年薪基本都是25万以上，例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的，如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。
材料博士在华为的待遇非常好，华为非常重视基础科学的研究，愿意花费重金去做基础科学和理论的研究，材料属于基础科学，在华为非常重视，因此华为的材料博士待遇都很高，由于华为企业绩效考核的原因，有能力的材料博士，出成果的博士，在华为非常受欢迎…
不招生物博士，如果你是博士一但被华为招聘，那么你的起新是相当相当高的，起新每年最少四十万左左，华为是高科技技术力量非常雄厚，他也非常重视人才，用高新吸引有能力的博士人才，如果你在公司工龄长，提升空间就越大，那你年新就越高，
博士在华为待遇非常高，年薪在30万
华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右
真实啊，本人本科top985，海归博，2022秋招华子17级offer，75万。offershow上今年华子招的博士16级居多，大多是54~65万，17c就有65万以上。博士去2012实验室做研究好一点，别去具体的业务部门，这些业务部门可能年终奖多，但是去了你基本就是做事了，别想做研究了。而2012实验室是专门做研究的，是整个公司里面相对而言最清闲的部门了。
年薪基本都是25万以上,例如2017年,华为在清华招博士,给出的年薪是30万以上,计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高,在50万以上,而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的,如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。
北航博士毕业进华为的待遇一般年薪50万起。
任何一个企业招聘员工的时候，都会根据员工的个人情况来判定他的待遇。作为全国顶尖级的985高校毕业生。北京航空航天大学是有一定的优势，但是也要根据你个人的科研成果来确定你的待遇。
博士生进华为起薪酬是非常非常相当了不起的，博士生进华为起薪年薪大约三十万元左右。华为是一家高科技雄厚的公司，每年都招聘很多优秀博士毕业生，华为对高学历有能力的博士毕业生非常重视，用高薪酬吸引博士生加入。博士毕业生进华为后，工龄越长，年薪金越高。
华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。
两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。
在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。
在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。
一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。
年薪基本都是25万以上，例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的，如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。
