现在链家地产是一家很好的企业了，位列世界企业500强，不过在不同的地区薪水估计有略微的差异，例如在南京，该公司的薪水还是中等的，现在南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2000+，并在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司中排第二。
华为是一家非常大的企业，发展前景很好，有很多的供应商，他们的福利待遇很好，周日休息，工资有五千以上，所以华为供应链薪资待遇非常好。
上海链家的薪资待遇在上海地产行业还算不错，但是竞争压力很大，每月有底薪，但同时也有业绩指标，必须达到业绩标准。此外公司并不安排员工的宿舍。
365创投薪资待遇，这是非常让人有挑战性的一份工作，毕竟这个投资行业里面人才的离职率都是最高的。收入也是整个行业里面比较高的，一般会有上万元的收入。
年薪应该在8万到15万之间，不过还是要看业绩，因为经理的提成比一般员工提成要高，如果你的单比较多，那么这个数额肯定会翻倍的。
在云南省内平均薪资水平算偏上的吧。云南省内的国有企业，和其他省国资委管理的企业一样，中层以上的领导收入水平均比较高，远高平均水平，但一般员工薪资水平一般，不算特别高。所以只能给你说个平均水平，要想高收入，还得努力工作努力上进，当了领导就高了。
以云南省林业和草原局下属单位的职务为例，初级职务的基本工资为1,500元-2,000元左右，高级职务的基本工资为3,000元-5,000元左右。工作年限越长、职称等级越高，基本工资也会相应提高。
2. 绩效工资
云南林政资源的绩效工资根据个人工作表现、单位绩效水平等因素确定。绩效工资在基本工资的基础上给予一定的奖励，一般为基本工资的30%-50%。
3. 津贴补贴
云南林政资源的津贴补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。不同单位、不同岗位、不同工作地点的补贴标准会有所不同。
二、其他福利待遇
除了基本工资、绩效工资、津贴补贴外，云南林政资源还可以享受其他福利待遇，如：
1. 五险一金
云南林政资源可以按照国家规定参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等五险一金。
2. 带薪休假
云南林政资源可以享受带薪年假、带薪病假、探亲假、婚丧假等带薪休假。
3. 健康体检
云南林政资源可以定期享受免费的健康体检。
综上所述，云南林政资源的薪资待遇还是比较优厚的，具体的工资标准需要根据不同的岗位和工作年限等因素确定。
薪资是非常不错的，大约月薪在1000~2000之间。
首先要看在银行属于什么岗位，柜员工资比较低，一般3000-5000，信贷员偏高一些，如果有一定的客户积累，年薪20万不成问题，另外胆子大的还可以有“外快”！
行长30万以上，你懂的
链家m五的待遇还是可以的 ，工作时间要达到十个小时以上 ，还要加班 ，但是工资可以达到八千多
