深航机务维修的待遇如何？

一、深航机务维修的待遇如何？

12届新员工，培训期3个月，工资到手2千。转正后到手4千。

深航深圳机务经常眼红南航深圳机务。南航深圳进去转正后8k。。。。

深航深圳比南航深圳稍微轻松。。。考执照后工资应该能和南航持平。

二、深航工作待遇如何？

 深航平均工资为11052元/月，其中，50%的工资收入位于区间6000元/月以下，12%的工资收入位于区间6000—9000元/月。

据分析数据统计，深航年终奖平均23042元。

深航员工分享说，一年涨一次，但是涨幅很小只有一两百，公司薪酬体系还是很完善的，公司有年终奖，过节费，中秋节，国庆节，端午节，元宵节都会发过节费，但是不多。

三、深航的机务待遇？

培训一般是一年，工资试用期基本工资是2000大专 本科2500 等转正后基本工资大专3500 本科4000 随着你资历的增长 工资也会略有增长 在外场上班 每个月有外场补助400块左右 夜班补助一个季度300左右 绩效奖金500左右

四、深航的机务什么待遇？

培训一般是一年，工资试用期基本工资是2000大专 本科2500 等转正后基本工资大专3500 本科4000 随着你资历的增长 工资也会略有增长 在外场上班 每个月有外场补助400块左右 夜班补助一个季度300左右 绩效奖金500左右

五、深航银卡会员待遇？

国航系内部银卡会员的待遇都很有限，深航银卡也不例外。银卡最大的价值可能体现在托运行李多一件或者20公斤的重量，积分累积按照客票累积里程加赠25%，其他的就没有什么特权了。目前很多机场都没有银卡会员专门的值机柜台，银卡会员也不能走贵宾通道，进贵宾休息室，乘坐机场VIP车等。飞机上空姐只会特别服务金卡以上的会员，银卡会员什么也没有。

六、深航金卡有什么待遇？

你好！亲，深航的金卡福利还是很不错的，首先金卡客户可以在航班起飞4小时前，白金卡及终身白金卡会员，可以办理免费退票。

其次是每年享有无限次数免费升级商务舱的机会；另外金卡会员还可以在所在机场的贵宾休息室候机。深航会员全年不间断的免票奖励，即使在春运、黄金周，也能兑换免票，没有时段限定，会员积分达到6000分即可实现兑换，是目前国内最低的兑换门槛。

七、深航新员工工资待遇

深航新员工工资待遇

深航作为中国一家具有国际影响力的航空公司，一直以来致力于员工福利和待遇的提升。对于新员工来说，工资待遇是一个重要的考量因素。在这篇文章中，我们将为大家介绍深航新员工的工资待遇情况。

新员工薪资结构

深航对新员工的薪资结构采取了一套详细的制度，根据不同职位进行划分。以下是深航新员工薪资结构的主要内容：

• 基本工资： 深航为新员工提供具有竞争力的基本工资，该基本工资根据员工的职位等级和工作经验进行调整。基本工资是员工月薪的基础。
• 绩效奖金： 深航注重对员工的激励，根据员工的绩效表现进行奖励。绩效奖金将根据个人工作业绩、团队表现以及公司整体业绩进行评定。
• 津贴福利： 深航还为新员工提供一系列津贴和福利。比如住房津贴、交通津贴、餐费补贴等。这些津贴和福利将随着员工的工作年限和职位等级逐步增加。

总的来说，深航的新员工薪资结构非常完善，能够满足员工的基本生活需求，并提供一些额外的激励和福利。

新员工福利待遇

除了薪资结构之外，深航还为新员工提供丰厚的福利待遇，以提高员工的工作积极性和满意度。以下是深航新员工福利待遇的主要内容：

• 医疗保险： 深航为新员工提供全方位的医疗保险，包括门诊、住院等各种医疗费用的报销。新员工入职后即可享受医疗保险福利。
• 年假： 深航为新员工提供带薪年假，根据员工的工龄和职位等级进行计算。年假福利让员工能够在工作之余获得充分的休息和放松。
• 培训发展： 深航注重员工的职业发展，为新员工提供广泛的培训和发展机会。新员工可以通过参加内部培训、外部培训以及职位晋升等方式提升自身能力和知识水平。
• 员工旅游： 深航每年都会组织员工旅游活动，让员工有机会放松身心，增进同事之间的交流和团队合作。

