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第一章 总则
第二章 职责、权利和义务
第三章 招聘
第四章 管理和监督
第五章 保障
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履职，维护警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助人民警察维护社会治安、制止和惩治违法犯罪活动、服务人民群众等方面的作用，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘、使用、监督和保障，适用本条例。
本条例所称公安机关警务辅助人员（以下称警务辅助人员），是指根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为勤务警务辅助人员和文职警务辅助人员。
治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在公安机关从事保卫、保洁、膳食等后勤服务工作的人员，不属于警务辅助人员。
第三条 警务辅助人员管理遵循依法规范、责权明晰、严格监督、合理保障的原则。
第四条 县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域内警务辅助人员管理工作的领导，建立工作协调机制，落实保障措施，研究解决警务辅助人员管理工作中的重大问题。
第五条 县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内警务辅助人员使用管理工作。
机构编制、民政、财政、人力资源社会保障、卫生健康、退役军人事务等部门按照各自职责，做好警务辅助人员管理相关工作。
第六条 警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，公民、法人或者其他组织应当支持和配合。
警务辅助人员履行职责行为的后果，由使用警务辅助人员的公安机关承担。
第七条 对工作表现突出、有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的警务辅助人员，按照国家和省有关规定给予表彰和奖励。
第二章 职责、权利和义务
第八条 警务辅助人员应当在人民警察的指挥或者带领下，按照本条例和国家有关规定协助开展有关工作。
第九条 勤务警务辅助人员在人民警察的带领下可以协助开展下列工作：
（一）租赁住房治安管理、特种行业、禁毒、出入境等相关管理和服务活动；
（二）执行交通管制和交通安全检查，制止和纠正交通安全违法行为；
（三）对有违法犯罪嫌疑的人员进行盘查、看管；
（四）行政案件接报案、受案登记、接受证据、案件信息采集、调解、送达文书等工作；
（五）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时保护性约束措施；
（六）公安监管场所的管理勤务；
（七）维护大型公共活动秩序；
（八）参与突发事件处置；
（九）按照国家有关规定可以开展的其他工作。
第十条 勤务警务辅助人员在人民警察的指挥或者带领下可以协助开展下列工作：
（一）接受、处理群众求助，依法化解矛盾纠纷；
（二）社会治安防范、交通安全、禁毒、消防等宣传教育；
（三）疏导交通，提示、劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息，指导事故当事人自行协商处理轻微交通事故；
（四）维护案（事）件现场秩序、安全，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；
（五）流动人口信息采集、登记等服务；
（六）制止正在发生的违法犯罪活动；
（七）巡逻、值守、安全巡查；
（八）按照国家有关规定可以开展的其他工作。
第十一条 公安机关应当为勤务警务辅助人员配备必要的执勤和安全防护装备。勤务警务辅助人员履行职责期间可以驾驶警用车辆、船艇等交通工具。
警务辅助人员不得使用武器和警械。遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，勤务警务辅助人员可以在人民警察的指挥和带领下，协助使用约束性警械。
第十二条 文职警务辅助人员在人民警察的指挥或者带领下可以协助开展下列工作：
（一）窗口服务、接线（信）查询等行政服务工作；
（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、通讯保障、视频监控等技术支持工作；
（三）除武器和警械外的警用装备的保管和维护保养等警务保障工作；
（四）按照国家有关规定可以开展的其他工作。
开展前款规定的工作依法需要具备相应资格的，应当取得相应执业资格。
第十三条 警务辅助人员不得从事下列工作：
（一）办理涉及国家秘密的事项；
（二）技术侦察；
（三）出具鉴定报告；
（四）认定交通事故责任；
（五）执行刑事强制措施；
（六）作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理的决定；
（七）审核案件；
（八）保管武器和警械；
（九）法律、法规和国家有关规定禁止从事的其他工作。
第十四条 警务辅助人员享有下列权利：
（一）获得履行职责必需的工作条件和安全保护；
（二）获得劳动报酬，享受福利，参加社会保险；
（三）参加业务技能培训；
（四）对所在公安机关工作提出意见和建议；
（五）依法解除劳动关系；
（六）法律、法规规定和合同约定的其他权利。
第十五条 警务辅助人员应当遵纪守法，服从公安机关的管理和人民警察的指挥，忠于职守，文明执勤，不得有下列行为:
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）泄露国家秘密、工作秘密或者因履行职责知悉的商业秘密、公民个人隐私和信息；
（三）组织或者参加非法组织；
（四）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（六）利用工作之便为自己或者他人谋取私利；
（七）从事或者参与与履行职责相关的营利性活动；
（八）不履行或者不正确履行职责；
（九）对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要；
（十）违法违纪的其他行为。
第三章 招聘
第十六条 县级以上地方人民政府根据本地经济社会发展情况、社会治安状况和公安机关承担的工作任务，按照总量控制、倾斜基层、动态调整、分类使用的原则，科学配置并严格控制警务辅助人员规模。
