看你做什么岗位了，你要是做文职类的大概3000-5000元，要是做销售那就得看你自己的销售能力了，卖的好的8000-20000元不等，学历只是你入职的一个门槛，汽车行业大部门是靠能力吃饭的，学历不是特别重要。
吉利集团的研究生的待遇相对来说是不错的，每年的综合收入在10万~20万的区间，一般像机电，自动化，计算机，车辆工程等这些强专业薪资福利待遇会达到20万左右，而一般的文科类或者是行政管理类的岗位需要在10万左右的薪资福利待遇总体来说还是很好的。
前两年，大学同学在济南吉利，下班基本得9点多了吧，没事就开会开会开会，5点下班不可能，上次找他吃饭，来到快8点了，就这还是提前走的。收入5000+，加班没加班费。
作为一个职场人士，我们对工资待遇都是非常关注的。如果您对吉利汽车的工资待遇有所疑惑，那么不妨继续往下看，了解一下吉利汽车的薪资福利政策。
吉利汽车作为国内知名汽车制造商之一，注重建立完善的薪酬体系，以吸引和保留人才，提升员工的工作积极性和满意度。
首先，吉利汽车会根据员工的岗位、职级、工作年限和绩效，综合考虑，制定相应的薪资水平。吉利汽车实行区域差异化的薪资政策，考虑到不同地区的经济发展水平和生活成本，以保证员工的收入相对公平合理。
其次，吉利汽车还会提供一系列的福利待遇，包括公积金缴存、职工医疗保险、意外伤害保险等。此外，吉利汽车还为员工提供多层次的培训和发展机会，帮助员工提升个人职业素养和技能水平。
关于薪资福利待遇的具体情况，我们可以从不同方面进行了解。
吉利汽车会根据员工的岗位和职级，设定相应的基本工资水平。一般来说，高级职位的员工基本工资相对较高，而初级职位的员工基本工资相对较低。
吉利汽车实行业绩导向的绩效管理制度，员工的薪资待遇将与其个人和团队的绩效挂钩。出色的表现将有机会获得额外的绩效奖金，从而提高员工的收入。
吉利汽车充分尊重员工的劳动，对于需要加班的员工，将给予相应的加班津贴，以体现对员工付出的认可和回报。
吉利汽车会按照国家法定节假日的要求，为员工提供相应的节日福利，包括带薪休假、福利品发放等，让员工在节假日感受到公司的关怀和温暖。
吉利汽车非常重视员工的职业发展，会提供丰富多样的培训和发展机会。员工可以通过参加各种培训课程、职业规划指导等方式，提升自身能力，并在职业发展中获得更多的机会和挑战。
通过以上的介绍，我们可以看出，吉利汽车对于员工的工资待遇是相对优厚的。吉利汽车建立了一套完善的薪酬体系，考虑到员工的不同需求和贡献，提供了合理的薪资水平，并给予员工多种福利待遇。
对于想要加入吉利汽车的人来说，吉利汽车的薪资福利政策无疑是吸引人的。如果您对吉利汽车感兴趣并希望了解更多相关信息，建议您直接咨询吉利汽车的人力资源部门或者访问吉利汽车官方网站。
希望以上的介绍对您有所帮助，祝您在职业发展道路上取得更大的成就！
浙江吉利工资待遇怎么样?
