基本工资3250X12= 39000元
学期绩效4800X2=9600元/年
班主任费1200X2= 2400元/年
2020年奖金合计约 61840元
实际到手合计112840元（未包含三点半课后服务和公积金）
2020年奖金具体发放情况如下：
（1）综合治理奖标准5300元；
（2）文明城市奖标准10000元（2020年11月发放）；
（3）奖励性绩效工资7月和12月各发放一次5520X2= 11040元；
在编的话就是绩效工资，一年最少3W 临时的话一个月1000多
各个乡镇上的教师工资是差不多的，当然你们县城所在的乡镇无论是工资待遇，还是以后的发展，要比其它乡镇好。
。。南充一中是一种公办和民办两种体制并存的学校。在老校区，基本上是公办的。在新校区，也就是西华师大校区这边，是私立的。教师的工资收入。相比其他公立学校要高，一般来讲每年收入应该在20万或者以上。他们也一样有基本工资，绩效工资，目标奖等等。学校对老师要求也特别严，老师的工作量也特别大。对学生很负责任。
两者比较接近的就是工资待遇。
乡镇公务员的工资水平和乡镇教师的工资水平几乎差不多。乡镇公务员除了基本工资之外,还有一个下乡补贴。我们这里的水平大概是一月400多块钱。除了乡镇补贴之外,还有一部分是交通补助。
我认为教师和医生这两个职业都是很好的职业，教师教书育人，医生救死扶伤，都是不可或缺的行业。具体到待遇工资，可能医生的工资更高一些吧，也不尽然。至于乡镇医生和教师相比，我觉得教师这里没有具体的指出哪里的教师，如果是农村的教师，待遇肯定比乡镇医生的待遇还要差，但是如果是城市的教师，待遇就比乡镇医生的待遇好。
很好的。乡镇公办幼儿园的教师很受学生及家人欢迎的，教师通过自己的专业知识培养孩子们全面发展。
这几年各地越来越重视学前教育，乡镇公办幼儿园越来越多，国家对乡镇公办幼儿园教师也越来越重视，可以和九年义务教育阶段的教师一样进行职称评审，也享受农村教师补贴，是一个前景不错的职业。
答:在编教师是由国家招聘组织考上的。在编教师拥有基本工资，教龄工资，绩效工资，山区补助，烤火费，升温费，评优评先，再加五险一金等福利。而合同制老师是由学校自行招聘的老师。合同制老师就只有工资，没有五险一金，山区补贴，绩效，评优评先等。连教龄工资也没有。还有被随时解聘的风险。
近日，南充市嘉陵区特岗教师待遇问题备受关注。作为教育系统中不可或缺的一员，特岗教师在教育事业中发挥着重要作用。而他们的待遇问题一直是备受争议的话题。
南充市嘉陵区作为一个教育发展相对较为落后的地区，特岗教师的待遇情况一直备受质疑。据了解，目前嘉陵区特岗教师的薪资水平相对较低，福利待遇也有待提高。这种情况已经引起了广泛关注和讨论。
针对南充市嘉陵区特岗教师待遇不公的现状，有关部门已经采取了一系列改善措施。首先是加大资金投入，提高特岗教师的工资水平，确保他们的收入能够与其他教师持平。其次是完善福利待遇，为特岗教师提供更多的保障和支持，让他们能够更好地投入到教育教学工作中。
南充市嘉陵区特岗教师待遇调整对教育事业的发展和特岗教师队伍建设都将产生积极的影响。通过逐步提高特岗教师的待遇水准，可以吸引更多优秀人才加入到特岗教师队伍中，进一步提升教育教学质量。而对于特岗教师本身来说，良好的待遇也能够激发他们的教育热情，更好地发挥自己的专业优势。
南充市嘉陵区特岗教师待遇问题不容忽视，只有通过各方共同努力，才能实现特岗教师待遇的公平和合理。希望通过相关部门和社会各界的共同努力，可以进一步完善特岗教师的待遇政策，为教育事业的发展贡献更多力量。
对于许多有志于教育事业的年轻人来说，成为一名特岗教师是他们实现教育梦想的第一步。而特岗教师的乡镇生活待遇也是不少人关心的话题。
特岗教师项目是由教育部主导实施的一项促进教师流动与队伍建设的重要举措。特岗教师不仅要承担起传道授业解惑的教学任务，更要在乡村学校中发挥示范引领作用，推动教育均衡发展。
作为特岗教师的一员，除了肩负教书育人的使命外，他们还需要适应乡镇生活，体验乡村文化，融入当地社区。而特岗教师的乡镇生活待遇也是特岗教师关注的焦点之一。
特岗教师作为服务于偏远贫困地区的一线教育工作者，其乡镇生活待遇至关重要。良好的生活待遇不仅可以增强特岗教师的工作积极性和归属感，更能吸引更多优秀人才加入到乡村教育工作中。
尊重是特岗教师乡镇生活待遇的首要原则之一。乡镇社区和学校应该尊重特岗教师的人格和职业价值，给予他们应有的尊重和关怀。只有让特岗教师感受到自己的价值和尊严，才能激发他们更大的工作热情。
支持是特岗教师乡镇生活待遇的另一重要方面。学校和相关部门应该为特岗教师提供必要的生活保障和工作支持，确保他们在乡村工作中能够安心发展，专注于教育教学工作。
为了进一步提升特岗教师的乡镇生活待遇，需要从多个方面入手，共同努力改善特岗教师的工作和生活条件。
特岗教师作为乡村教育的中坚力量，发挥着不可替代的作用。只有给予特岗教师充分的尊重和支持，提升其乡镇生活待遇，才能真正吸引更多优秀人才为乡村教育事业贡献力量，推动教育公平发展。
