相对稳定，工作轻松，国企办公室当文秘可能相对其他工作来说比较稳定安宁，国有企业主要是关注你的忠诚于踏实，文秘职责：负责公司行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写工作，对业务部门相关文件材料修改、校对和文字把关；查督促公司公文制发程序，协调处理公文制发中出现的问题，确保公文制发程序规范等。
国企面试问的问题都是比较实际的，首先就是你的自我介绍，然后根据你的介绍和简历问你一是你的工作经历，遇到问题怎么处理协调。
二是你应聘岗位的专业问题，三是你对国企有没有了解，四是你的个人职位规划是什么，是否认同企业文化。
国企行政文秘岗位是一项重要的职责，要求具备一定的专业知识和技能。以下是国企行政文秘岗位职责要求的详细介绍：
国企行政文秘需要处理大量的文件和资料，要求具备良好的文件处理能力。这包括文件的整理、归档和电子文档的管理。国企行政文秘还需要处理日常的信函、报告和合同等文件，确保文件的准确性和完整性。
作为国企行政文秘，你将是公司对外的代表之一。因此，你需要接待访客并提供优质的客户服务。这包括安排会议室、协调行程以及解答访客的问题。你需要展现出专业、友好和热情的形象，以提升公司的形象和声誉。
国企行政文秘还需要组织和安排各种类型的会议。你需要准备会议材料、安排会议场地以及协调与会人员的出席。在会议中，你需要记录会议内容、起草会议纪要并跟进执行情况。因此，你需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力。
作为国企行政文秘，你将为公司的高层管理人员提供行政支持。这包括安排差旅、预订机票、酒店和会议设施等。你还需要协助处理高层管理人员的日常事务，如电话接听、文件起草和汇报准备等。因此，你需要具备高效的工作能力和良好的时间管理能力。
国企行政文秘还要负责信息的管理和传递。你需要处理公司内外部的信息流动，确保信息的安全性和准确性。这包括收发传真、处理电子邮件、筛选重要信息以及建立和维护信息数据库。你需要关注信息的更新和变化，并向相关人员及时传达。
国企行政文秘需要处理公司的外联事务，与公司的合作伙伴、政府机关和其他相关单位进行沟通和协调。你需要建立并维护良好的外部关系，以促进公司的发展和合作。你需要具备良好的人际交往能力、谈判能力和解决问题的能力。
作为国企行政文秘，你需要了解国企的背景和特点。你需要熟悉国企的组织结构、运作模式和发展战略。这将帮助你更好地理解和适应国企的工作环境，并为公司的发展提供支持和建议。
国企行政文秘是一项重要的职责，要求具备多种技能和能力。在日常工作中，国企行政文秘需要处理文件、接待访客、组织会议、提供行政支持、管理信息以及处理外联事务等。这些要求需要具备良好的组织能力、沟通能力和时间管理能力。
作为国企行政文秘，你还需要了解国企的背景和特点，并为公司的发展提供支持和建议。通过不断学习和实践，你可以不断提升职业素质和能力，取得更好的工作成绩。
既然是国企了肯定是比较稳定福利待遇比较好！但现在的国企不代表着高收入！女生的话还不错
不好干。
文秘主要是审核处理公司及部门文件、负责督办事项、撰写各类文件及发言材料、会议通知准备工作、公文制度修订、公文管理流程的编订、领导交办的临时性工作、文件的归类移交和存放、总裁及副总裁安排的各类工作对接及处理。
文秘没有休息时间，虽然很多公司都明确规定了周六周天休息，但是作为文秘人员，要随时准备加班，有时候报送的材料着急，而且你写的东西又没办法很快得到领导的认可，这就要你花费额外时间和精力去完成你的工作，而且根本不会存在加班的说法，因为你的工作没有做完，很多时候企业都会认为那是你自愿加班，因为你没在规定时间内完成。
文秘一直在领导身边服务，所以只要有问题，会立马到达领导那里，宽容的领导容许你在同一件事情上只能犯一两次错误，而且对你的要求会比不在他跟前的人要更严格，这无形中会增加你的压力。
会有一些痛苦，国企会议很多，各种各样的大小会议都需要准备讲话稿，文秘人员需要有很强的写作能力，可以根据不同的会议主题这发言稿，还要给领导对接了解领导的讲话风格。国企的文秘基本上都是白天黑夜的加班写稿子。
以下是一些可能会在煤矿国企面试中出现的问题：
1. 请介绍一下你的个人背景和工作经验。
2. 您为什么对我们的煤矿国企感兴趣？你对煤矿行业有了解吗？
3. 你在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？结果如何？
4. 如何处理工作中的高压和紧张状态？举一个例子。
5. 你在工作中的领导能力是如何体现的？
6. 你是如何处理和解决团队内部冲突的？
7. 请分享一个你在工作中突发状况下展现决策力和应变能力的经历。
8. 如何做好对员工的团队培训和激励计划？
9. 在参与煤矿生产过程中，你如何确保工作安全以及事故的防范和处理？
10. 如何管理和监督员工的工作进度和工作质量？
请根据以上问题做好准备，并充分展示出你的知识、经验、能力和对煤矿国企的热情。
考试的内容是行测、公共基础知识、专业知识。行测即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
答题思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
优：1、各个行业、各层级领导、各个工作岗位的大小工作者其实都离不开写作，小到部门内写请示、大到写总结汇报，在实干的基础上把成绩写出来，用文稿、用幻灯片、用小视频等都离不开文字。2、文字确实训练逻辑思维、框架结构、写肉、把肉写的五花三层，让你有阅读的快感。
劣：1、文字工作相比于技术工作很难考量好不好，不好量化。2、跟领导喜好直接相关，领导喜欢的文字风格、对党务工作的重视程度不同，工作推进难易不同。3、因为水平一般，觉得技术含量低没有竞争力。4、会想离开了这平台，进入市场有竞争力、有议价能力吗？危机感、紧迫感、能力不足有落差会加剧危机感。
