苏州教师的待遇非常不错的。初中的老师年薪加起来二十万左右有的，她们都是要交五金的。平时拿到手的也有十来万，另外年终奖这块非常好，3-5万元终归是有的。教师是个不错的职业，但是压力也大，所以也能理解寒暑假老师出游率比较高。
评职称考试也是常有的事
职校老师转正后是1800那样，福利一般。高中的1600那样，一些老教师高一点。
确实待遇不高，我以前是老师，每个月工资只有900多元，加上课时津贴等也就1200左右。
不错，去吧，在密云500块钱能租个小两居，高中老师待遇不错，初中应该不会差到哪去，我叔叔是小学教师，一个月还拿将近4k呢，而且经常去全国各地旅游什么的
哈工大的机械设计及其自动化专业就业后年薪一般三万左右，后面随着年限的增加而增多。 本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、以机械设计与制造为基础，融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科，主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现代工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造。运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
丹东哈曼的待遇还是非常不错的，在丹东哈曼上班给职工缴纳五险一金，而且平时加班还有额外的加班补助，并且每个月的工资都能达到3000元以上。
该公司普工工资收入和福利待遇一般。该公司普工每周工作六天，每天上班九小时，每个月的工资收入一般为7000—8000元之间，工作时中午提供一餐免费午餐。
华为作为全球知名的科技公司，其普工的待遇会根据不同地区、不同职位以及员工的工作表现等因素而有所不同。一般而言，华为的普工薪酬水平相对较高，而且会提供一系列完善的福利和保障措施。
具体来说，华为的普工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、加班费等，其中绩效工资和奖金会根据员工的工作表现和业绩贡献进行评定。此外，普工还可以享受到完善的社会保险和住房公积金等福利待遇，以及带薪年假、节日福利、员工培训等其他福利。
需要注意的是，不同地区和不同职位的普工薪酬水平可能会有所差异，同时华为的招聘标准也相对较高，要求员工具备一定的技能和经验，同时也注重员工的综合素质和职业道德。如果您有意向进入华为从事普工工作，建议您关注华为官方招聘信息，并了解
如果是县里的老师的话那么工资不高的刚进去也就1800左右的工资你转正了，就有2000多，
不错
大学老师一般年薪是8-15万。
大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
