月薪1到两万，包吃住，国家法定节假日带薪休假。
中建六局西北公司待遇不错。
中建六局西北公司，坐落于陕西省西安市高新区，是隶属于世界 500 强第 18 位中国建筑集团有限公司的国有大型综合施工企业。公司始建于1953年，注册资本金50000万元，年施工能力达60亿元以上。 业务范围：主营业务涉及房建、基础设施、市政、机电设备安装、钢结构等多领域协同发展。 组织架构：公司下设三个分公司，在天津成立了华北分公司和钢结构分公司、在成都成立了川渝分公司，并在西安、兰州、广东设立三个营销部。
中建六局工资待遇，在职朋职业圈上已有292位圈友现身分享，根据网友分享统计，中建六局平均工资为8171元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中建六局年终奖平均8454元。 中建六局员工分享说：公司薪酬体系比较完善，校招的前两年工资会有涨幅，一年转正后涨工资就看职级的变化了，涨幅不是很大。
待遇还不错。
中建六局员工分享说：看政策，施工员往上是部门副职每上一个台阶增加1000。工龄每增加一年涨100。实验和测量有每个月的额外补助，铺贴300元。假如有证书的话，还有补贴，但是没有市场价格高，但是对你的职业生涯有帮助。总之来说，6局赚钱赚不了多少，但绝对能锻炼你。
中国建筑股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有476位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国建筑股份有限公司平均工资为9465元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国建筑股份有限公司年终奖平均19898元。 中国建筑股份有限公司员工分享说：一年半一次，一次涨幅1K左右，不知道公司的完不完善，毕竟接触不到，区域公司是不完善，混乱的很，体系建设刚刚补充人员，但还是不足，没有充足的劳动力，各种加班，没法保证休息，工作无积极性，工作没有创造性，按部就班，花费大量人力物力，没有业绩，不出成果。
还不错，刚从基础设施部分出来的，属于六局局总部编制，工资还是发的出来的，想锻炼就来吧。
桥梁公司目前六局排第一，但是工资不是第一，貌似没地铁高，但是据说从不欠工资。工程多是公路桥梁，比房建辛苦。¥6490
中建六局西北公司待遇不错。
中建六局西北公司，坐落于陕西省西安市高新区，是隶属于世界 500 强第 18 位中国建筑集团有限公司的国有大型综合施工企业。公司始建于1953年，注册资本金50000万元，年施工能力达60亿元以上。 业务范围：主营业务涉及房建、基础设施、市政、机电设备安装、钢结构等多领域协同发展。 组织架构：公司下设三个分公司，在天津成立了华北分公司和钢结构分公司、在成都成立了川渝分公司，并在西安、兰州、广东设立三个营销部。
1. 待遇较好。2. 中建六局作为一家大型建筑施工企业，具有较高的知名度和实力，因此在薪资待遇方面相对较为优厚。此外，中建六局也注重员工的福利待遇，如提供完善的社保和住房补贴等，使得员工的整体待遇较为满意。3. 此外，中建六局作为一家国有企业，具有较为稳定的发展前景和良好的职业发展机会。在中建六局工作，可以获得更多的项目经验和技术培训，为个人职业发展提供了广阔的空间。总之，校招进入中建六局的待遇相对较好，既有较高的薪资待遇，也有稳定的职业发展机会。
中建六局劳务派遣的待遇因具体岗位、薪资水平、工作年限等因素而有所差异。一般来说，中建六局劳务派遣员工享受以下待遇：1. 薪资：根据员工的岗位等级和工作表现，薪资水平会有相应调整。通常情况下，薪资较为稳定且与市场水平相当。2. 社保福利：劳务派遣员工一般可以享受社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）和住房公积金等福利待遇，具体标准根据当地政策而定。3. 假期：员工可以享受带薪年假、法定节假日休假等假期福利。4. 岗位培训：公司通常会为员工提供相关岗位培训，帮助他们提升技能和职业发展。需要注意的是，具体待遇还会因具体岗位和地理位置的不同而有所变化。为了了解更详细的待遇情况，建议直接咨询中建六局人力资源部门或参考官方招聘信息。
