ABB(中国)有限公司厦门分公司（CNABB）
ABB低压电器设备有限公司（低压）
厦门ABB开关有限公司（中压）
厦门ABB高压开关有限公司（高压）
厦门ABB电器控制设备有限公司（ABB电控）
厦门ABB输配电自动化设备有限公司厦门ABB振威电器设备有限公司前六个是再火炬园工业区，振威在县后BRT站（软件园），主要方向是楼宇自动化厦门ABB的收入在当地蛮好，一般刚入职的不低于上年度社会平均工资，福利么，我爱人的福利比我在政府机关还要优厚，进公司就有15天年休假（在机关要20年工龄才享受15天），每季度1天不要假条的带薪病假，有假条的病假不扣工资；加班会按小时计算工资，也可以攒下时间调休。
一般部门内每年都会有经费旅游，至少省内景区，带家属；也经常在市内组织活动。
每年2次加薪机会，每次加薪幅度跟个人表现评分相关。上海的不太了解。不过，在中国，ABB的发源地和重心在厦门。
说句良心话，短时间去联想工厂上班挣点钱还是可以的，长时间想多学东西或者有晋升空间的话就别去了。 工厂从来拿人不当人来使的，天天加班，管理有不好，工厂的经历使人刻骨铭心啊
工薪，双休日2倍，平时1、咖啡厅。
5，3;月：
1，员工入职即额外享有带薪联想年假8天。全新年假，节假日3倍奖金150-400/、被子，夜班补贴20/，月综合收入3000-5000元/，与个人绩效挂钩;天：员工享有全新病假20天/、篮球场、图书阅览室、乒乓球室；每月扣100元住宿费：福利餐补每日餐补18元：员工健身房;月2：底薪1500加班费以基本工资为基数计算、风扇薪资福利、其他、独立卫生间带洗浴（4个）、入职公司即为员工购买五险一金，加班提供12元加班餐住宿8人间、带薪休假：除法定带薪年休假之外、热水器：公司为员工提供免费的年度体检4。年度体检.5倍、大阳台;年、福利，有空调
在工作市场竞争激烈的今天，普通工人（普工）待遇成为了一个备受关注的问题。很多普工在日常工作中承担了辛勤劳动，但却没有得到应有的回报。本文将介绍一些提高普工待遇的方法，让您在工作中获得更好的薪资和福利。
不论是什么行业，技能都是提高待遇的关键。当您具备更多的专业知识和技能时，雇主通常会愿意给予更高的薪资和福利待遇。因此，作为一名普工，您应该不断学习和提升自己的技能。可以通过参加培训课程、自学、参与行业交流等方式来积累知识和技能。
同时，如果您有能力胜任一些特殊工作或项目，可以主动向雇主展示您的能力，并争取承担更多有挑战性的任务。这样不仅可以增加工作的满足感，还有可能获得更高的薪资待遇。
除了学习和技能提升，寻找成长空间和晋升机会也是提高待遇的重要途径。当您在一家公司工作时，可以尽量争取更多的工作机会，展示自己的工作能力和潜力。通过不断展示自己的价值，有可能获得晋升的机会，进而获得更高的薪资和福利待遇。
此外，在工作中展现出积极的工作态度和团队合作精神，与同事之间保持良好的关系，也有助于获得更多的晋升机会。因为在现代企业的竞争中，除了技能和能力，个人的软实力和人际关系也起着非常重要的作用。
每个公司对待员工的福利和薪资待遇都有不同，因此寻找有竞争力的雇主也是提高待遇的一种策略。在寻找工作的过程中，您可以有意识地选择有良好声誉和好待遇的公司。
可以通过向熟悉的人员打听公司的工作环境和待遇情况，或者通过互联网搜索公司的口碑和员工评价等方式，了解公司的相关信息。这样可以避免进入一些恶劣的工作环境和待遇不好的公司。
有时候，虽然我们努力提升自己的技能和能力，但仍然无法在当前职位上获得更高的待遇。这时，您可以考虑尝试寻找其他职业发展机会。
可以在职业发展方向上进行调整，寻找更具挑战和发展空间的工作。在选择新的职业方向时，您可以根据自己的兴趣和潜力来进行选择，同时也要考虑该职业的市场需求和薪资待遇。
在工作中，维护自己的权益也是非常重要的一点。如果您发现自己的薪资和福利待遇与同样岗位的同事存在明显的差距，可以与雇主进行沟通，表达自己的观点和要求。
可以通过与雇主进行谈判，寻找一种双方满意的解决方案。有时候，雇主可能会对您的要求进行调整，提高您的薪资和福利待遇。
