因个人原因已经离开网易，后续无法回答相关问题了。正在申请取消/修改职业认证。
网易在我的体验里依旧是很好的公司。
另，基于社招，对于有些高频问题，提几个建议：
1.除体制内岗位，大部分公司给的社招offer都是基于人选硬件背景和面试表现来定级定薪的，所以建议大家不要在网络上问“xx公司的xx岗位薪酬多少”？不会收到有意义的回答的…
2.如果对一个岗位感兴趣，那就去投递，到了面试通过、确认可以被最终offer的阶段再考虑、打探会不会有什么坑。而不是根本还没做出投递行为、不确定自己是不是能进入面试就开始四处询问“xx公司的xx岗位怎么样？”要么就是不会收到有意义的回答，要么这个回答对于你本人也没有什么意义。
3.如果已经收到offer了，甚至已经入职了，那对于自己工作相关的问题（包括但不限于薪资福利、工作制度）请直接咨询所在部门的HR/同事/领导，而不是在网上求助和自己没有工作重叠的HR。
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HR现身说法一下，仅代表网易游戏广州地区——
1.薪资：十六薪只是基本年薪，月奖是额外的浮动部分，所以网易游戏其实不是十六薪，而是“不低于十六薪”，包括我自己:) 绝不掺假 P.S.希望我这几天谈offer的候选人可以多多比较一下年薪涨幅而不是月薪涨幅。
2.工作强度：华南地区的游戏厂商也就那么些家，至今没听过跳槽来网易的同学会觉得网易更累的，反而是在保证工作产出的同事获得了更好的生活体验。具体细节就不展开了，狗头保持低调。
3.福利：按月薪全额五险一金，补充商业保险，免费三餐，健身房啥的其实也没什么特殊的，标准大厂标配。年假7-20天，每月1天带薪病假。
4.其它：任何公司都很难保持零负面新闻的状态，欢迎大家多问问在网易游戏有过实际工作经验的朋友，我坚信好评比例是远远大于差评的。作为HR也作为在职员工，我认为我司对员工的人性化关怀真的做得非常感人了，今年疫情在家办公了非常非常久的时间（久到我已经不知道该量化成几个月...），所有的福利都齐全到让人觉得想在这里工作到退休哈哈哈。
在这里就随手分享一个近期的温暖小插曲吧——
（没错这其实是一个招聘贴）
作为一家领先的互联网公司，网易在游戏行业的影响力和知名度一直居高不下。对于许多游戏爱好者而言，能够进入网易游戏部门工作无疑是一种梦想。然而，许多人对于网易游戏部门的工资待遇并不太了解。在本文中，我们将深入揭秘网易游戏部门的工资待遇情况。
网易游戏部门的薪资结构主要分为基本工资、绩效奖金、福利待遇等几个方面。首先，员工的基本工资根据其岗位级别和工作经验来确定，网易在薪资上有一定的竞争力，会根据市场情况进行调整。其次，网易非常注重员工的绩效表现，通过绩效考核来评定员工的绩效奖金，并给予相应的奖励。此外，网易还提供丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
网易游戏部门的员工职级分为助理、初级、中级、高级、资深等多个级别。不同的职级对应着不同的薪资水平。一般来说，随着职级的提升，员工的薪资也相应增加。初级岗位的工资相对较低，但随着工作经验的积累和表现的突出，员工的薪资也会逐渐提高。
网易游戏部门涵盖了多个岗位类型，包括研发岗、策划岗、运营岗、美术设计岗等。不同的岗位类型对应着不同的薪资水平。一般来说，技术岗位（如研发岗）的工资较高，这是因为技术人才在游戏行业的市场需求较大，而且技术岗位对于游戏项目的成功至关重要。策划岗位的工资相对较低，这是因为策划人员在游戏开发过程中的职责相对较轻，但是在游戏设计和策划方面具有专业的知识和经验。
在网易游戏部门中，工作经验对薪资水平有较大的影响。一般来说，拥有更多工作经验的员工薪资会相对较高。这是因为经验丰富的员工在项目开发中更具有独立工作能力，经验对项目的成功起到重要作用。此外，经验丰富的员工往往获得更高的职级，从而享受到相应的薪资提升。
网易游戏部门分布在全国多个城市，而不同城市的消费水平和薪资水平存在一定的差异。一般来说，一线城市的薪资水平相对较高，因为一线城市的生活成本和消费水平普遍较高。相比之下，二线或三线城市的薪资水平相对较低。然而，网易作为一家互联网巨头，对于员工的薪资待遇仍然相对优厚。
总体来说，网易游戏部门的工资待遇是相对优越的。游戏行业本身就具有较高的薪资水平，而网易作为行业的领先者，对于员工的薪资待遇非常重视。此外，网易还注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会，使员工得到全面的成长和发展。
