5000-7000元。
根据义乌吉利动力总成发布的招聘信息：实习期薪资：基本工资2300+绩效工资0-500+生活补贴500+技能补贴0-200=合计3100。月综合工资：5000-7000元。
浙江吉利动力总成有限公司义乌制造基地，是吉利控股集团旗下动力制造公司八大生产制造基地之一。
吉利义乌基地员工待遇工资待遇：工资收入\x09月薪:15000元 年终奖:10000元五险一金\x09有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间\x09经常晚下班 周六周日偶尔加班 浙江吉利汽车平均工资为10669元/月
1、工作环境：
车间：生产部门主要是包括冲压、焊装、涂装、总装，这4个部门都是流水线作业的模式，工作环境排序如下：①总装②冲压③焊装④涂装，为啥这么排序呢？
总装环境干净，作为公司对外参观的重点车间；
冲压环境不错，自动化程度也高，人少，缺点就是稍微有点噪声；
焊装自动化率75%，但是也有一部分手动线，需要人工使用焊枪操作，电焊烟尘这些较多，环境次之；
涂装属于无尘车间，工作过程需要穿连体服和防静电鞋；喷漆作业车间又单独独立；工作环境相对老车企算是不错了，不过相对其他车间环境还是不太OK，毕竟打磨、涂胶、喷漆、吹擦净这些工作的环境想要太干净也不太可能。
另外就是辅助生产的部门，制造装备、物流；装备主要是负责车间的设备维护保养，以前独立，现在最新划转给车间管理了，学技术、个人成长这些都不错；物流呢主要是管管物料、仓管这些，小姐姐比较多。
2、福利待遇
整体待遇，在贵阳只能说符合当地水平；福利到时挺不错；几个维度跟大家说一下：
①工资：
一线普工的工资整体不高，饿不死的程度；喷漆工、小修工、设备维修工、模修工这些工资比其他普工高，毕竟技术含量也高；不过千万不要跟外面的比，会自闭的；
非一线：非一线主要包括职能类岗位、技术、工艺、采购、财务等等这些，主要是看校招自己培养还是社招的；
a.先说说校招吧，校招贵阳GL主要是大雁系列的，应届本科或硕士毕业生，不过这几年貌似招不到硕士研究生了，好一点的本科院校的学生也不愿意来贵阳GY了，从16年-22年大趋势看的，新人愿意来的意向明显，毕竟应届毕业生工资一般，还经常是干了一两年的大雁工资还有没应届毕业生的高，简言之就是内部薪酬涨幅太低，除非个别被领导倾斜资源的，不然都是远低于市场水平；
b.社招呢：现在除了一些稀缺岗位，基本上没有非一线的社招需求了，一方面是全集团减员增效，另一方面就是贵阳GL本身车型销量不好，能省则省了，社招看岗位谈工资了，这个阶段十分重要，考虑来的务必把工资谈好，不要想着进来涨工资和年终奖，除非是傻白甜。
②社保公积金
关于社保公积金这事儿，可以给GL点半个赞，虽然没有按照法规要求全额缴纳社保公积金，只是没有像贵阳本土的很多企业一样按照最低基数缴纳；还是会根据员工的岗级，设定缴纳基数，比例大家都一样。
③福利
GL的福利体系属于集团统一模式，这个确实比很多企业好很多，元旦、春节、端午、中秋这些节假日公司都会发放福利的，一般都是大礼包+京东卡，这些比某火的车企好一点哈，不过了解不深（毕竟人家中秋，GL发了一盒定制月饼+京东卡，某车企是塑料袋装的“10元套餐福利”），扯远了，哈哈哈哈。另外每个季度还有季度福利；生日福利这些。值得说的就是GL的商业补充险也不错，员工的直系亲属可以享受。。。。。。。。
3、是否加班
关于这个问题呢，理性对待，刚开始建厂的时候，除了工程板块的，基本上都是双休+准点上下班；后来投产阶段，反正员工都不是人，加班到晚上十一二点，凌晨这些都是常态；说说现在吧，贵阳GL的高层领导换的差不多了，部分领导不鼓励加班，希望大家高效早点下班；也不排除个别奇葩领导还喜欢瞎搞。其余的主要是看产量和是否有异常情况吧，现阶段基本上是早上8点到下午5点，平均加班1个小时左右；然后就是生产不稳定，排产也奇葩；如果产量不足，如周五、周六没生产的时候，公司就开始搞各种操作了，强制调休（可能是部分领导粗暴管理，毕竟有成本压力）、严格控制劳务出勤，自己的员工上班需要写申请（不上班就扣加班时间调休或者借休或者事假扣钱）。