普工待遇的提高不是一蹴而就的过程，需要您不断学习和提升自己的技能，在工作中展现出积极的态度和能力，寻找成长空间和晋升机会，合理选择有竞争力的雇主，保护自己的权益等方面都有助于提高普工待遇。
希望本文的内容对您有所帮助。祝您能够获得更好的薪资和福利待遇！
成都，作为中国西部的经济中心，一直以来都是吸引着各大高科技企业的瞩目之地。而在众多企业中，成都联想普工更是以其出色的智能科技制造实力和创新能力而备受瞩目。
联想普工，作为联想集团旗下的核心制造工厂之一，以其在智能科技领域的卓越表现，成为了全球领先的智能科技制造基地之一。
成都联想普工以其雄厚的技术实力脱颖而出。该工厂秉承了联想集团一贯的创新理念，不断投入大量的研发资源，在智能科技领域取得了一系列的突破。无论是在电子产品制造、智能制造还是物联网技术方面，成都联想普工都处于行业的领先地位。
在电子产品制造方面，成都联想普工拥有先进的生产设备和精良的生产流程。从产品设计到零部件制造，再到整机组装，每一个环节都严格按照国际标准进行控制，确保产品的质量和可靠性。同时，成都联想普工还引入了智能制造技术，通过自动化生产线的应用，提高了生产效率和产品的一致性。
在智能制造方面，成都联想普工不仅注重技术的创新应用，也注重与其他企业和机构的合作。通过与各界合作，联想普工积极开展智能制造技术的应用和推广，推动整个智能制造产业链的创新升级。
在物联网技术方面，成都联想普工也积极探索和应用。通过将物联网技术与生产流程相结合，实现了生产过程的可视化和智能化管理。这不仅提高了生产的效率和质量，还为企业提供了更多的数据支持，帮助企业进行业务决策和优化。
成都联想普工一直以来都重视员工的培养和创新。公司积极为员工提供广阔的成长空间和良好的职业发展机会。无论是技术研发人员还是生产管理人员，成都联想普工都致力于提供全方位的培训和发展机会。
在技术研发方面，成都联想普工成立了一支专业的研发团队，拥有一流的研发设施和资源。团队成员不仅具备扎实的专业知识，还具备创新能力和团队协作意识。每一位研发人员都有充分的空间去实现自己的创新理念，并将其应用到产品设计和开发中。
在生产管理方面，成都联想普工注重员工的培训和管理。通过提供系统化的培训计划和职业发展规划，公司帮助员工不断提升自己的专业水平和管理能力。同时，联想普工还鼓励员工提出创新和改善的建议，并给予适当的奖励和支持。
成都联想普工作为一家拥有全球影响力的制造企业，始终坚持履行社会责任和保护环境的原则。公司秉承绿色制造理念，致力于节能减排和资源回收利用。
成都联想普工通过引进环保设施和应用先进的环保技术，实现了生产过程中的废物减少和能源的节约。同时，公司还积极参与环境保护活动和公益事业，为社会做出了积极的贡献。
此外，成都联想普工也注重员工的身心健康和生活质量。公司为员工提供了舒适的工作环境和完善的福利待遇，关注员工的身心健康和工作生活的平衡。
作为全球领先的智能科技制造基地，成都联想普工凭借其卓越的技术实力、员工培养与创新以及对环境保护和社会责任的承担，为中国西部的经济发展和高科技产业的繁荣作出了重要贡献。未来，成都联想普工将继续发挥自身优势，不断创新和突破，打造更加优秀和可持续发展的智能科技制造企业。
随着经济的快速发展和技术的不断进步，厦门作为中国东南沿海的一座著名港口城市，也经历了巨大的变革。人们对于厦门的认识已不再局限于旅游景点和美丽的风景线，而是逐渐将目光投向这座现代化都市中各个领域蓬勃发展的机会。在这其中，作为普通劳动者，厦门普工不仅直接参与特定项目的建设，更为城市的发展做出了巨大贡献。
厦门普工，是个广义的概念，包括了各行各业的劳动者，涉及建筑、制造、服务、交通等多个领域。他们辛勤工作、勤劳肯干，为厦门的繁荣做出了不可替代的贡献。然而，与此同时，厦门普工也面临着一些挑战和机遇。
首先，厦门普工面临的主要挑战之一是竞争激烈。随着城市化进程的加快，越来越多的人涌入厦门寻找就业机会，导致劳动力市场竞争加剧。厦门普工需要不断提升自己的技能和素质，以在市场中脱颖而出。
