教师岗现在招聘都要博士学历了，最好还要有海外经历
特岗教师教师招聘考试在每年的4、5月份之间，特岗教师工资每年6万左右，工资的高低与工龄，学历等都有关系，具体如下：
考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。
特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。工资水平与地方事业单位工资水平一直，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。
招聘条件：
(1)年龄不超过30周岁(1990年6月1日及以后出生);
(2)思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，志愿服务农村基础教育，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(3)符合服务岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。具体岗位学历、专业等要求由设岗县区负责设定。
(4)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件。
(5)教师资格有关要求：具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前(即2021年8月底前)须取得教师资格证书。
(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者可在同等条件下优先聘用。
(7)现役军人、在职在编公职人员、在岗特岗教师、全日制在读的非应届毕业生(含专升本在读学生、研究生在读学生)不属于特岗教师招聘范围(时间截止到2021年5月31日)。
大理“特岗教师”的待遇参考如下：
1.三年聘任期间：(1)执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。(2)按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。(3)由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。
2.三年服务期满后：(1)享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。(2)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。(3)服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。(4)符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(5)各特岗项目县(市、区)和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
2015年，全国共招聘特岗教师6.73万人，有6.08万人服务期满考核合格自愿留任，留任率为90.21%；2016年全国共招聘特岗教师6.81万人，有6.13万人服务期满考核合格自愿留任，留任率为90.02%。2017年和2018年招聘的特岗教师在岗率分别为94.99%和97.75%。特岗教师在农村学校的持续留任，既保证了政策实施的稳定性和有效性，也确保了政策效益的持续发挥。
在调研中，绝大多数教育行政部门负责人和学校管理层对“特岗计划”的支持度和认可度很高。他们认为，年轻、高学历的特岗教师教学能力强、有活力、教学理念先进、教学方式新颖，解决了长期以来农村学校教育质量不高的难题。大多数特岗教师也对“特岗计划”持肯定性评价。60.5%的特岗教师表示，“我会推荐我的师弟师妹报考特岗教师”。同时，特岗教师对工资水平、职称评定、各种保险和住房公积金、培训学习与待遇保障等方面改善意愿较大，希望获得更多、更高级别的培训机会。
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
云南特岗教师工资待遇还是很可观的，待遇跟在编教师所差无几，转正后综合工资甚至比普岗教师还要多，因为特岗教师一般是在贫困山区，云南地区的教师工资普遍还是比较高的，在贫困地区的教师每年还会有贫困补助。综合下来一个月能有4000到5000多的。
特岗教师的待遇还是和统考考上的教师一样的。只不过是学校所在的位置偏僻了一点，工作环境和生活可能没有城市那么方便。题主如果打算去考，最好考虑一些农村的环境自己可不可以接受。
一般来说是没有差距发哦。特岗教师主要是在乡镇中小学教学，三年后考核合格，考生自愿留下的话，进入编制内。正式编制教师与特岗教师在工资待遇上没有不同，只是工资来源不同。
特岗教师的工资待遇在当地还是比较好的，刚开始不高，但是后面工资还是挺好的。甘肃省特岗教师是一年考一次，每年5月份发布公告，6月底考试，考的是公基+专业课。条件基本上是非师范生、专科以上可以考。不限制专业。
在教育行业工作是许多人的梦想。特岗教师项目是一项旨在填补教育资源差距的计划，为贫困地区的学校提供专业和优秀的教师。但是，许多人对特岗教师的工资待遇有一些疑问。2022年的特岗教师工资待遇是什么样的呢？让我们来详细探讨一下。
特岗教师项目是中国政府为了促进教育公平而推出的，通过向农村和边远地区派遣优秀的教师，提高当地学校的教育质量。这项计划为那些愿意投身教育事业、热爱教育事业的年轻人提供了一个绝佳的机会。
特岗教师项目面向具备本科及以上学历的应届毕业生，要求报考者具备相关专业知识和教育方面的素养。通过考试和面试后，成功的申请者将被分配到中国的农村和边远地区的学校任教。作为特岗教师，他们将承担起培养下一代的重要责任。
对于准备申请成为特岗教师的人来说，工资待遇是一个重要的考量因素。2022年的特岗教师工资待遇经过了调整和改进，以更好地激励教师发挥自己的职业能力和热情。
根据最新的政策规定，特岗教师将享受到与当地事业编制教师相当的工资待遇。这意味着特岗教师将获得相应的薪资和福利待遇，包括基本工资、津贴和绩效奖金等。
特岗教师的工资待遇是由多个组成部分构成的。以下是2022年特岗教师工资待遇的主要组成部分：
特岗教师项目不仅提供了丰厚的工资待遇，还为教师的职业发展提供了广阔的空间。在特岗教师项目中，教师们将接触到真实的教育环境，并积累宝贵的教学经验。
通过与学生的互动和教学实践，特岗教师们将逐渐成长为优秀的教育专业人才。他们将学会如何设计教学计划、管理学生、解决教育难题等。这些宝贵的经历和技能对于教师的职业发展具有重要的意义。
特岗教师项目还为教师提供进修学习的机会。教师可以通过参加各种培训和学习班提高自己的专业素养和教学能力。这将有助于教师在事业上不断成长和进步。
特岗教师项目是一个有益的教育计划，为优秀年轻人提供了一个成长和发展的平台。2022年特岗教师工资待遇将与当地事业编制教师的工资待遇相当，为教师们提供了一个稳定和有吸引力的职业。加入特岗教师项目，将会是一个对个人和社会都有意义的选择。