以上问题呢，回复得比较杂，但是优点缺点都给大家说说，毕竟工作嘛，在哪儿都有坑，没有十全十美的，自行选择评估；GL适合年轻人、小白来学习历练，然后就是努力提升自己，如果发展好了就安心奋斗，快乐人生、吉利相伴，如果发展不好，自己能力够了就跑路，海阔天空任鸟飞；千万不要被所谓的“不能给年轻人高工资，他们会失去奋斗的动力”这些傻X语言给左右，正视自己的能力与价值，不要好高骛远，也不虚任何领导画的大饼，服务与回报不说成正比，只要要同等趋势。。。。。。。。一想到大家都会嗝屁，为啥要原谅这个社会的不公平。。。。。。。。。。。。。。
待遇相对较好。因为作为吉利博足体系的一个重要基地，吉利余姚领克基地拥有完善的薪酬福利体系，员工的收入水平相对较高，同时还提供优秀的工作环境和职业发展平台，为员工的职业发展提供了很好的机会和保障。此外，吉利集团在车联网、新能源等领域的战略布局，也为员工带来了很好的发展机会。如果您对吉利集团的发展前景和员工福利体系有更深入的了解，对吉利余姚领克基地的工作待遇也会有更全面的认识。
值得去
怀柔实验室待遇是相当好的，是一份很不错的工作，各项侍遇和老师一样，还比老师自由多，节假日正常放假，也交五险一金，工资和老师差不多，每月工资柒仠元左右，每天工作时间八个小时，中午在学校食堂吃饭，每顿和老师交五元钱三荤三素。
浙江吉利控股有限公司作为中国最大的汽车制造商之一，提供了一系列令人兴奋的待遇和机遇。作为一家全球化的企业，浙江吉利控股秉承着创新、卓越和激情的价值观，为员工们创造了一个发展和成长的环境。
浙江吉利控股始终重视员工的价值和贡献，因此提供了具有竞争力的薪资和福利。公司根据员工的工作性质和能力水平制定了相应的薪酬政策，并且定期进行调整和优化。此外，浙江吉利控股还为员工提供全面的福利计划，包括医疗保险、养老金和员工关怀等。这些福利能够帮助员工在工作中更好地保障自身的权益。
作为一家全球化的企业，浙江吉利控股为员工提供了广阔的职业发展空间。无论是在技术、销售、市场还是管理等方面，公司都提供了专业的培训和发展计划。员工可以通过参加内外部培训、职业规划和晋升机会等方式，不断提升自己的能力和素质。在浙江吉利控股，每个员工都有机会实现个人职业目标，并有权利获得更好的职业发展机遇。
浙江吉利控股注重团队合作和员工的参与感。公司鼓励员工之间的合作和交流，积极营造一种开放和包容的工作氛围。无论是在项目合作中还是团队活动中，员工都能够感受到强大的团队文化。共享经验、互相学习、共同进步成为公司内部的共识和价值观。浙江吉利控股的员工不仅能够获得同事的支持和帮助，还能够提高团队合作能力，这对个人和公司都是一个巨大的优势。
浙江吉利控股作为中国汽车制造业的领军企业，提供了丰富多样的工作机会。无论你是技术专家、销售精英还是市场营销高手，都可以在浙江吉利控股找到适合自己的职位。公司经营着多个业务领域，包括汽车制造、新能源汽车、出口贸易等。这些业务领域为员工们提供了广阔的发展空间和职业发展的机会。
浙江吉利控股注重员工的工作体验和工作环境。公司努力营造一个充满活力的工作环境，让员工能够充分发挥自己的才能和创造力。公司建立了一套完善的工作流程和沟通机制，保障员工的工作顺利进行。此外，浙江吉利控股还重视员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利，让员工能够更好地平衡工作与生活的需求。
