尊敬的求职者：
感谢您对常州瑞高汽车配件公司的关注和支持！常州瑞高汽车配件作为一家专业从事汽车零部件生产与销售的公司，我们一直致力于提供高质量的产品和优质的服务。为了满足公司发展的需要，我们现诚邀各类优秀人才加入我们的团队。
职位要求：
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工作地点：江苏省常州市
公司为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等，同时也提供广阔的发展空间和良好的职业培训。我们欢迎有激情和创造力的您加入常州瑞高汽车配件的大家庭！
请有意者将个人简历发送至 hr@ruigao-auto.com，并在邮件主题中注明应聘职位。
常州瑞高汽车配件诚邀您的加入，与我们一起共创美好未来！
常州瑞高汽车配件有限公司
常州昌瑞汽车部品制造有限公司是华利达服装集团有限公司与日本丰田汽车合成株式会社技术合作组成，总投资2000万美元，以中方管理为主，主要生产丰田汽车用安全气囊。企业是丰田在国内指定的唯一全球供应商。
东风汽车常州 招聘信息
欢迎来到东风汽车常州的招聘信息页面！作为中国汽车制造行业的领军企业之一，东风汽车一直致力于为客户提供高质量的汽车产品和服务。在我们的发展过程中，我们始终相信人才是核心竞争力的源泉，因此我们非常重视人才的引进与培养。在这里，你有机会成为我们众多优秀员工中的一员，与我们一同开创美好的未来。
东风汽车常州简介
东风汽车常州是东风汽车集团在中国常州市设立的一家子公司。公司成立于2005年，经过多年的发展与扩张，已成为常州地区最具影响力的汽车制造企业之一。我们的产品涵盖了轿车、SUV、商用车等多个细分市场，深受消费者的喜爱与信赖。
我们公司致力于打造智能化、绿色环保的汽车产品，不断推陈出新、研发创新技术。我们拥有强大的研发团队和现代化的生产设备，以及行业领先的品质管理体系。同时，我们秉持着“以人为本、追求卓越”的价值观，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
招聘职位
为了满足公司的快速发展需求，我们现面向社会公开招聘以下各岗位：
- 汽车设计师：负责新产品的外观和内饰设计，具备扎实的美术基础和创新意识。
- 生产工程师：负责生产线的规划、施工和调试工作，具备相关的机械及自动化专业知识。
- 市场营销经理：负责制定市场营销策略和推广方案，具备市场调研和营销推广的专业知识。
- 质量控制工程师：负责产品质量检测和质量管理工作，具备相关的质量管理经验。
- 供应链管理师：负责物料采购和供应商管理工作，具备供应链管理的专业知识。
以上职位需要具备相应的专业知识和经验，对相关领域有较深入的了解。我们期待有经验、有才华、有激情的您的加入！
福利待遇
我们非常重视员工的福利待遇，通过为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，以及丰厚的薪资福利和多元化的员工关怀，来提高员工的满意度和归属感。
我们的福利待遇包括但不限于：
- 具有竞争力的薪资待遇，根据个人的能力和贡献进行绩效考核和薪资调整；
- 完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等；
- 提供良好的工作环境和办公设施，为员工提供舒适的办公条件；
- 提供培训和发展机会，帮助员工不断提升自身的职业能力和素质；
- 组织丰富多彩的员工活动，增进员工之间的交流和沟通；
- 提供员工购车优惠和住房补贴等福利。
我们相信，只有员工的满意度和归属感得到有效提升，才能进一步促进公司的发展和壮大。
申请方式
如果您对我们的招聘岗位感兴趣，并认同我们的企业文化和价值观，请将个人简历发送至以下邮箱：
招聘邮箱：hr@dongfeng-changzhou.com
请在邮件主题注明您申请的职位名称，以便我们更快速地进行筛选和回复。我们会在收到您的简历后尽快进行审阅，并通过电话或电子邮件与您联系。期待您的加入，共同为东风汽车常州的发展添砖加瓦！
感谢您关注东风汽车常州的招聘信息，希望我们的合作能够为您的职业生涯插上腾飞的翅膀！
1、建筑工程等相关专业，大专及以上学历；
2、具有专业监理工程师资质证书或二级建造师证书；
3、具有三年及以上监理工作经验或者工程现场管理经验，具备安装工程监理应有的相关知识、能力和经验。
4、目前岗位需要有安装监理的工作经验，或者能够熟练看懂水电安装图纸
挺好的，半个月一转班，吃的真的是不错，还有各种点心，工资也算常州中上水平。
1.学历要求
电力公司招聘最基本的要求，就是必须是应届毕业生（偏远地区要求相对宽松，如西藏地区也招收优秀的往届学生）。电力公司主要招收的是大学本科及以上学历的毕业生，而电气类专业的标准可以放低至专科。
2.专业要求
电力公司招聘对应聘的毕业生的专业有明确的要求，主要招收十三大类专业的毕业生：电气工程类、通信类、计算机类、法学类、金融类、会计类、环化材料类、自动控制类、机械动力类、经济学类、管理科学与工程类、人力资源类、土木建筑类专业的毕业生。具体对专业的要求以各地区各批公告的要求为准，例如2023四川电力公司校招提前批只聘用电工类专业，主要包括电气工程及其自动化、电气工程等专业。
3.年龄要求
一般而言，电力公司年龄条件是：专科毕业生的年龄为23岁以下，本科生为25岁以下，硕士为28岁以下，博士为33岁以下。（具体要求还是以当年的公告为准）
4.证书要求
各地区要求会有差别，基本是英语四六级和计算机二级证书，但具体还是以国家电网招聘平台发布的公告为准。
5.体检方面：
身体状况良好，能满足电力企业生产一线岗位要求。由公司指定的具备相应资质的医院进行体检，并按照电力行业生产一线岗位需要，增加肢体健全、无色盲等项目要求。
常州化龙巷是常州的一个信息网站。上面的招聘信息很多。从工厂招收技术工种到家政服务的保姆都有。像饭店的厨师，家政清洁等
