蔚来汽车工程师的待遇会受到多个因素的影响，包括工作经验、职位级别、所在地区等。一般来说，蔚来汽车工程师的待遇相对较高，以下是一些可能的待遇方面：
薪资：蔚来汽车工程师的薪资水平相对较高，通常会根据个人的技术能力和贡献进行评估和调整。
福利：蔚来汽车通常会提供一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
职业发展：蔚来汽车注重员工的职业发展，提供良好的晋升机会和培训计划，帮助员工不断提升自己的技能和能力。
公司文化：蔚来汽车注重员工的工作环境和公司文化建设，提供积极向上、创新开放的工作氛围。
需要注意的是，具体的待遇会因个人情况和公司政策而有所不同。如果你对蔚来汽车工程师的待遇有更具体的了解需求，建议你咨询蔚来汽车的官方渠道或者与蔚来汽车的人力资源部门联系，以获取更准确的信息
待遇很好。
蔚来汽车，作为国内新能源汽车的蓬勃发展的公司，公司股价一路飙升，公司在创新型方面做得也非常好，员工工资福利待遇也都是挺好的。
蔚来汽车工资待遇，根据分享统计，蔚来汽车平均工资为20607元/月，其中26%的工资收入位于区间10000元/月以下，21%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，蔚来汽车年终奖平均20571元。
蔚来汽车和小鹏汽车的待遇因岗位和城市不同而异。根据一位员工分享的信息，小鹏基本上15薪，月薪15-20k居多。蔚来略低一点，具体看岗位情况。此外，蔚来、理想、小鹏去年的研发费用分别为108亿元、68亿元、52亿元，其中，蔚来和理想研发开支均较上年翻倍。
蔚来汽车值守科员待遇。高薪诚聘新能源汽车换电院操作员，每年的月薪是每个月的月薪是6000~7000元。
好，蔚来汽车是我国自主研发的大品牌汽车，而且车卖的很好的，价格就是有点贵，但是公司对员工的福利待遇还是很不错的，
据了解，蔚来汽车对员工提供了相对较好的福利待遇，包括社会保险、商业保险、员工股权激励计划、补充医疗保险、节日礼品、生日礼品、员工旅游等多项福利，同时在职业发展方面也有一系列的晋升机制和内部培训计划，帮助员工实现个人职业规划。此外，蔚来汽车注重员工的健康和生活质量，提供开放式的办公环境和全球一流的休息场所。总之，作为一家年轻的新能源汽车企业，蔚来汽车为员工提供了相对具有竞争力的福利待遇和职业发展机会。
看到很多人赞同和私信我，谢谢大家的认同。
想追更两点:
关于股票，发的股票和你自己去买股票的原理是一样的。股票值多少重要，但是更重要的是发给你以后，这个在市场上会不会翻倍上涨或下跌。
关于求职，前端的岗位非常看你的直线manager风格，前几年Tesla经常招一些留学生，或者国内研究生，和有4s店有多年工作经验的人。在model3以后其实招人放的非常开，只要面试你的sm认可你，一点不夸张，初中毕业的也会录取。所以有些大专的小朋友私信我，真的不用怕，这两年已经跟几年前的要求差别很大了，勇敢的投，不要担心。
——————一下原答案——————
感觉大家都是非常看好这个职业，其实特斯拉，蔚来，这些所谓的股票，你是基础员工，相信我，除非今年的大牛市，否则一年发的还没互联网的部门年终奖多。
其次真的很累，常年加班，普遍公司都是现金流少，估值高，人员流动性非常高。如果你第一份工作在蔚来或者特斯拉，那么后期去高合和小鹏理想很简单，但是你想去bat就很难了，如果在特斯拉很多外企还是认的，我身边有去了强生拜耳德勤领英的特斯拉朋友，但是大多数还是在这个圈子里。
工资会随年限越来越高的，基本上这个行业起薪很少月入少于10k（税前北上广深），然后基本上干个2-3年就能到20k/月，但是在网上非常非常难，几乎是断崖式。类似咨询行业内的分析员和小合伙人的gap。非常卷，不是努力就行，一将终成万骨枯，哎，喜欢就勇敢进来吧，总还是有机会的。PS.公司爱天天喊改变世界，加油打工人，Accelerating the world's transformation like sustainable energy（我百度翻译的，此句如有雷同纯属巧合～）
主观感觉累的程度:特斯拉>蔚来=小鹏=理想>高合，哪吒等
工资收入:越新的公司越愿意花大价钱要你，除了某特殊公司，圈内都知道，其余的基本符合这类规律。不过也差不多，大家基本也就差个小几k，不会太大
合肥蔚来汽车公司是一家新能源汽车公司，公司具有一流的国际视野，员工待遇与发展远景很不错
蔚来硕士的待遇很好。
蔚来汽车硕士 平均工资￥38500,其中拿30K-50K工资的人占比最多达到79%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。
蔚来汽车研发部门硕士编程工程师待遇还是很好的，应届研究生刚去的时候待遇年收入应该在15万左右
3500每月，交五险一金，年底有年终奖
