血战属于国家正式编制的。在血站上班待遇还可以也有假期比较轻松。
稳定性上来看，肯定是省血站更好，毕竟是在编人员，而且是全额拨款，岗位和待遇都有保障，不存在下岗失业的风险。而省级三甲医院是人事代理制，即合同制人员，只不过人事代理基本上参照事业在编人员来管理，更有保障而已。人事代理有个好处就是工作若干年后有很大概率转编，不过相比血站直接拿到编制，人事代理在没转正式编之前仍存在变数，稳定性肯定不如血站。
从工资收入来看，省血站是全额拨款供养，工资待遇按照事业单位在编人员核定，基数有保障，但没有上下浮动的空间，以后只能靠工龄、职务或职称晋升涨工资，稳定有余可期性不足。这是血站利弊相依的最明显表现。相对来说，省三甲医院护士的工资待遇肯定要高很多，一方面人事代理性质的护士可以享受在编人员待遇，基础工资按照编制人员标准核定，由医院自筹资金发放，与此同时，护士还有业务绩效，按照个人业务量发放绩效工资，两项加起来像省三甲这样的大医院，保守有七八千以上的收入，比全额事业编收入要高出不少。当然，医院科室不同收入也不一样，但不管怎么样，省三甲医院的护士收入肯定要远远超过血站护士。
从晋升空间来看，血站是正处级单位，护士走的是职称路线，以后评选中高级职称有一定优势，也有机会转管理岗走上领导岗位，整体晋升空间尚可。而三甲医院的护士要走上护士长岗位，并且拿到中高级职称，需要付出的就不是血站那点点辛苦了。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。
2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。
3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。
4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
待遇因多种因素而异，包括学历、工作经验、岗位性质等。一般来说，临聘护士的基本工资在2000至3000元范围内，但具体数额可能因地区差异而有所不同。此外，血站护士可能还享有带薪休假、政府福利和补贴等。然而，与跟随院的护士相比，血站护士的薪水可能较低，且奖金和其他加成可能较少。
请注意，以上仅为一般情况下的待遇概述，并不能代表所有汉中血站临聘护士的具体待遇。具体的待遇情况可能因血站的具体规定和临聘护士的个人条件而有所不同。如果您对汉中血站临聘护士的待遇有更详细或具体的疑问，建议您直接联系汉中血站或相关的人力资源部门，以获取更准确和详细的信息。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。
2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。
3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。
4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。
2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。
3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。
4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
一般来说，合同制护士的待遇会受到多种因素的影响，包括但不限于工作地点、工作经验、教育背景等。在一些地方，合同制护士的待遇可能与正式编制护士有一定的差距，但也享有基本的福利待遇，例如五险一金、带薪年假等 。
此外，我还找到了一些关于汉中市中心医院护士待遇的信息，他们的薪酬范围在5000-8000元，并实行基本工资加绩效工资的工资结构 。但这并不能完全反映汉中血站合同制护士的待遇情况，因为具体的待遇可能会有所不同。
如果你想了解更具体的信息，建议你直接联系汉中血站或查看他们的官方网站，那里通常会发布最新的招聘信息和待遇详情。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。
2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。
3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。
4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
中心血站护士的编制待遇相对较好。1. 中心血站护士的工作相对于其他科室护士而言，具有一定的特殊性和专业性。他们需要承担献血者的献血护理、血液管理和献血活动的组织与筹备工作，因此编制待遇相对较好。2. 中心血站护士的职责还包括与献血者进行面对面的沟通和咨询，确保献血过程的安全和顺利进行。这种专业性和责任感使得他们的工作相对较重，从而得到相应的待遇和回报。3. 此外，由于血液资源的稀缺性和重要性，中心血站护士的工作对社会具有重要的意义，因此在薪资和福利方面也相对较为优厚。总结：中心血站护士的编制待遇相对较好，主要是因为其工作的特殊性和专业性，以及对社会的重要贡献。
1.考试分为笔试考试和面试
笔试考试内容主要为有关岗位的基本理论和专业知识。按照笔试考试成绩由高到低按1:3比例排序确定面试人员名单。 面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。笔试考试与面试成绩根据4:6比例计算总测评分,确定拟录用人员。
2.护士招聘考试笔试考试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。 笔试考试部分通过,才可以有面试的机会。
招聘条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质、遵纪守法，品行良好，无违法违纪记录;
2.身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和服务工作的热情;
3.年龄：18-35周岁;
4.具有护理学专业全日制大专及以上学历;
5.具有护士执业资格证书。
6.身体健康，无传染病和经血传播疾病病原体携带，能适应在流动采血车上下乡采血等工作。
