保险售后工作非常值得做。做保险做的就是售后。客户从自己这里买完保险以后。发生风险。第一时间通知业务员。那么出院以后所有的理赔工作都是由业务员来完成的。
当客户体会到我们对工作的认真态度。那么对业务员也会更加肯定。对保险也会更加认可。业务员也就不愁以后没有客户。
薪酬待遇：
1、高额底薪+训练津贴+达成津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
6、参加公司的管理培训，晋升主任/高级主任/经理/市场总监
平安的售后服务部应该就是区域拓展部，也是要去跑单卖保险的。只不过是有别于营销的第二只队伍，多了块区域，有一些孤儿单罢了。你要去之前要明白：第一，平安只会给你半年的有责任底薪，在半年中你是有业绩才有钱拿，没业绩你就没收入。第二，你自己要承担展业成本，没出单你的投入就会白费。第三，卖保险是一件很累，而且常常会碰到拒绝的事，并且不是很体面的工作。你要有信心承受很多打击。
但做保险这工作也有一些好处：第一，你的能力能得到很大的提高，保险的工作是很锻炼人的。第二，如果做的好，你的收入也是很可观的，一个从业三年以上的业务员的月平均收入是5000到6000，主任的月薪通常是1万以上。课长的月薪通常是3到4万，区部经理往往都是百万年薪。第三保险公司的晋升通道非常的明确，只要你有本事，你的晋升电脑说了算，不用走人际关系。如果这三大敝处和三大利处你都明白了，你就会做出明智的决定了。
平安保险售后工作还是很有挑战性的。具体好与不好只有本人参与其中，自行体会。
单指平安保险的寿险这块。单独成立了一个售后服务部门。叫做区拓部。专门从事服务老客户的工作。
有很多买过保险的客户，其直接的业务员各种原因离职。造成这些老客户没有服务人员。平安保险专门针对这些没有人服务的老客户，成立了新的部门。这个部门的服务人员称作收展员。专门从事为客户解决保单上面的问题。代办一些客户办理的业务。具有服务老客户。开发新客户的工作性质。和保险公司签署的是代理合同。主要的收入来源也是售卖保险公司的保险产品。争取提成。
这份工作很有挑战性。非常锻炼人。看看你适不适合干这份工作。
中国平安保险公司的售后也就是指业务员的售后工作。业务员的售后工作做得好。中国平安保险公司的售后工作就是非常靠谱的。
答，干得好，挺好。其实就是一般保险业务员，只不过与其他业务员有点不同，其他业务员大多数都是转介绍的客户，通过与客户交流进而促成新新的准客户，不过这样也比陌拜好做一些。
而售后客服工作是那些孤儿保单户的售后服务，崔收续期保费为主，帮助老客户整理保单，规划，配制保险，帮助客户理赔等。
保险售后服务专员，需要看一下招聘的人是保险公司的人（内勤）还是保险代理人（外勤，业务员），如果是内勤招聘，那么，主要做的事是为客户提供真正的售后服务，比如说安排你到回访中心什么的，维护客户的权益。
如果是后者，那么找你去，保险售后服务专员就只是一个幌子，是为了招人的一个幌子，实际上你去了，一样的去跑业务，这样的师傅其实不是很有必要跟他一起奋斗的！希望你能够认真的辨别社会上的招聘，珍惜自己的时间，做每一件事情都能够为自己的目标铺路！祝你好运！！
保险公司从来就没有专门负责售后理赔工作岗位。
1. 保险从来就不好卖，所以，保险业务员留失快，不好招人，而进去的人按公司晋升的硬指标又必须增员，所以，招聘广告五花八门，为了吸引人，故而说招“秘书”，招“储备经理”，招“内勤”，招“售后服务员”，招“金融理财师”等等。
2. 有些部门经理做大了，要用大量的时间管理，自已的客户无法服务，就自己出钱招个私人秘书帮助打点，慢慢培养可能成为增员。你大概属于这种，价钱要私下协商。可以去做，万一你有兴趣了就可以去做代理人挣大钱了。
保险公司售后经理的主要职责就是负责协调售后的一系列纠纷问题。
保险公司的售后服务是非常重要的岗位。保险是一项长期性的工作，客户在缴费期内是每年都要缴纳保险费的，如果售后服务不能做好，就会影响客户的保险继续缴费的情况，把售后做好，在保险公司会有很大的晋升空间，不仅可以晋升为售后服务的主管甚至部门主管，还可以跨部门作为其它部门的负责人，因此，保险售后服务的晋升空间是非常大的。