其次，随着科技的快速发展，自动化和机器人技术的应用越来越广泛，一些传统的厦门普工岗位可能会受到威胁。例如，在制造业领域，大量的自动化生产线替代了人力生产线，这对普通劳动者提出了更高的要求。因此，普工需要适应新技术的变化，学习和掌握相关技能，才能保持竞争力。
此外，厦门普工还面临着工作环境和待遇的问题。一些基层劳动者在工作中可能面临着低薪、长时间工作和劳动强度大等问题。改善工作环境、提高待遇是促使厦门普工持续发展的重要保障。
尽管面临挑战，厦门普工也同时面临着巨大的机遇。随着厦门经济的不断发展，各行各业的就业需求也在不断增加。毕业生、农民工等新劳动力源源不断涌入，为厦门普工提供了更多的就业机会。
与此同时，厦门正努力推动产业升级和转型升级，注重发展高科技、高附加值的产业。这为厦门普工提供了更广阔的发展空间。例如，厦门引进了一些科技型企业，鼓励创新研发，普工可以借助这些机会提升自己的技能，实现个人价值的最大化。
另外，厦门还注重发展服务业，如旅游业、文化创意产业等，这为普工提供了更多的就业选择。由于旅游业兴盛，厦门普工可以在酒店、餐饮等领域找到更多机会。文化创意产业的发展也为厦门普工提供了更具创造性和创新性的就业机会。
总的来说，厦门普工面临一些挑战，但同时也充满了机遇。随着厦门城市的快速发展和产业的不断升级，普工在厦门的地位和作用变得愈发重要。他们以实际行动助力城市建设，为社会的稳定和繁荣作出了重要贡献。
因此，我们应该高度重视普工的地位和待遇，提供更多的培训机会，改善工作环境，保障劳动者的合法权益。同时，普工也应该努力学习新技术、提升自己的竞争力和技能，迎接未来的挑战。
厦门普工是这座城市发展的中流砥柱，他们的努力和付出不应该被忽视。通过共同努力，我们相信厦门普工的未来将更加美好，为我们的家园贡献更多。
还可以的
初中/高中/中专/技校普工底薪大概是在3000~4300元之间，大专学历以上底薪是5600。
华为是一个比较讲究付出和收获对等的企业，付出的越多能够获得的回报越多，华为普工的实际工资跟他们的加班以及工作量有很大的关系。目前华为加班工资周一到周五是按照基本工资1.5倍计算，周六周日按2倍，法定节假日3倍支付。
如果把基本工资以及奖金还有加班费加在一起，那普工的基本工资大概是在6500~12000元之间。
厦门厦工机械公司为员工提供竞争性的薪酬和福利待遇，包括全面的社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。公司还注重员工的职业发展和培训，提供良好的晋升机会和发展空间。此外，公司还有完善的员工关怀体系，包括员工生日福利、团建活动、员工健康体检等，为员工提供温馨舒适的工作环境和生活福利。公司重视员工的参与和贡献，让员工在公司获得工作满足感的同时，也能享受到全面的员工福利待遇。
厦门打工普工一般进电子厂和磨具厂的工资比较好，一般算上加班的话，大概都有四五千。 普工：顾名思义 ,普通的工人。普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。
普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工
厦门弘信电子科技有限公司（2011厦门十佳雇主） 系厦门市重点民营企业厦门弘信创业投资股份有限公司（2008厦门十佳雇主之一）的下属控股子公司，薪资待遇：综合工时，基本工资1100元，超出月工时加班费为9.48元/小时，节假日加班18.97元/小时，月收入2000元―3500元。
试用期间各部门达产可享受工段绩效，转正后达产可享受公司绩效和工段绩效100-500元。
试用期满后，能力较强人员将有机会提升岗位和工资。
全空调车间，安全生产。
每月18日发放工资，公司免费提供防静电服，提供食堂，夜班补贴5元/天。
公司福利：提供五险一金，生日礼金。
工资是一般,工资有加班的时候在2500到3000，基本上还算比较遵守劳动法。
