同为研发工程师待遇，浪潮超越的是5000-6000薪水，干细胞工程公司在4000左右，而且浪潮是上市公司子公司，公司实力更强。
没有前途！ 领导天天说涨工资，都七个月了，也没涨，连点消息都没有。
同事们走了一批又一批，留不住人的。要是领导在不改善员工待遇，浪潮工作的风气，会越来越坏，心理上会与领导存在巨大的扭曲。天天为待遇而影响工作，浪潮的产品怎么能跟上去。超越只是占了垄断军工计算机的供应。如果一旦不处于垄断地位。领导们也就没法领导了。因为国内也有如联想这样的一批本国企业对军工产品虎视眈眈，待遇提不上去，员工和领导心思有分歧。超越迟早玩完。浪潮集团的待遇在行业内还是属于比较高的，普通的流水线组装功能的话，每个月可以拿到5000元左右，加上加班工资可以拿到5500元，仓库维修管理人员每月的工资是5000元左右，技术工种的话每个月的工资六到八千元不等，业务人员底薪在6000元左右，另外还有相关的补助。
不是国企,山东超越数控电子有限公司是浪潮集团所属的面向加固产品领域的高新技术企业,是国内率先涉足抗恶劣环境计算机的企业之一,经过多年的艰苦创业和技术创新,已经成为国内加固信息产品的领先供应商。
浪潮的工资是12+X，说14个月的工资实际有两个月是夹在年终奖X里发的，浪潮的HR职业素质还是OK的，顶多就是不告诉你，但是告诉你的一般都是真的。
浪潮集团是一家私营企业，公司福利还不错，有五险一金，国家法定节假日休息，外包人员也一样，工资有六千以上，所以浪潮集团外包人员待遇也很好。
浪潮集团工资待遇，在职朋职业圈上已有358位圈友现身分享，根据网友分享统计，浪潮集团平均工资为11235元/月，其中44%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，浪潮集团年终奖平均22068元。 浪潮集团员工分享说：软件开发，产品经理等，没什么晋升机会，都是空降的领导，普通级别都是白菜价，年终奖一个月工资，加班严重，很难有什么加班费。如果和领导关系好，加班费可能多一些，如果关系不好只能无偿加班。
浪潮集团工资待遇，还是可以的，浪潮集团平均工资为11202元/月，其中45%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，浪潮集团年终奖平均22198元。
另外，软件开发，产品经理等，没什么晋升机会，都是空降的领导，普通级别都是白菜价，年终奖一个月工资，加班严重，很难有什么加班费。如果和领导关系好，加班费可能多一些，如果关系不好只能无偿加班。
售前工程师这个岗位不错，
相对硬件研发难度要小很多，而且做售前工程师能学到许多东西得到许多经验，这对以后的发展（各行各业）很有帮助，而且待遇也不低，做好了提成不少
浪潮作为一家知名的科技公司，其工程师待遇因职位、工作经验、地区等多种因素而有所不同。以下是一些参考信息：
1. 浪潮的实施工程师底薪本科生约为3000元每月（税前），每月餐补140元。出差补贴根据城市不同有所差异，如一线城市（如北京、上海、广州、深圳）为1500元每月，其他城市为1200元每月。此外，还有食（中晚餐）宿报销。年底有双倍工资的奖金。
2. 浪潮的硬件工程师待遇相对较好，但与华为等公司相比仍有较大差距。
3. 浪潮的软件工程师待遇也较为一般，可能在同行业中竞争力不高。
4. 浪潮的应届生待遇相对较低，但具体薪资还需根据个人能力、所学专业和面试表现等因素而定。
综上所述，浪潮工程师的待遇整体上处于行业中一般水平，具体薪资还需根据个人情况而定。建议您在面试前向招聘方了解具体薪资待遇信息。
