中电建在山东有4家公司，分别是电建一、核电公司（电建二）、电建三、电建。这几家公司的普通员工待遇（收入）差不多。电建一在济南总部的普通员工根据岗级不同一般年收入在7-10万左右。在省内外的项目上的普通职工也大体如此。
在海外的像巴西、巴基斯坦、缅甸印度等比在国内多国外补助这一部分，也就是每月多三四千元吧。
电建一旗下的子分公司因为是自负盈亏，因此待遇差别较大，普通员工一年相差三四万元。
现在多数电建企业工程量都不够，满足不了生存要。竞争很激烈。电建属于流动、艰苦行业，工资待遇处于中等水平。本科工程技术人员5千左右。
由于环保要求，电厂都在远郊区或更偏僻的地方，所以要有过艰苦、孤独的生活思想准备。电气工程专业，一般会在电气专业公司（有的电建叫工地）或热工公司任技术员。技术含量还算较高。本科一般干的好，三五年可以做到项目部电气专业的技术主任（非副科级，也有的公司叫项目专业队总工），做的更好的可以做到专业队长，再往上就难混了。
5000左右
现在多数电建企业工程量都不够，满足不了生存要。竞争很激烈。电建属于流动、艰苦行业，工资待遇处于中等偏上水平。本科工程技术人员5千左右。
热机专业基本是电厂锅炉、汽轮机安装工程，锅炉现在都在70米左右，高空作业较多。锅炉比较艰苦，汽机相对来说要好些。在电建公司里热机算是比较艰苦的专业。
由于环保要求，电厂都在远郊区或更偏僻的地方，所以要有过艰苦、孤独的生活思想准备。
山东电建待遇
1.编制：录用人员与公司直接签订劳动合同，属中国电力建设集团公司在编职工。
2.薪酬：岗位工资+绩效奖金+司龄补贴+海外工龄补贴+海外出差补贴+国际人才补贴+各种津补贴。
3.福利：“六险二金”+交通补贴+差旅补贴+电话补贴+免费工作餐+直系亲属供养补贴+补充医疗报销补贴+济南市高层次人才补贴+周转房补贴+采暖补贴+高温补贴+健康查体+免费高配笔记本+高规格西装等。
4.晋升：入职后，具有规范的薪酬和岗级晋升制度
电建的待遇是非常好的，并且属于国有企业，但是电建野外作业是非常辛苦的，并且很多都是高危险操作，但是电建人的精神是值得我们学习的。
正式员工待遇较高，高于当地平均水平。
天津电建电气设备有限公司于2008年05月19日成立。法定代表人郑少灿，公司主营高低压电气设备。目前客户群体稳定，发展前景看好。
中国电建作为全球领先的建筑和工程企业之一，一直以来都备受关注。特别是对于那些希望在建筑和工程领域发展职业的人来说，中国电建的待遇是一个重要的考虑因素。
中国电建的待遇如何呢？让我们来详细了解一下。
中国电建作为一家大型企业，在薪资福利方面表现出色。根据员工的职位、工作经验和绩效，中国电建提供竞争力的薪资待遇。此外，员工还可以享受丰厚的年终奖金、绩效奖金以及各种福利福利，包括医疗保险、养老保险和商业保险等。
中国电建还注重员工的职业发展。公司提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识。此外，中国电建还鼓励员工参与各种培训项目和国际交流，以拓宽视野并提高综合素质。
中国电建致力于为员工提供良好的工作环境。公司建立了完善的办公设施和工作制度，为员工创造一个高效、舒适的工作环境。此外，中国电建还提供灵活的工作制度和多样化的工作安排，让员工能够更好地平衡工作和生活。
中国电建注重员工的身心健康。公司定期组织各种健康活动，如健身培训、体检等，以关心员工的健康状况。此外，中国电建还提供员工心理健康咨询服务，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。
中国电建秉承“诚信、创新、协同、共赢”的核心价值观，以人为本，注重员工的成长和发展。公司建立了一套完善的奖惩制度，激励员工积极进取，创造更好的业绩。
中国电建重视团队合作和员工间的良好关系。公司定期组织各类团队建设活动，培养员工的协作精神和团队意识。此外，中国电建还提供员工交流平台，鼓励员工分享经验和互相学习。
以下是一些中国电建员工的真实评价：
综上所述，中国电建的待遇是非常优厚的。作为一家全球领先的建筑和工程企业，中国电建为员工提供竞争力的薪资福利、良好的工作环境和广阔的职业发展空间。如果你希望在建筑和工程领域发展职业，中国电建是一个不错的选择。
工资很高，应届生进去4000多，转正后年薪在8W左右甚至更高。
比在内地的电厂待遇普遍要好。别担心。能去就好了。待遇特别高。内蒙古第一机械集团有限公司是国家“一五”期间156个重点建设项目之一，是兵器工业保军骨干企业，所有员工享受五险一金并为大学毕业生提供大学生单身公寓,超多岗位,待遇优厚,最高补贴20万元购房补贴!
青岛电建三公司属于国家电建总公司下属的子公司，国家电建公司属于中央企业，所以福利待遇不错，一般情况下岗入账的员工每月收入4000元以上，中层年收入在20万元左右，其他福利待遇也是很不错的。
