行政正职是一级政府部门或者是政府机关部门的各部门机构的主要负责人。行政一把手是单位行政的最高长官。行政一把手所在的地方，单位不同，其地位有所不同，东西南北中、党政军民学，党是领导一切的，所以如果党政分设，党委书记是一把手，行政正职相当于二把手了。包括学校、公立医院、国有企业，都是在党委领导下的校长、院长、经理负责制，行政一把手按照工作职责在党委领导下开展工作。
随着经济的发展和企业规模的扩大，出纳兼行政这一岗位的需求越来越大。出纳兼行政是企业组织中不可或缺的一环，他们负责处理公司的财务事务，并在行政管理上提供支持。面试是选拔合格候选人的重要环节，今天我们将为您介绍一些常见的出纳兼行政面试题，帮助您在面试中脱颖而出。
在回答这个问题时，您可以先从您的教育背景入手，介绍您所获得的相关学历和专业知识。然后，您可以提到您在过去的工作经验中担任的出纳兼行政职位，列举一些您负责的主要工作内容和取得的成绩。强调您的财务技能和行政能力，展示您与该职位的匹配度。
回答这个问题时，您可以谈谈您的会计知识和财务分析能力。举例说明您在过去的工作中如何有效地处理账务、编制财务报表以及管理现金流。您还可以提到您熟悉的财务软件和工具，以及您如何确保财务数据的准确性和及时性。
这个问题旨在考察您对财务管理流程的了解和处理能力。您可以谈论您的日常财务例行工作，例如审核和记录收入和支出、准备银行对账单、处理票据和发票，并确保所有财务事务的记录准确无误。
回答这个问题时，您可以提到您的应变能力和解决问题的经验。您可以讲述您在过去的工作中，如何与相关部门合作，制定预算并优化现金流程，以确保公司能够应对资金流动紧张的情况。
在回答这个问题时，您可以强调您的责任心和保密意识。您可以提到您采取的安全措施，例如建立安全的存档系统、定期备份数据、实施访问控制和密码保护等方式，以确保财务数据的安全性。
这个问题旨在考察您的问题解决能力和灵活性。您可以提到过去遇到的复杂财务问题，以及您如何分析问题、制定解决方案以及与相关人员合作解决问题的经验。
在回答这个问题时，您可以提到您的组织能力和时间管理技巧。您可以谈论您如何设置优先级、制定任务清单、利用工作日程表和提醒工具来确保您能够按时完成各项任务。
这个问题意在考察您对该职位的理解和职责意识。您可以提到出纳兼行政的关键职责包括负责处理财务事务、协助行政管理、保证公司财务数据的准确性和安全性，并提供高效的行政支持等。
回答这个问题时，您可以提到您的一个成功案例，例如在您的领导下成功优化财务流程，提高工作效率，或者您迅速解决了一个突发的财务问题，保证了公司的资金安全和正常运转等。可以精确地描述您的贡献，并强调您的财务和行政技能。
在回答这个问题时，您可以展示您对该公司的充分了解。您可以谈论您对该公司的业务和产品的理解，以及该公司在行业内的地位和声誉。同时，强调您对该公司价值观和文化的认同，以及您为什么愿意在该公司工作的原因。
面试是一次展示自己的机会，合格的回答能够帮助您在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。通过准备和思考这些出纳兼行政面试题，您可以展示出您的专业知识、工作经验和解决问题的能力，从而增加获得心仪职位的机会。
在政府和企业组织中，行政正职是一种关键职位，担负着决策、管理和领导的重要责任。从名字上看，“行政正职”听起来很高级，但实际上，它包含了多个不同类型的职位。本文将为您揭秘行政正职的不同职位类型，带您了解这些“黄金选择”。
总裁是一家企业的最高行政职位，负责管理和领导整个组织，制定战略目标并监督实施。总裁通常是公司的决策者和代表，与董事会密切合作，确保企业的稳定运营和可持续增长。
总经理是企业的高级管理者，负责组织内部的日常管理活动，包括制定业务计划、管理团队、推动业务发展等。总经理在层级上通常位于总裁之下，并向总裁汇报工作。
部长或厅长是政府部门的行政正职，负责领导和管理一个特定的部门或厅级机构。他们负责制定和执行政府政策，监督部门的运行，并参与决策过程。