作为一家具有社会责任感的企业，浙江吉利控股始终关注社会的发展和环境保护。公司积极参与公益事业，推动可持续发展，并致力于构建一个更美好的社会。作为员工，能够加入这样一家有社会责任感的企业，既能够为个人带来成就感，也能够为社会做出贡献。
综上所述，作为浙江吉利控股的员工，你将会获得丰富的待遇和机遇。无论是薪资福利、职业发展空间、团队文化还是多元化的工作机会，都为员工提供了一个实现个人价值和成长的平台。此外，充满活力的工作环境和强烈的社会责任感也将为员工带来无限的动力和成就感。加入浙江吉利控股，你将迎来令人兴奋的职业之旅！
浙江吉利汽车有限公司作为中国领先的汽车制造商之一，一直以来注重员工的福利待遇，为员工创造良好的工作环境和发展机会。那么，浙江吉利待遇如何？下面将揭秘浙江吉利汽车员工福利政策的方方面面。
综合薪酬待遇
浙江吉利汽车秉承着公平、公正的原则，在薪酬待遇方面给予员工合理的回报。公司会根据员工的工作表现、岗位责任和市场薪酬形势等因素来确定员工的薪酬水平。此外，浙江吉利还提供年终奖金、绩效奖金、股权激励等激励机制，激励员工积极工作。
工作环境和福利
浙江吉利汽车重视员工的工作环境和福利待遇，为员工提供舒适、安全的工作场所。公司投入资金改善办公设施和员工生活设施，提供现代化的办公设备和员工食堂、娱乐室等设施，为员工创造了一个良好的工作和生活环境。
此外，浙江吉利还为员工购买了全面的社会保险和商业保险，保障员工的各项权益。同时，公司还为员工提供带薪年休假、病假、婚假、产假等各类假期制度，让员工能够更好地平衡工作和生活。
职业发展机会
浙江吉利汽车为员工提供广阔的职业发展机会和培训计划。公司注重员工的专业技能和岗位素质的提升，定期组织培训课程和交流活动，培养员工的专业能力和团队合作精神。此外，公司还开展内部晋升和岗位轮岗制度，提供了良好的晋升通道，鼓励员工不断提升自己，实现个人职业目标。
员工关怀和福利活动
为了关心员工的身心健康和生活需求，浙江吉利汽车组织丰富多彩的员工关怀和福利活动。公司定期组织员工健康体检，关注员工的身体状况，并提供相关健康指导和咨询。此外，公司还设立员工服务部门，为员工提供员工服务和咨询，解答员工在工作和生活中遇到的问题。
为了丰富员工的生活，浙江吉利还组织各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、团队建设等，增强员工之间的沟通和团队协作能力。此外，公司还举办员工家属日活动，让员工的家人也能够感受到公司的温暖和关怀。
员工教育和培训
浙江吉利汽车注重员工的学习和成长，为员工提供专业的教育和培训机会。公司与各大高校合作，建立了员工学历教育项目，鼓励员工继续深造。此外，公司还组织内部培训课程和外部培训活动，提供专业知识和技能培训，提升员工的综合素质。
总之，浙江吉利汽车注重员工的福利待遇和职业发展，为员工提供丰富的福利政策和良好的工作环境。对于员工而言，选择加入浙江吉利汽车不仅是迈向成功的机会，更是一个充满关爱和机遇的大家庭。
硕士去研发岗呀，运维是大专干的，稳定就进国企，去私企想挣钱多去高新区电子信息产业园那边看看，好多IT公司
吉利某基地职工，这里一线工人待遇平均在4000元左右，办公室稍低，级别高的年终奖较多。
待遇还算可以。但是相对于合资的汽车制造商待遇还是算偏低的。具体你进吉利做什么工作说不准，看你的学校了，一般大学毕业生的话都会从事技术方面工作。
如果这个基地是和dsi相关的话还是很有前途的，也有机会去澳大利亚进修。待遇不会很差，放心的。吉利公司的待遇和福利都还不错，我有一个朋友是工程师，一个月6000左右。你的岗位应该也是在3000以上吧！
该公司员工的工资收入和福利待遇都比可以。因为该公司是汽车制造行业，所以员工基本上都是有一定的生产技能，所以工资收入都比较高，现阶段该公司员工每个月的工资收入都会在12000元以上，年底还有年终奖。
