月薪为4560元。据公开信息，为基础工资加绩效工资，其中基础工资为3198元，绩效工资为1362元，总计为4560元每月。需要注意的是，这是标准工资，实际工资还会根据工龄、职称等因素进行浮动。同时，民权不同部门、不同行业的一级科员工资待遇也会有所差别。除了基础工资和绩效工资，公务员还享受有关福利待遇和津贴，如养老保险、医疗保险、住房补贴等。此外，不同政府部门和地区的公务员工资待遇存在差异，有些地方的福利待遇和津贴也比较优厚。知道这些信息可以帮助考生有一个更全面的了解。
1：二级科员是640元/月，一级科员是780元/月；
2：四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月；
3：二级主任科员是1170元/月，正科是1260元/月，一级主任科员是1330元/月；
4：四级调研员是1510元/月，副处是1630元/月，三级调研员是1730元1：二级科员是640元/月，一级科员是780元/月；
2：四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月；
3：二级主任科员是1170元/月，正科是1260元/月，一级主任科员是1330元/月；
4：四级调研员是1510元/月，副处是1630元/月，三级调研员是1730元/月；/月；
镇一级主任科员是中国公务员职务中的一种，属于地方政府机构中的管理岗位。该职位通常在乡镇一级行政单位担任，负责协助镇级主任处理行政事务，具体职责包括协调各部门工作、制定政策措施、组织实施工作计划等。
镇一级主任科员需要具备较高的行政管理能力和政策执行能力，同时需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。这个职位对于地方政府的运行和社会发展起着重要的作用。
作为我国国家机关的重要组成部分，公务员职位备受人们关注。在公务员职位中，一级科员是一个广受关注的职级。许多人对公务员一级科员的工资待遇非常好奇，下面就为大家揭秘公务员一级科员的工资水平和相关待遇。
公务员的工资水平是按照岗位等级进行划分的。一级科员是公务员职位中的初级职级，其工资水平相对较低。根据国家规定，一级科员的月薪一般在3000元至5000元之间。
需要注意的是，公务员的工资并不仅仅包括基本工资，还包括绩效工资、津贴和奖金等福利待遇。这些待遇会根据工作表现和岗位要求等因素进行调整和发放。
公务员一级科员除了基本工资外，还享受一系列福利待遇。这些福利待遇包括：
公务员一级科员并不是终点，公务员职位还有更高级别的职级。公务员可以通过参加考试、考核和选拔等方式，晋升到高级职位。晋升职位不仅意味着待遇的提高，也代表着个人的职业发展和提升。
此外，公务员职位提供了许多进修学习的机会。公务员可以通过参加各种培训和学习活动，提高自身的专业知识和能力。
公务员一级科员的工资水平相对较低，但是在福利待遇和职业发展方面，公务员职位依然具有吸引力。公务员职位稳定、福利待遇好、晋升机会多等特点，使得公务员职位一直备受求职者青睐。
感谢大家阅读本篇文章，希望能帮助大家更好地了解公务员一级科员的工资待遇和相关情况。
一般来说，县级公务员的工资相当于当地房价，2016年车补发后保持在持平状态。
你看下当地小区的房价就知道了。不能是别墅或豪华小区。当然，如果是垂直单位，如税务部门，烟草部门工资会高点。法院、检察院、公安部门的也会高点。普通科员月工资在三千元，副科级三千一百元，科级三千三百元，还有月补贴，工资及待遇是很好的，有发展前景和晋升空间，表现好还会被提拔使用。
关于公务员工资待遇的事情，地区差异特别大，我这里所讲的一级科员待遇仅仅是指广东欠发达地区的一级科员待遇，下面的图片资料是我从网络上搜索来的，几乎和显示一样。
1、公务员一级科员工资构成
所有公务员的工资构成都是=职务工资+级别工资+规范性津补贴+住房补贴+交通补贴+下乡补贴
职务工资、级别工资、规范性津补贴、住房补贴、交通补贴这五项所有公务员都是有的，下乡补贴是乡镇才有的。
下面以新参加工作的本科毕业新公务员来计算一级科员的待遇。
2、职务工资
上表是公务员职务职级套改之前的数据，与现在职务职级套改之后的数据几乎一样。
一级科员=780元
3、级别工资
上面的是级别工作的对照表，和实际的也相差不大。
大学本科无工作经验的新公务员转正之后定级是一级科员，
一级科员在我们这里是定的级别工资是25级2档即1315元
4、规范性津补贴
上图数据是我在和平县政府网站找到的数据（关于规范机关事业单位工资津贴补贴(绩效工资)项目与标准的通知）括号的是链接，有兴趣的朋友可以取看看。
只能说我们县的规范性津补贴要比上面的低很多，低了700多，同省份的地区差异，也是正常的。
如上，一级科员规范性津补贴3692.
5、住房补贴
这一项没有在网上找到数据。
但是，我们县一级科员大概在1300左右。
6、公务交通补贴
我们县一级科员公务交通补贴300元。
7、下乡补贴
假设他是县直单位的吧，无下乡补贴。
那么，结论是：
一级科员=职务工资+级别工资+规范性津补贴+住房补贴+交通补贴+下乡补贴
一级科员待遇=780+1315+3692+1300+300+0=7387
即一级科员每月工资是7387，另外每个月还有大约1300左右的绩效，
那么，总工资是8687。
扣除五险一金后，我们县一级科员到手大约6800左右。
切记，地区差异很大，但是组成部分是相同的。
以上希望对您有帮助。
公务员科员25级和24级是按照职务等级差异来定级的。公务员职级是按照职务等级划分的，职务等级由政府权力部门依照公务员录用职位的职责、要求、资格条件、工作任务等因素综合确定。工作经验、资历、绩效等都会影响职务等级，所以，不同职级者工资、补贴、保险等待遇会有较大的差异。除了25级和24级的科员，公务员等级制度包含助理、主任、副处、处长、副厅、厅级等，都是按照职务等级计算薪资，而公务员职务等级又是依据部门所划分的，意味着不同部门公务员的职级等级都不一样，需根据不同的部门特点来划分不同等级。
签合同时一定要白纸黑字的把待遇写好，这里九月份工作一个月，教育局不给工资，十月十一月没社保公积金，不知道扣的工资哪去了？听说研究生也就4字头，和本科没区别，不过签合同的时候貌似说有补贴的，最后一毛钱都没
一级建造师的工资本身工资很高，加上特定地区对于一级建造师的需求，工资还会有一定的提升。
对于工程师个人而言，拥有一级建造师证书无疑是自我价值的提升和能力的体现，在工资待遇方面，一级建造师年薪在12万-20万之间。
一级建造师在建筑工程的工资平均在9000到1200元之间，除了任职岗位的影响外，地区也有很大的关联。
目前北京上海等地的一级建造师建筑工程工资都在12000元以上。而在福建，一级建造师其实没有那么高的需求，所以工资待遇并不是很高，大概在8200元左右。
当然，一建建造师还有很多其他分支，像机电、市政、水利、公路等等，工资待遇又有很大的不同。