省长或市长是一个省或市的最高行政负责人，对本地区的政府管理和发展负有重要责任。他们负责领导政府机构，推动经济发展，改善民生，并代表本地区与其他地区进行合作与交流。
校长是学校的行政正职，负责领导和管理整个学校的运营和发展。校长在教育界有着重要的地位，他们制定教育政策，管理教职员工，确保学校的教育质量和学生的学业发展。
总监或处长是一种在政府和企业中常见的行政职位，负责领导和管理一个特定的部门、局或处级机构。总监/处长与各部门合作，制定计划，监督运营，并向高级管理层汇报工作情况。
行政正职的职位类型并不仅限于以上几个，不同机构和组织可能会有不同的职位设置。这些职位都需要具备一定的领导能力、决策能力和管理技巧，同时也承担着巨大的责任和压力。
感谢您阅读本文，希望通过了解行政正职的不同职位类型，能对您在职业生涯规划和晋升方向上提供一定的帮助。
行政专员面试题一般包括你对行政工作的理解、你的管理能力和组织能力、工作经验，以及沟通技巧、时间管理能力等方面。
面试技巧方面，可以通过充足的准备为面试做好充分的准备，要让自己显得自信，做到充分表达自己的优势，并能仔细聆听别人的意见，做出友善而恰当的回应。
就职级来讲，二者没什么区别。但在履责方面，二者就有区别。正职不仅有生产经营性管理方面的实职，也有生产经营性监督方面的实职，二者均系实职，但各自履行的职责区别就大了，一个管理治理，一个监督执行，目的就是确保经营运行始终处于合理的发展轨道上。
以下是我的回答，事业单位正职与主要行政负责人的区别如下：职位概念不同正职是组织内具有最高决定权力和管理权力的职位，通常负责决策、组织、领导和管理等职责。而主要行政负责人则是指组织内负责日常行政事务的高级管理人员，通常负责协调、执行、监督和管理等职责。职责范围不同正职的职责范围通常涵盖整个组织，包括决策、组织、领导和管理等方面的工作。而主要行政负责人的职责范围则通常侧重于日常行政事务的管理和协调，例如财务管理、人事管理、物资管理、后勤保障等。权力大小不同正职通常拥有最高的决策权力和管理权力，可以制定组织的战略规划、决策和政策等，并对整个组织的运营和管理负责。而主要行政负责人虽然拥有一定的管理权力和协调能力，但通常需要在正职的领导下开展工作，负责执行正职制定的战略和政策。任职条件不同正职通常需要具备较高的政治素质、组织管理能力、领导经验和业务知识等条件，同时还需要具备一定的资历和年龄要求。而主要行政负责人则通常需要具备较高的管理能力和协调能力，对于业务知识和政治素质的要求相对较低。总的来说，正职是组织内的最高领导职位，负责制定组织的战略规划和政策等，并对整个组织的运营和管理负责。而主要行政负责人则是负责执行正职制定的战略和政策，协调和管理日常行政事务的高级管理人员。
是中国政府中的一种行政职务级别，通常用来指代县级地方政府中的主要领导职务。具体来说，县处级正职是指担任县级政府部门的正职领导岗位，级别属于正县级，相当于中华人民共和国政府的县长、县委书记等职务。
乡镇正职，主要是指担任乡镇正职的领导干部，包括书记、乡镇长、人大主席等三人。如果他们不担任领导职务了，就叫享受正科待遇的领导干部。根据我国相关法律规定，只有担任实际正科职务的领导干部，即书记、乡镇长、人大主席才享有职权，对负责的工作发挥领导作用。不任职了，则只能享受正科级待遇。
中层正职是副科级
对省级机关来讲，中层指处级干部；地市级来讲，科级是中层干部。下面给列全，请参考。
1.县处级以上：由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上；
2.晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上
你说反了吧？事业单位才有职称，行政单位只有级别。不管是事业单位还是行政单位，级别是对等的。也就是说两个系统等科级是平等的。只是事业单位的科级没有行政单位的科级有实权，也没有人家活动能力大是真的。
