宁波银行柜员平均工资为7815元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。宁波银行银行柜员平均年终奖为25655元。五险一金跟公积金是有交的。公积金的话交的比例是比较高的，有12%。
现在在银行工作的,通常都不会很差的.5000左右吧
我们银行这个位置的就一年下来就会有80000左右
建行银行平均工资为7499元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，建行银行年终奖平均27641元。
上海分行待遇相对总行更好，一个是上海本身有更高的社会工资水平，二个是听说总行待遇是分行平均（应该是平均偏上），而上海分行是大行，业绩在全行系统都是数一数二的。
3.新行长上台之后，薪酬更偏向于市场和产品，也就是客户经理和产品经理的薪酬会相对于运营、职能等岗位有竞争力。
4.薪资涨幅一般，除非你在职级上有所提升，否则想要靠工作年限来涨薪水很不现实。
宁波银行柜员工资待遇，由56名员工提供数据，介绍了在宁波银行工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入5,037元，相比于同行低37%；具体薪资构成是：基本工资4,000元，奖金1,640元，补助725元，销售提成216元，其他收入￥965元。
宁波银行的总部待遇在不同地区和不同职位之间可能存在差异。以下是一些可能适用于宁波银行总部的信息：
宁波银行总部的平均月薪为14,568元，中位数为13,734元。其中，7k-12k工资占比最多，约38%。
总的来说，宁波银行总部的工资待遇在浙江省内属于中等偏上水平，但与北上广深等一线城市相比，工资水平可能相对较低。具体的工资水平还需要结合具体情况来考虑。
科技部员工
第一年6-1，税前5k，到手3k，无年终奖，相当于一年白干。
第二年6-1，税前5k，到手3k，年终奖根据部门考核情况，数据中心会高些，一般新人年终奖7W-9W不等，年终奖税率20%。
第三年6-3，基本工资，年终奖变化不大，基本上全年收入比上一年高个1W。
第四年6-5，整体收入变化不大，几乎持平6k-3k。
第五年7-2，涉及升级，房补基本工资目标工资都会增加好几百，年终奖也高个1-2W，这时候全年收入基本达到税前17W左右，到手约12W左右，基本上你要升到8级，年收入才能达到税前20W
月平均工资大概在3万元左右
宁波银行总行在全国的平均月薪为¥31,706，中位数为¥32,276，其中¥24k-35k工资占比最多，约37%。
宁波银行柜员工资待遇，由56名员工提供数据， 介绍了在宁波银行工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入5,037元， 相比于同行低37%； 具体薪资构成是：基本工资4,000元， 奖金1,640元， 补助725元， 销售提成216元， 其他收入¥965元。
在银行上班，同样是缴纳五险一金，因此退休以后是有退休金的。但每个月能拿多少退休金，取决于缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额，退休时当地上一年度社会平均工资水平等多种因素，现在是很难预估出退休能领多少退休金的。
另外银行一般都会交企业年金，这样职工在退休后可以多领一笔钱。