工资待遇对于求职者来说是一个非常关键的因素。那么对于浙江吉利来说，工资待遇如何呢？今天我们就来分析一下。
浙江吉利作为中国汽车行业的知名企业之一，对于员工的工资待遇一直保持着一定程度的竞争力。公司根据员工的岗位、工作表现、工作年限等因素制定工资标准。
首先，浙江吉利非常注重员工的发展和福利待遇。公司提供完善的培训机制，帮助员工不断提升自己的技能和能力，从而获得更好的岗位和薪酬。此外，公司还为员工提供全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。
其次，浙江吉利重视员工的职业发展。公司提供广阔的晋升空间和职业发展路径，鼓励员工通过自身的努力和学习，不断提升自己的职业水平。同时，公司也提供丰厚的薪酬激励机制，通过表现奖金、年终奖金等形式激励员工的工作积极性。
浙江吉利工资待遇在行业内具有一定的优势，这主要体现在以下几个方面：
浙江吉利在员工工资待遇上与时俱进，根据市场行情和公司业绩进行相应的调整。公司通过和员工的反馈交流，不断改善工资待遇政策，提高员工的满意度。
此外，员工对浙江吉利的工资待遇也有着不同的评价。一些员工认为浙江吉利的工资待遇相对较高，符合自己的期望，而且有着丰厚的奖金和福利待遇；然而，也有部分员工认为工资待遇还有改进的空间，希望公司能够进一步提高工资水平。
对于希望提高浙江吉利工资待遇的员工，以下几点建议可以参考：
总的来说，浙江吉利的工资待遇在行业内具有一定的竞争力，公司重视员工的发展和福利待遇，并提供丰富的职业发展机会。对于希望提高工资待遇的员工，通过提升技能、积极表现、寻求机会和与上级沟通等方式，都有可能获得更好的工资待遇。
当然，良好的工资待遇不仅仅依赖于公司，员工自身的努力和表现也是非常重要的。希望每个员工能够在浙江吉利获得满意的工资待遇，实现个人职业目标。
吉利某基地职工，这里一线工人待遇平均在4000元左右，办公室稍低，级别高的年终奖较多。
待遇还算可以。但是相对于合资的汽车制造商待遇还是算偏低的。具体你进吉利做什么工作说不准，看你的学校了，一般大学毕业生的话都会从事技术方面工作。
如果这个基地是和dsi相关的话还是很有前途的，也有机会去澳大利亚进修。待遇不会很差，放心的。吉利公司的待遇和福利都还不错，我有一个朋友是工程师，一个月6000左右。你的岗位应该也是在3000以上吧！
吉利汽车待遇不错的，今年普遍提升了工资待遇。你给你朋友的定位是什么位置啊？基层做起？还是有经验？这都不是一个层次的！大学刚毕业的肯定是基层做起的。
转正之后，一个月总收入四千没问题！ 另外你说收购沃尔沃有没有针对美国的工作。你要知道，沃尔沃与吉利汽车是分开管理的。
吉利汽车怎么说呢，你要在一线二千多，也别指望有多好了。因为吉利的利润摆在那里啊。要说还是去合资企业，上汽广汽，那待遇都。应该不错啊吉利树橄榄油。
浙江吉利控股集团成立于1986年，是一家以汽车制造为主的大型企业集团。多年来，吉利控股通过不断创新和发展，已发展成为中国汽车行业的领军企业之一。在蓝海市场开拓、技术创新和企业社会责任方面，吉利控股一直走在行业的前沿。
吉利控股坚持“以人为本”的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境和待遇。公司秉承“精诚合作、追求卓越”的价值观念，鼓励员工敢于创新、奋发向上。
对于许多求职者来说，“浙江吉利控股集团待遇怎么样”是一个重要问题。吉利控股致力于为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利体系。公司坚持公平、公正、公开的原则，确保员工的努力和贡献得到公平的回报。根据员工的职位和绩效，公司提供多层次的薪酬制度，以激励员工持续进步。
此外，吉利控股注重员工的个人发展和职业规划。公司提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和管理水平。通过内部晋升和培训项目，员工可以获得更高的职位和更丰厚的收入。
吉利控股的员工福利体系非常完善，旨在满足员工的各种需求。公司提供有竞争力的社会保险和福利计划，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，吉利控股还提供丰富多样的员工福利，如带薪年假、节日福利、子女教育补贴等。
吉利控股重视员工的身心健康，为员工提供健康管理和保健服务。公司设有员工健康体检项目，定期为员工进行全面体检，确保员工的健康状况。此外，吉利控股还开展各种健身活动和培训课程，鼓励员工关注自身的身体健康和生活质量。
