上游低位,因此待遇一定非常不错,高于券商平均水平。
一般券商的入门级别在12万左右,工作强度当然不是特别大,做项目的时候压力大,但是不可能总是做项目啊!
银河证券投行部的薪酬待遇因个人经验、职位、地点等因素而异,以下是一些可能的情况:
1. 薪资水平:银河证券投行部的薪资水平因个人经验和职位而异。一般来说,投行部门的薪资相对较高,但也有一定的竞争压力和加班强度。
2. 奖金和补贴:除了基本薪资之外,投行部门的工作人员还可以获得奖金和补贴,例如年终奖金、项目奖金、差旅补贴等。这些奖金和补贴的数额因个人表现和公司经营状况而异。
3. 福利待遇:银河证券投行部还提供一些福利待遇,例如社保、公积金、医疗保险、带薪年假、节日福利等。
需要注意的是,以上情况仅供参考,具体薪酬待遇因个人情况和公司政策而异。如果您对银河证券投行部的薪酬待遇有疑问,建议直接向公司相关部门或人力资源部门咨询。
1、投行招聘的硬条件:名校毕业的研究生,最好是北大、清华、复旦和上交大,海归也最好是名校。
2、2、相关专业,金融、法律、财务、会计等。
3、3、最好有以下资格证书之一(或部分通过),CPA、司法考试,有CFA就更好。
4、4、最好是男生,这不是性别歧视,是实际,因为要长期出差加班。
5、以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的,大型投行的要求很高,中小型券商的要求低一些。
6、需要较高的财务背景。
7、要考证,最好是国外的证,法律方面的知识背景,则需要国内的证书,最重要的是相关的行业经验。
8、如果是初入行,则需要名校,因为投资银行业务都是资讯类的,对这类无形资产的要求较高,然后好对外宣传。
9、如果要进外资投行,没有太明确的学历和专业限制,本科生居多,海归的多,英文要过硬,你只要证明自己是绝对优秀的就可以。