作为一个电子厂修理主管，您将负责管理和监督修理团队的日常运作。这项工作需要您具备广泛的技术知识和领导能力，以确保电子设备维修工作的顺利进行。以下是电子厂修理主管的主要岗位职责：
作为一名修理主管，您将负责领导和管理一支修理团队。您需要指导团队成员，分配工作任务，监督他们的工作进度，并确保团队达到工作目标。您还需要招聘、培训和评估团队成员，以确保他们具备必要的技能和知识。
作为电子厂修理主管，您需要制定维修计划，确保设备维修工作按时完成。您需要评估设备的维修需求，制定优先级，分配资源，并制定详细的维修计划。您还需要与其他部门合作，确保维修工作不会影响生产计划。
除了管理团队和制定计划，作为修理主管，您还需要直接参与设备的维修工作。您需要解决维修过程中遇到的复杂问题，制定解决方案，并确保设备在最短的时间内恢复正常运行。您需要具备丰富的维修经验和技术知识。
作为电子厂修理主管，您需要确保维修工作的质量达到公司的标准。您需要制定质量控制标准，监督和检查维修工作，及时发现和解决质量问题。您还需要与质量部门合作，持续改进维修流程。
在执行维修工作时，成本控制是非常重要的。作为修理主管，您需要有效管理维修预算，控制成本，确保维修工作在预算范围内完成。您需要定期审查成本数据，找出节约成本的方法，并优化资源利用。
在电子厂维修过程中，安全和环保是至关重要的。作为修理主管，您需要制定安全操作规程，确保团队遵守安全规定，预防事故发生。您还需要关注环保要求，确保维修过程不会对环境造成负面影响。
团队协作是维修工作成功的关键。作为修理主管，您需要与其他部门密切合作，共同解决问题，推动工作进展。您需要建立良好的沟通机制，协调团队间的合作，确保团队整体协作顺畅。
作为电子厂修理主管，您需要不断学习和提升自己的技能。您需要关注行业的最新发展动态，参加培训课程，不断提升自己的技术水平和领导能力。只有不断学习，才能保持竞争力。
总的来说，电子厂修理主管的岗位职责涵盖了领导管理、维修计划制定、质量控制、成本控制、安全环保管理、团队协作和持续学习提升等多个方面。只有具备全面的技术知识和管理能力，才能胜任这一职位。希望以上内容能帮助您更好地了解电子厂修理主管的工作职责。
这个电子厂
工资一般的
加班工资一起
就3500左右
不会太高
一般的好像不怎么高，有认识的之前在里面一个月两千多左右
每个月也就2600左右，两班倒、月底发工资、压一个月的、暂时没有拖欠的、一天三餐、一个月倒一次吧、附近的小区房租超高
1.这家是台湾厂，配合友达、达运等公司做SMT代加工。两班倒，包吃住，宿舍还可以，但吃的非常糟糕，夜班的饭菜猪都不想吃，普工底薪1000，一般新历的11月到第二年4月份，没什麼加班，一月只拿到1500左右，别的时候加班多，2000左右。办公室的工资待遇非常不好，包括工程、采购、业务、生管、物控等部门，物控平均底薪1500左右，办公室加班限制一个月只能加36小时，超过部分不算加班费，但是这个变态厂事情是非常非常多，流程和别的厂不一样，事情特别多，一般物控每个月都加班在100个小时左右，不加班事情做不完。
工资还是可以的不过工作时间久一点工资在3500左右还是不错的
在东莞还算不错，如果是本科及以上人员进厂待遇相当不错，实习期两个月，实习期无加班费，实习过后，就有加班费，而且加班费在石碣来说还是最高的。伙食也相当不错。周六算自由加班，礼拜天休息。管理上比较完善。是台湾老板开的厂，总公司在台湾，分公司好多个，其中江西有一个，东莞有几个。
首选一般的电子元件你肯定要会检验啊第二.一般的电子电路图纸你肯定要会看啊.比如滤波电路.放大电路之类的.不但会看还要会修第三.一般的电子仪表你必须要会用.比如万用表啊之类的.这个都不会你还做个鸟的技术员哦最后一般的电子设备你要会修理.比如收音机之类的或者电视机之类的2005年广东的工资水平工资嘛3千来块.技术好的一般的就2千多点
底薪1500 每月160个小时 超过160但不超过196的 1.5倍 超过196小时的2倍 上四休2 就是上两天白班 两天夜班休息两天 （其实有一天你是要拿来休息的） 要是当保全和制技的话就不错 保全是要上夜班的 制技就不需要上夜班
北京电子厂最多的地方在大兴区亦庄开发区。一般工资都在1500——2300左右，当然好点的厂子也有拿到三千多的！
