你是三年的什么样的半导体经验? 制造、工艺、设备,还是其他, 6寸还是8寸?还要看是什么样的FAB,业界的水平如何。
昆山的电子厂工资待遇基本上都差不了多少,8小时工作制,平时加班1.5倍,星期六,日2倍,节假日3倍。如果不加班的话,每月到手也就是3干多块钱,加加班能有个5千多吧。不算多。
看你是什么岗位,工艺和研发可以去,机械在沈阳加班很多,周六也要去一天。给的还凑合,公司内部管理比较混乱,留不住人才,硕士第一年去到手不到9k,第二年能多一点,年终奖是3个月工资,跟项目的主干能给五六万吧。加班没有加班费。福利待遇还算完善,管理岗校招就算了,千万不要去,公司很多都是关系户,这个总的亲戚那个总的亲戚,现在还有股权激励,一次两千三千那样,红利期早过去!因为上市想的都是汇款如何把账面做的好看。股票价格时高时低。如果你想在沈阳可以去试试,学历双985以上算了,不值!有很多沈阳工业大学沈阳建筑沈阳理工的学生毕业去,本科有实习生计划,也有少数东大哈工大,去了有优待!
深圳天马微电子工资待遇:平均工资为15846元/月,其中36%的工资收入位于区间8000-10000元/月,26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
深圳天马微电子位于南山区大新路88号,成立于1983年,1995年在深圳证券交易所上市(证券简称:深天马A,证券代码:000050),是一家在全球范围内提供全方位的客制化显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。
天马微电子股份有限公司聚焦以智能手机、平板电脑、高阶笔电为代表的消费品市场和以车载、医疗、POS、HMI等为代表的专业显示市场,并积极布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、无人机等新兴市场,为客户提供最佳的产品体验。2018年,公司中小尺寸模组出货量继续保持全球领先,并在高端医疗、航空娱乐、航海、VOIP等领域市场份额保持领先地位,多款产品支持客户实现全球首发;公司致力于不断创新,更好地服务客户与应用领域的差异化需求。
在技术布局方面,公司已自主掌握LTPS、AMOLED 、触控一体化技术(On-cell、In-cell)、柔性显示、Force Touch等技术;公司设有TFT-LCD关键材料及技术国家工程实验室、国家级企业技术中心、博士后流动工作站,并承担国家发改委、科技部、工信部等多个重大国家级专题项目。
产业布局方面,公司拥有从第2代至第6代TFT-LCD(含a-Si、LTPS)产线、第5.5代产线、第6代LTPS AMOLED产线;其中,厦门天马第5.5代、第6代LTPS产线订单旺盛上海天马有机发光第5.5代AMOLED产线产品不断升级,武汉天马t第6代LTPS AMOLED生产线已正式向品牌客户量产出货。
公司产业基地分布在深圳、上海、成都、武汉、厦门、日本等六地,并在美国、德国、日本、韩国、中国台湾地区、中国香港地区等主要发达国家与地区设有全球营销网络和技术服务支持平台。
公司旗下产品覆盖以下三大市场:
消费品市场:智能手机、平板电脑、超极本、消费数码等
专业显示市场:车载、医疗、POS机、ATM、人机交互、自助服务、金融POS、户外手持终端、航空娱乐、航海、互联网电话(VoIP)、白色家电、多功能打印机、电子货架标签、轨道交通等
新兴市场:智能家居、智能穿戴、VR/AR、无人机等
上交所科创板上市委2020年第106次审议会议结果显示,无锡力芯微电子股份有限公司(简称:力芯微)科创板IPO成功过会。上市时间是2020年10月8号
黄山芯微电子作为一家领先的晶圆代工企业,其上市进展备受关注。目前,公司已经提交了IPO申请,并于2021年获批筹划科创板上市。据悉,黄山芯微电子的上市辅导工作正在有序推进中,包括会计师事务所审计、证券公司保荐、上市委员会审核等环节。公司将继续加强内部管理,提高产品和技术的竞争力,以便更好地面对未来的市场竞争,实现企业发展战略。
全芯微电子没有上市,东方财富网上搜不到此公司股票代码,没有代码没有上市。
厂房工作很辛苦,待遇一般吧,有需要的可自行到厂办处咨询
两家上市公司的区别:前者是沈阳芯源微电子设备股份有限公司。简称芯源微。专门从事半导体生产设备的研发,生产,销售与服务,为客户提供半导体装备与工艺整体解决方案。是半导体专用设备供应商。
后者是芯原微电子股份有限公司,简称芯原股仿。是一家依托自主半导体IP,为客户提供平台化,全方位,一站式芯片定制服务和半导体IP授权服务的企业。
微电子研究生一般能找到月薪在6000-10000的工作,当然,也要看个人能力及所在的区域。第一年的话,加上奖金,平均在15万左右,至于今后发展的如何,就要看个人的能力。
通常来讲,学设计的要比学其他的拿得多一些,当然有些人的强项并不在设计上,而在器件和材料方面。微电子研究生只要有能力,发展前景还是可以的。
微电子等相关专业,一方面是国家重视,另一方面是产业需求比较大,中国制造都离不开微电子,稀缺人才的待遇自然也会提高。对微电子方向的学生来说,跨专业择业到互联网行业并没有门槛,互联网行业的薪酬明显比集成电路方向高一些。