上述福利待遇只是深航为新员工提供的一部分，他们会不断地根据员工的反馈和需求进行优化和更新，以确保员工能够在一个良好的工作环境中得到充分的关怀和照顾。

优秀员工的晋升机制

对于那些在深航工作表现出色的新员工，深航有着清晰的晋升机制和发展路径。以下是优秀员工的晋升机制的主要内容：

• 职务晋升： 深航会根据员工的工作表现和能力，给予晋升的机会。员工可以通过优秀的工作表现和具备的能力获得更高级别的职位。
• 岗位调动： 深航鼓励员工进行岗位调动，以拓宽员工的工作经验和技能。员工可以申请内部岗位调动，从而在不同的职责和岗位中不断成长和发展。
• 培训计划： 对于有晋升意愿的员工，深航会为他们制定个人培训计划，提供相应的培训和学习机会。这些培训计划将针对员工的发展目标和能力提升需求来进行。

深航致力于激励和培养优秀员工，通过透明的晋升机制和发展路径，为员工提供广阔的职业发展空间。

总结

作为一家国际航空公司，深航在新员工的工资待遇、福利和发展机会方面进行了全面的考虑和安排。它不仅提供具有竞争力的薪资结构，还为员工提供丰厚的福利待遇，以及晋升机制和发展路径。对于有志于从事航空行业的人来说，深航是一个非常有吸引力的雇主。相信随着中国航空业的蓬勃发展，深航将会为更多的新员工提供良好的职业发展机会。

八、深航公务舱有哪些待遇？

1、公务舱座位可以180度平躺。

目前深航部分飞机机型在公务舱有配备180度平躺椅，不限航线，如您需要了解您所乘坐航班是否有180度平躺座椅，可致电95361人工代为查询。

目前深航除已配备180度平躺椅的航班外，其他所有航班公务舱均可调节至135度。

2、深航公务舱有两排或三排，每排四个座位，两两相邻，分别是靠窗和靠过道。

3、公务舱跟经济舱有什么区别？

从地面服务到空中服务，公务舱都较经济舱更为舒适便捷，机上餐食的选择也更多样性。

4、公务舱都可以享受什么更好的服务？

（1）在地面公务舱办理乘机手续有专属的柜台和安检通道，更为快速便捷；

（2）享受专门的休息室，环境更舒适；享受优先登机，航班不正常时享受优先保障等。

（3）在机上，公务舱空间更大，座椅更舒适，有专用的公务舱洗手间，机上餐食可选种类更为丰富。

（4）公务舱可以享受摆渡车VIP接送。

（5）部分国际航线配备洗漱包，国内航线暂无供应。

（6）目前只有深圳北京航线的航班上有无线WIFI，即深航推出的云途服务。

九、川航和深航的飞行员哪家待遇更好？

川航和深航都是地方航空公司，都被国航渗股。川航与深航处于不同的地理位置，其飞行员的待遇还是有所不同，应该说深航的待遇比川航好。因为深航总部在深圳特区，飞往深圳的人员和货物是比较多的，深航的航班利用率要比川航高，深航的赢利水平比川航高，所以深航飞行员待遇比川航好。

十、深航飞行器维修员多久转正？

关于深航飞行器维修员的转正时间，具体细节要咨询深航的人力资源部门或相关人员，因为不同公司的政策和流程可能会有所不同。一般来说，转正的时间取决于员工的工作表现、培训进度和公司规定的评估标准。以下是一般情况下维修员转正的一般时间范围：

1. 培训阶段：一般情况下，新员工会接受一定的培训和实习期，该期间的具体时间长度取决于具体的公司政策和培训计划。

2. 考核评估：在培训期结束后，公司会对员工进行考核评估，以评估其在技术能力、工作表现和适应性方面的表现。

3. 转正标准：公司通常会设定一系列的转正标准，例如满足一定的技能要求、达到一定的工作品质标准、获得相关认证等。

4. 转正时间：维修员的转正时间一般会根据上述考核评估和转正标准来确定，通常在6个月至1年之间。

需要注意的是，以上只是一个一般情况下的时间范围，具体的政策和流程可能因公司而异。建议您向公司的相关部门或人员咨询以获取准确和最新的信息。