北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下： 总经理助理： 1人 岗位职责： 1、 在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 任职要求： 1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验； 2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强； 3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平； 4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神； 5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强； 会议分公司总经理： 1人 岗位职责： 1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行； 2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理 ； 3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工； 4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率； 5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验； 3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力 4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先； 会议项目经理： 2人 岗位职责： 1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料； 2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动； 3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行； 4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标； 5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作； 6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款； 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿； 2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识； 3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标； 会议招商经理： 10人 岗位职责： 1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料； 2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动； 3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行； 4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标； 5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作； 6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款； 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿； 2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识； 3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标； 会议招商代表： 10人 岗位职责： 1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料； 2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动； 3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导； 4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作； 5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款； 任职要求： 1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验； 2、普通话标准，执行力强，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、掌握电脑基本操作，熟悉常用的办公软件，有丰富的业务知识和其他领域的知识； 4、具备一定的谈判能力，做事有方法，善于总结创新； 5、热爱电话营销工作，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定； 6、有较强的纪律性、自觉性和团队协作精神，并能够适应加班； 会议部门主管：3人 1、良好的沟通能力，有一年以上电话销售经验的优先录取； 2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识； 3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标； 4、有发展空间和晋升机会； 会议文案策划： 2人 岗位职责： 1、负责公司会展项目的宣传策划方案的设计和撰写； 2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4、负责公司网站行业资讯，企业资讯的撰写和更新； 5、同行业企业信息的收集与整理； 任职要求： 1、专科经上学历，从事过会展论谈类项目策划； 2、具有独立完成大型活动策划与执行的能力； 3、熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底强、表达精准独到； 4、协调组织能力强，善于沟通，工作效率高，工作积极主动，富有团队合作意识和创新精神； 5、熟练使用ppt办公软件及其他office软件基础应用； 编辑部主管： 1人 岗位职责 1、确定报纸的定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑期刊质量； 2、确定选题、审定稿件并审核板样； 3、了解市场需求、行业动态及热点话题； 4、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作； 5、制定和完善编辑部的相关管理制度； 6、配合、推动销售业务的进行； 任职资格 1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历； 2、3年以上媒体出版领域编辑管理经验，做过主编； 3、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向； 4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力； 5、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。 