吉利控股重视员工的个人发展和职业规划。公司提供全面的培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的专业素养和管理能力。吉利控股与国内外知名高校和研究机构合作，开展一系列培训项目，包括职业技能培训、管理培训、领导力培训等。
此外，吉利控股注重内部晋升和职业发展。公司鼓励员工通过不断学习和努力工作，提升自己的职位和薪资水平。公司内部设有完善的晋升机制和评估体系，为员工提供公平的晋升机会。
作为一家具有社会责任感的企业，吉利控股积极参与各种社会公益活动。公司致力于可持续发展，推动绿色制造和低碳环保。吉利控股注重节能减排和资源回收利用，在生产过程中采取一系列环保措施，减少对环境的影响。
此外，吉利控股积极参与教育、扶贫、文化等领域的公益活动。公司设立吉利慈善基金会，开展一系列公益项目，为社会做出贡献。
浙江吉利控股集团作为一家领先的汽车制造企业，在待遇和福利方面给予员工很大的关注。公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利体系，并重视员工的个人发展和职业规划。吉利控股注重企业社会责任，在环境保护和社会公益方面积极行动。加入吉利控股，你将有机会获得高质量的职业发展和完善的福利待遇。
浙江吉利控股公司是一家在中国汽车市场具有重要影响力的企业，以其高效的管理和优质的产品而闻名。当谈到浙江吉利控股公司待遇时，无疑很多人想了解这个问题。本文将探讨浙江吉利控股公司的员工待遇，并分析其中的优势和变化。
作为一家大型企业，浙江吉利控股公司的薪资待遇相对较高。员工的薪资福利体系是根据员工的岗位级别和绩效评估来确定的，以激励员工的工作动力和创造力。公司尊重员工的工作成果，为他们提供公平和竞争力的薪酬。
此外，浙江吉利控股公司还提供多种形式的奖励和福利，例如年终奖金、绩效奖金、股权激励计划等。这些额外的福利不仅表达了公司对员工的认可和奖励，也激励着员工在工作中取得更好的表现。
浙江吉利控股公司注重员工的职业发展，并提供广阔的发展空间。公司提供完善的培训计划和职业规划，帮助员工提升专业技能和管理能力。员工可以通过参加内部培训课程、外部研讨会和专业讲座等方式进行学习和进修。
此外，浙江吉利控股公司还鼓励员工在工作中发挥创新和领导力，并提供晋升机会。公司有完善的晋升制度和评估体系，通过公正透明的评估程序，选拔出具有潜力和能力的员工进入管理层。
浙江吉利控股公司致力于为员工营造良好的工作环境和福利待遇。公司提供舒适的办公场所、现代化的工作设施和先进的IT系统，以提高员工的工作效率和舒适度。
此外，浙江吉利控股公司还为员工提供全面的福利，包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险等。公司积极落实国家政策和法律法规，为员工提供全方位的保障。
浙江吉利控股公司秉持着开放、创新、共赢的企业文化和价值观。公司倡导员工间的合作和团队精神，鼓励员工不断学习和进步。
浙江吉利控股公司注重员工的职业素养和道德品质，并提倡员工遵循道德准则和法律法规。公司通过举办各种文化活动和培训，加强员工的文化修养和社会责任感。
综上所述，浙江吉利控股公司的员工待遇在中国汽车行业中具有竞争力。公司提供具有吸引力的薪资待遇、职业发展机会、良好的工作环境与福利待遇，以及积极向上的企业文化和价值观。
当然，员工待遇的具体情况还是因个人岗位、业绩和表现而有所不同。但总体来说，浙江吉利控股公司为员工提供了广阔的发展空间和优厚的待遇，值得广大求职者的关注和选择。
长兴吉利工厂是正规的。
待遇不错的，五险一金，包吃包住，餐饮补贴 工资为：5000-8000元。
经营范围：汽车及其零配件研发、制造及相关售后服务；货物和技术的进出口，道路货物运输，仓储服务（除危险化学品），企业管理咨询服务，汽车及其零部件技术咨询、技术推广服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
吉利英伦作为吉利集团旗下的高端品牌，待遇相对较优，公司提供有竞争力的薪酬、福利和晋升空间。同时，公司注重员工职业发展，提供培训、学习和成长机会。此外，公司氛围比较活跃，年轻化，有较好的团队合作和沟通氛围。但是，公司要求比较高，工作压力较大，需要有较强的工作能力和心理素质来适应。总的来说，吉利英伦的待遇是相对优秀的，但也需要有足够的工作能力和适应能力来胜任工作。
