一般，昆山龙仕达电子材料有限公司，成立于2004年，位于江苏省苏州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。企业注册资本4285.7143万人民币，实缴资本50万人民币。通过天眼查大数据分析，昆山龙仕达电子材料有限公司共对外投资了6家企业，参与招投标项目5次；知识产权方面有商标信息5条，专利信息36条；此外企业还拥有行政许可4个。风险方面共发现企业有涉案总金额15元；。
第一发！ 有幸在龙腾光电待了一年。关于龙腾光电的基本福利待遇在昆山同级别的公司里肯定是排的上名次的，无论是饭补，宿舍，班车以及假日！ 目前来看，龙腾光电一共有几个大工程部门，cell,array,RD,模组，品保，以及技术平台(什么厂务，人资，行政，仓库和其他不能就不说了)。待遇来看RD待遇，受到的重视程度，薪水以及话语都是最好的。其次是技术平台，然后cell&array&模组，最后是品保。当然发展前景也是一样的排名，你在品保待个8年可能都不会到课长，而在其他不能可能5年左右。 如果有能力的话，最好有其他的选择，或者其他技术部门。而且想同行业，也有好多龙腾光电出去的人，对于人员的培养，龙腾光电也是很重视，不会说藏着掖着的。 最后来说，感谢龙腾光电的培养。
淳华、郡昆是一家公司，进去就看显微镜，拿着3000多的工资还天天劝退人，中介也是黑中介。
该公司员工的待遇还可以。该公司员工每周工作六天，每天上班十小时以上，每天需要加班，但是有加班费，员工的工资待遇比较好，员工有五险，年底有双薪，员工有基本工资，岗位工资，有绩效考核工资，有工龄工资，公司为员工提供免费食宿，所以说该公司员工的待遇比较好。
昆山龙腾电子厂很好，园区的建设非常优美，是一家主要从事电子产品生产制造销售为一体的电子公司，公司的管理很人性化，在业界的口碑不错。
我来答一波，先匿名。
个人情况:双985硕士，13年工作，就职于网上风评较差的中电某所，二线城市。
收入情况:研发岗位（无任何头衔），2018年每月工资加房补到手约1万，年终奖税后约12万，加上公积金2018年收入到手29万左右。这个收入应该在同届同事里算比较靠前，大概前10%。
我想强调下不是炫耀，只是想就我所了解的情况提供一些真实信息，也说一下自己在研究所的工作感受，供大家参考。这里说的仅适用于本人所在单位，不能等同推广到其他研究所。
首先，研究所的收入分配不平均，不同岗位、不同能力的人工资待遇差别较大。这里主要影响因素是两点:
1.岗位所在部门的地位和产生的经济效益。研究所本质上是企业，所长每年背的产值、合同、利润、增长率等硬指标主要靠事业部分担，而事业部所贡献的比例大小也基本决定了各部门工资的总额，也就是工资包。很显然，部门的贡献越大，工资包越大，效益最好的事业部工资包如果平均到人头，相比其他生产制造、技术支持和职能部门应该高出20%以上。
2.个人绩效排名。研究所采用年薪制，个人绩效排名决定了当年工资增长率。一般前三年实施保护制，同一部门收入几乎没有差别。而三年后根据个人绩效增幅不同，每年增幅（绝大多数）在5%~30%左右浮动，当然随着收入基数增加，增幅逐年下降。如此几年后，收入差距就开始拉大。绩效的排名，和个人能力有关，准确的说，是你在领导眼中展现出来的能力。至于如何做到，不在此讨论，能给出的建议是，在入职时尽量承担本部门的重点项目，对个人发展比较有利。
综上，要在研究所要想有好的发展，需要在一个核心的部门，并且最好有一个受重视的项目（关系到能否做出让领导看到的成绩，从而认可你的能力），我看到的很多技术总师的成长道路也是符合以上两点的。其次，选择了研究所要耐得住性子，因为前几年你的收入可能在行业平均水平或以下，三年以后，拿到行业中上的收入是没问题的。但特别说明，即便是发展的很好，研究所的薪资也是无法和华为、互联网等企业相比的，甚至可能会发现和收入差距越来越大，这就是目前研究所的现状。因此，人工智能、大数据、计算机等热门的专业很难留住人，甚至越来越难招到人。
至于网上很多对研究所的风评和吐槽的原因，我认为答案已经在上文中了。对比最近几年互联网等企业的薪资猛涨，研究所的不温不火本身就让人幸福感、满足感指数下滑。特别是入职前几年较低的收入，在如今这个通货膨胀、房价飞涨的社会中给人带来的迷失感是前所未有的，我的身边也有很多博士因此而离职。
然而研究所的好处是，所处的领域（军工）还存在一定壁垒，竞争是发生在体制内的，并且在可以预见的未来，这种情况不会有根本改变。因此，研究所的发展在相当长的时间内是相对稳定的。这点在当前贸易纷争的背景下现实意义明显，这就意味着，你的收入、增长率会长期维持在一个行业平均以上的水平，不用担心会过大的波动，更不用担心裁员。
以上是我所了解的一些情况。
昆山旭发电子待遇还可以，昆山旭发电子有限公司系外资企业，成立于2003年1月22日﹐由台湾峻新计算机股份有限公司投资举办﹐投资总额11000万美元﹐注册资本3700万美元﹐占地面积160亩主要研发﹑生产﹑加工单面﹑双面﹑多层柔性线路板大容量光﹑片式元器件﹐混合集成电路﹐电力电子器件﹐光电子器件等新型电子元器件。
我的进厂经验，在你进厂前不要去想着这个厂累不累或者管理严不严，每个企业都会有这自己的管理制度，要想厂里工资高就是加班，但是厂里有好部门跟差部门，比如说南亚有些课属于药水制程就蛮辛苦，我以前在五课属于后制程无尘室里面主要看机台，我在里面干了三年多，两年升的领班，但是因为南亚系统规定要四年资才能领班，所以系统里面我只是个班长，但是我那个月绩效奖都是领班绩效，我觉得如果你是个打工那么肯定是有人管理的，有人管理那么就会有人说不好，你在打工期如果跟你上司关系处理不好你很难混，这不是虚伪而是现实，除非你自己当老板，下面说一下工资扣完五险一金7千到8左右，像10月国假努力加班有发过一万，普通作业员7千到8千，平时在5千到6千吧，希望能帮到你调整好心态工作加油