会议编辑：7人 1、中文 、新闻、传播、编辑等相关专业本科以上学历； 2、深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识； 3、二年以上行业会刊编辑经验，能独立承担杂志版面策划、采编、撰搞、拍摄、审读、校对等工作； 4、有知名媒体从业经验者优先，具务较强的文字驾驭能力和新闻采编能力，擅长版面策划； 5、具务良好的职业素养、敬业精神和团队协作能力； 电话销售/电话营销专员/高级电话招商专员 任职资格： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先； 3、表达能力强，逻辑思维清晰； 4、具备较强的抗压能力。 工作回报： 1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿； 2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训； 3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监） 工作地点：北京市朝阳区紫光发展大厦3层至4层 峰会招商代表/会议拓展专员/会议招商专员 任职资格： 1、中等以上学历，1年以上电话销售工作经验； 2、具有过硬的客户开发、业务拓展能力，良好的团队协作及团队管理能力； 3、肯钻研，应辩能力和对新事物的适应力强，能在短时间内很快进入工作状态； 4、具有过硬的电话沟通技巧和谈判能力； 5、拥有论坛年会评选招商经验 工作回报： 1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿； 2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训； 3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监） 区域经理 任职资格： 1.维护老客户,积极开拓新客户； 2.负责指定区域的业务开拓,完成上级下达的任务指标； 3.学习企业及行业知识,提高业务能力与技巧； 4.负责与客户签订业务合同,并达成所销售产品的回款； 5.制定每月、每季的销售计划,以及安排好每日工作计划； 6.协助上级领导制定销售计划和销售计划实施方案。 工作回报：（如上） 销售助理/商务助理/业务文员 任职资格： 1、1年以上相关工作经验 ，年龄在21-30岁之间； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、诚实、正直、工作认真负责，有良好的沟通、协调能力； 4、搜集资料，整理资料，核实客户资料，客户回访； 工作回报：（如上） 选择我们的理由： 一 雄厚资金支持 外包管理模式 区域代理承包营销 高额提成回报 零风险快速创业 真正自己做老板 年薪收入十几万 二 项目支持 1. 国际论坛 2. 会议评选 3. 教育培训 4．文化产业 5. 发展会员 6． 企业调研 3D新平台 1． 一流平台 2． 一流资源 3． 一流产品 3D新模式 1. 电话营销 2.邮件营销 3.快递营销 3D新感觉 1. 不出办公室联系全球 2. 不出办公室客户上门 3. 不出办公室汇款到账 这里是你创业平台 这里是你走向成功之路 这里是你创出财富的机遇 这里是你选择自己做老板的后盾 这里是你展现才华的舞台 这里是你有才能就年收入过几十万
常州市作为中国制造业的重要基地之一，钳工是其中一种非常重要的职业。随着制造业的发展，对于优秀的钳工的需求也日益增加。本文将为大家介绍一些关于常州钳工招聘信息的相关内容，希望能够对有意向从事这个职业的人士提供一些帮助。
常州作为中国的制造业重镇，钳工行业有着较为广阔的就业前景。钳工是制造业中非常重要的一环，负责完成各种金属制品的加工和组装工作。理论上来说，只要是需要制造金属制品的行业，都需要钳工的存在。随着制造业的发展，对钳工的需求量也在逐年增加。
作为一名钳工，需要具备一定的技能和知识。以下是一些常见的钳工技能要求：
在常州，钳工的工作岗位主要集中在以下几个方面：
钳工作为一种技术性较强的职业，待遇一般相对较高。根据相关调研数据显示，常州地区的钳工平均薪资在4000元至8000元之间，具体的薪资水平还与个人的工作经验、技能水平以及所在企业的规模相关。
对于有意向从事钳工职业的求职者来说，找到合适的工作岗位是关键。以下是一些寻找常州钳工招聘信息的渠道：
随着制造业的不断发展，钳工作为一种重要的职业，其职业发展前景也是较为广阔的。在常州，有不少优秀的钳工可以通过不断学习和积累工作经验，逐渐晋升为高级技师、工程师等职位。另外，一些优秀的钳工还可以选择转型做技术培训、工艺设计等工作。
钳工作为制造业中不可或缺的重要职业之一，在常州地区有着广阔的就业前景。作为一名钳工，需要具备一定的技能和知识，并且在不断学习和提升中不断发展自己的职业生涯。对于有意向从事钳工职业的求职者来说，通过互联网招聘平台、人才市场、企业官网等渠道寻找合适的工作岗位是关键。希望本文的介绍对有需要的读者有所帮助。
泉州昌瑞医疗科技有限公司是一家专业从事医疗设备研发、生产和销售的公司。为了满足公司的发展需求，我们现正面向社会招聘以下岗位：
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我们提供竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间。欢迎有志于从事医疗设备行业的人才，发送简历至recruit@crmedtech.com。期待您的加入！