当然，虽然网易游戏部门的工资待遇相对较高，但在选择工作时，除了薪资外，还需考虑其他因素，如个人兴趣、发展潜力等。只有找到适合自己的岗位，才能发挥出最大的价值和潜力。
希望本文能够对那些对网易游戏部门工资待遇感兴趣的人有所帮助。在选择职业发展方向时，了解相关行业的薪资水平是一种重要的参考。网易作为一家知名游戏公司，其工资待遇的竞争力也体现了行业的整体水平。最后，祝愿所有的游戏爱好者能够找到满意的工作，实现自己的职业梦想！
工资待遇: 工资收入 月薪:8000元 年终奖:200000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 偶尔晚下班 周日经常加班
1 成都网易公司的待遇相对较好。2 成都网易公司给予员工的薪资水平较高，福利待遇也比较优厚。此外，公司还提供良好的工作环境和发展机会，员工可以得到专业的培训和职业发展支持。3 成都作为一个发展迅速的城市，拥有较高的生活水平和较低的生活成本，这也为成都网易公司提供了更多的资源和机会。因此，选择成都网易公司可以享受到较好的待遇，并有更多的发展空间。
网易工资待遇，在职朋职业圈上已有742位圈友现身分享，根据网友分享统计，网易平均工资为13453元/月，其中19%的工资收入位于区间9000-12000元/月，15%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，网易年终奖平均33489元。 网易员工分享说：因为是实习生所以对正职福利没有太大了解 。入职之后快中秋节了给发了月饼，公司总是会有人办生日会然后大家都会去蹭吃蹭喝。有的时候也会有一些我下午茶福利。
网易游戏实习的薪资待遇相对较高，一般在每月3000-5000元之间，具体数额根据实习岗位和个人能力而异。此外，网易游戏还会为实习生提供一定的交通补贴和餐补。
网易游戏实习的福利待遇也非常优厚，实习生可以享受到网易游戏员工的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。此外，网易游戏还会为实习生提供专业的培训和导师指导，帮助实习生更好地了解游戏开发和运营。
网易游戏实习的岗位非常多样化，包括游戏开发、游戏运营、市场推广、用户体验等方面。如果你对游戏开发有浓厚的兴趣，那么可以选择游戏开发方面的实习岗位；如果你喜欢市场推广和用户体验，那么可以选择相关的实习岗位。无论你选择哪个实习岗位，都可以获得很好的学习和成长机会。
挺好的，网易的研究院在杭州，网易杭州就是网易的“大脑”，传网易老总丁磊也在杭州办公。
目前网易内容部在北京，游戏部在广州。
网易的福利很好，非常值得考虑。
公司福利很好，包三餐，内部有严选、考拉实体店，比线上店的价格便宜些。
压力有，但是比较正常。周三版本日，会忙些。 寒暑假前会忙些。做手游比较忙，压力比较大，会不定期996.
网易的游戏毫无疑问，是行业领先的地位，觉得未来发展也会很好。有完善的团队，和很好的氛围。
如下
1.薪资待遇：其实网易的薪资属于分水岭比较大的一类，研发与非研发部门薪资差距可谓是瀑布式下跌，所以非技术出身的小伙伴不太推荐。
2.工作强度：以游戏部门举栗子，项目上线迭代的前一周以及后一周必定是最忙的，但在其余时间每天也就会议+kpi+吃吃喝喝，基本不会需要你有多大的产出。
3.工作环境：这一点小伙伴们应该无需担忧，网易整体的工作环境以及生活水平虽然比不上阿里and腾讯之类的超一流大厂，但也是准一线大厂水平了，在外面如果需要用自己薪资来实现一日三餐以及整体生活指标的话，我初步算了下，大概每月是需要9-12k的伙食费才能达到（广州）。
网易管培生的待遇非常好，月工资5000以上
管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，一般是指外资企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。一般来说，“ 管理培训生 ”在 校园招聘 中是非常受追捧的职位
网易待遇还可以,横向比较的话，一句话概括比上不足（BAT），比下有余（其他各种互联网公司，当然指的是平均薪资），属于行业中间偏上一点的位置。
公司内部纵向薪资比较的话： 游戏比互联网产品开发有钱； 互联网产品开发中，基础技术开发（如大数据、音频视频）比后端有钱； 后端比前端（web 移动端）有钱，（前端的活其实比后端要累要烦，技术深度跟广度，不见得比后端低，尤其是在做一款功能复杂的互联网产品的前端）； QA、策划、交互、运营的钱不比前端开发少多少。 总体来说，网易的薪资互联网公司只能够属于平均偏上一点的水平。
