光大银行是全国性的股份制银行，不仅可以为企业办理金融业务也可以为个人提供有关的金融产品和金融服务，但是由于银行金融机构比较多，作为光大银行的客户经理需要开拓多种金融产品的销售，在一些情况下，客户经理都压力是比较大的，竞争比较激烈。
光大银行员工福利待遇点评：客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。
本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
我是南京光大对公的，放心的去吧，个贷虽然比对公少拿很多不过十来万一年还是有的
我是中国电信呼和浩特员工 我是前台营业员 我同事有客户经理 但不像你说的那么低呀 他们业务跑得最差的一个月还二千左右 去年年底 我们新城区的客户经理完成了任务 最高的工资有14000 最低的也有4000多 他们是底薪800
不过他们业务跑的都很辛苦的 一年都没的休息 一个人得照顾好多的用户 真的是辛苦的哦
光大银行零售客户经理待遇很好！
客户经理的收入首先是与本人绩效正相关，其次是与其所在经营单位的效益正相关，再次是与其所在省级分行的效益正相关。因此，同一个银行的零售客户经理，收入差别最多有十倍之巨。 如果想看各银行员工平均收入差别，可看年报披露的员工薪酬，这个数打个五折，基本能反映出这家银行一线普通员工的平均收入水平。
兴业政策基本是211工程校的应届毕业生无论是本科还是研究生一进去就是编内的，就是签约的单位是兴业福州总行。非211的过一两年看业绩转正，待遇其实是有差的，主要差在福利这一块，其他的绩效应该没差的。
进兴业总行的研究生第一年的基本工资15W ，还有每个月领的工资也不是很多，2-3K，但年终奖会高的离谱，好的支行一般10W+ 这个价位是普通客户经理的薪酬。
2.HR说压力应该不算很大，不要听外面的人乱说 ，但也有小道消息说压力很大，收入是跟压力成正比 。
还有就是兴业的办公环境不错，起先有加了同事群，大部分都是年轻人，关系比较融洽，业余生活很丰富。
主要负责大客户（话费较多的客户）、重要客户（党政军领导）、集团客户（企业团体）的服务工作。
因为这部分客户给移动贡献较大、有些客户非常繁忙需要上门受理业务，所以需要大客户经理一方面是稳定客户、一方面是提升服务。
大客户经理要精通自己公司的业务，同时懂得把业务推销给自己的服务范围。让客户懂得使用。推动信息化进程，给移动创造利润。
薪金主要有三个板块 一服务考核 二业绩提成 三基本工资每个地方的薪资不一样，主要和地方经济有关。
就江西而言高的在1200元以上，低的就不好说了。。。。
派遣业务人员是指不直接和银行签订合同 和劳务派遣公司直接签订合同 和银行签订用工协议
薪水主要依靠计件工资 是指银行内每干一笔业务所得到的钱 往往会有明确的价目表 而基本工资主要用来上保险用
这种用工形式还是算有保障的 5险一金上全 每年应该会有5%的人可以转为正式银行员工 只要好好干就应该可以
现在银行讲求同工同酬 今年工作不好找 喜欢银行工作可以试试
你是从网上申请的吧。 因为从上申请的话客户经理没有什么提成的，所以都不太愿意去。客户经理要是不来的话，没有你填申请单交到总行当然就不行了。
不用等了，你只接找个光大业务员的电话让他过去找你。或者去银行就说要办信用卡，让给你找个业务员就行了
