大金空调平均工资收入5000-6000元/月吧，房补150元，交通补贴80元，提倡做厂车，公积金正常交钠，有补充医疗保险，过节发100-200元购物卡。看岗位，流水线节骤比较快！
待遇还是很不错的。
在安踏做导购员，每个月有固定的底薪大概是2000块钱左右，剩下的是根据你销售的商品卖的，越多抽成越多
文墨女装是一家知名的女装品牌，拥有众多忠实的消费者群体。作为一家女装品牌，文墨女装的导购在公司中扮演着至关重要的角色。他们不仅仅是产品销售者，更是品牌形象的传播者，因此公司对于导购的待遇也显得格外重要。
导购是客户与品牌之间的桥梁，他们直接接触客户，影响着客户对于品牌的印象和信任度。因此，导购的待遇直接关系到客户体验和品牌形象的塑造。优秀的导购不仅需要具备专业的销售技巧，更需要有良好的服务态度和亲和力。
良好的导购待遇不仅可以提升导购的工作积极性和效率，更可以吸引更多优秀的人才加入，从而提升整体服务水平，增强品牌竞争力。因此，导购待遇的重要性不言而喻。
作为一家专业且注重品质的女装品牌，文墨女装对于导购的待遇一直都是非常重视的。公司提供有竞争力的薪资福利待遇，同时还注重导购的培训和职业发展，为他们提供广阔的发展空间。
文墨女装建立了完善的薪酬体系，不仅包括固定工资，还有销售提成和绩效奖金等激励机制。导购在完成销售任务的同时，还有机会获得额外的收入，激发了他们的工作热情和积极性。此外，公司还为导购购买了社会保险和住房公积金，保障了其基本生活需求。
除了物质待遇之外，文墨女装还十分重视导购的培训和职业发展。公司定期组织销售技巧、产品知识等方面的培训，提升导购的专业水平。同时，在导购表现突出的情况下，公司会提供晋升和加薪的机会，让他们能够在职业生涯上有更大的发展空间。
随着消费市场的不断升级和竞争的加剧，文墨女装将继续致力于提升导购的待遇，吸引更多优秀的人才加入品牌，为客户提供更优质的服务体验。公司将进一步完善薪酬激励机制，提升培训计划的质量，为导购打造更好的职业发展平台。
同时，文墨女装也将注重导购的工作环境和福利待遇，为他们营造一个和谐、稳定的工作氛围。通过不断优化导购待遇，公司相信可以提升导购的工作积极性、服务质量，从而提升品牌竞争力，赢得更多客户的信赖。
总的来说，导购待遇对于文墨女装的发展至关重要，公司将持续关注导购的需求和反馈，不断优化待遇政策，为导购创造更好的工作环境和发展机会。
一般也就3000左右，不过卖的好提成也是有的，只是没有其他行业销售那么多
大金空调工厂工作环境好，流水线工作，厂区比较大，工人待遇是多劳多得，因为是流水线，有时人感觉枯燥！如果有机会最好是换一个环境上班。
是在哪些城市哪些区域呢，普通的小城镇一千多些，大城市，以深圳为例，2500到5000不等，具体要看你是去什么样的地方做导购，还要看你的个人能力，导购这个职业基本是靠提成的
日本的公司在全国都有连锁销售安装公司上海总部在南京西路？呵呵待遇嘛一般啦前景还行
上海大金空调的员工待遇比较好。因为大金空调是一家知名的空调品牌，而且在中国市场占有一定份额，公司实力强大，给员工提供了比较丰厚的薪资待遇和完善的福利制度，并且在职业发展上也有一些晋升的空间和机会。另外，公司也会定期开展一些丰富多彩的员工活动和培训课程，有助于员工全面提升自身素质并增强归属感。总体来说，上海大金空调的员工待遇是不错的。延伸：但是需要注意的是，公司的待遇可能因不同岗位、员工经验和业绩表现等因素有所差异，而且随着市场环境的不断变化，公司的人事政策也会做出相应的调整，因此员工也需要保持学习和适应能力，不断提升自己的竞争力。
现在的大金空调在中国销售份额占比很低了，价格高，国内现在对空调的需求都是低价为主。
苏州大金空调福利待遇也不是太理想了，普工也就三四千的样子。
待遇不错，工资区间：5k-10k；最多人拿：5k-8k。
大金空调(苏州)有限公司成立于2011年12月19日，注册地位于苏州工业园区中新大道东578号，法定代表人为SHIGENOBU IZUMI(泉茂伸)。
经营范围包括开发、生产家用空调室外机、家用空调室内机、立式空调室内机、制冷机、采暖机、空气净化机，销售自产产品并提供相关技术和销售服务；从事本公司生产产品的同类商品及零部件的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）及相关业务。