省人民政府公安机关应当会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门，对警务辅助人员总需求量进行科学研究测算和分析，制定合理可行的用人额度管理办法。
公安机关应当加强信息化、智能化建设，优化工作岗位和流程，提高执法能力和效率，合理使用警务辅助人员。
第十七条 警务辅助人员招聘由公安机关会同人力资源社会保障部门统一组织实施，也可以由公安机关在用人额度范围内单独组织实施，具体办法由省人民政府公安机关会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定。
第十八条 警务辅助人员招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔录用。
第十九条 招聘警务辅助人员，应当经过报名、考试、体检、考察和公示等程序，择优录用。
招聘具有专业资格或者专门技能的警务辅助人员，可以适当调整招聘程序或者采取其他测评方法。
第二十条 应聘警务辅助人员应当具备下列条件：
（一）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）年满十八周岁的公民；
（三）具有高中以上文化程度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
（六）国家和省规定的应当具备的其他条件。
招聘岗位对专业技能和文化程度有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。
第二十一条 具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员：
（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
（二）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象；
（四）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
第二十二条 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。
第二十三条 对录用的警务辅助人员，应当按照招聘岗位依法建立劳动关系。
第二十四条 新录用的警务辅助人员上岗前，公安机关应当参照人民警察宣誓规定组织宣誓。
第四章 管理和监督
第二十五条 对警务辅助人员实行分类分岗分级管理。公安机关应当参照人民警察相关管理规定，结合警务辅助人员特点，建立健全管理和监督制度。
第二十六条 公安机关应当根据岗位职责和工作性质，对巡逻防控、社区管理、交通协管、纠纷调解等勤务岗位，接警、证件协办、信息录入、技术支持等文职岗位，实行分岗位管理，明确具体工作规范和要求。
公安机关应当根据警务辅助人员的工作年限、考核结果等情况，对警务辅助人员实行层级化管理，层级之间不具有领导、指挥或者隶属关系。警务辅助人员层级与薪酬待遇挂钩。
警务辅助人员分岗位、层级化管理的具体办法，由省人民政府公安机关制定。
第二十七条 公安机关应当建立警务辅助人员培训制度，对新录用警务辅助人员开展履职基础能力岗前培训，对在岗警务辅助人员开展思想政治、法律知识、业务技能、安全防护、心理素质等培训，提高警务辅助人员的职业素养和专业水平。
第二十八条 公安机关应当对警务辅助人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵纪守法等情况进行考核。
考核结果作为警务辅助人员层级升降、奖惩以及继续留用或者不予留用的主要依据。
第二十九条 公安机关按照相关规定为警务辅助人员配发统一的工作证件、服装、标识。
警务辅助人员履行职责期间，应当按照规定穿着警务辅助人员服装，佩戴标识，必要时出示工作证件表明身份；需要着便装的，应当携带工作证件。非履行职责期间，不得穿着警务辅助人员服装、佩戴标识。警务辅助人员离职时，应当将工作证件、服装、标识、装备等交回公安机关。
任何组织或者个人不得非法制造、贩卖、购买、持有和使用警务辅助人员工作证件、服装、标识。
第三十条 警务辅助人员在人民警察的带领下协助开展与执法有关的辅助性工作时，应当按照国家有关规定进行执法公示和全过程记录。
第三十一条 警务辅助人员在履行职责过程中，遇有下列情形之一的，应当回避，当事人或者其法定代理人有权提出回避申请：
（一）是案（事）件的当事人或者是当事人的近亲属；
（二）本人或者其近亲属与案（事）件有利害关系；
（三）与案（事）件当事人有其他关系，可能影响公正处理。
前款规定的回避，由使用警务辅助人员的公安机关相关负责人决定。
第三十二条 警务辅助人员履行职责应当接受社会监督。
任何单位和个人对警务辅助人员的违法违纪行为，有权检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并依照有关规定将查处结果告知检举人、控告人。
第三十三条 公安机关应当建立督察和责任追究制度，对警务辅助人员履行职责和遵纪守法的情况进行监督。
公安机关根据警务辅助人员违法违纪行为性质、情节轻重等，给予相应的处理。
第三十四条 警务辅助人员有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动关系：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件；
（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（三）严重违反单位规章制度；
（四）严重失职造成重大损害或者不良影响；
（五）被依法追究刑事责任；
（六）法律、法规规定和合同约定解除劳动关系的其他情形。
第三十五条 公安机关应当将警务辅助人员的招聘、管理和监督情况向社会公开，接受社会监督。
第五章 保障
第三十六条 警务辅助人员的人员经费和服装、标识、装备、招聘、教育培训等经费，应当纳入同级财政预算全额保障。
第三十七条 人力资源社会保障部门会同公安、财政部门核定本级公安机关警务辅助人员薪酬总量。警务辅助人员薪酬标准应当与岗位的专业性、危险性、劳动强度等相适应。
警务辅助人员平均工资水平应当不低于当地在岗职工上年度平均工资水平，并建立动态调整机制。
第三十八条 警务辅助人员按照有关规定享有带薪年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。
公安机关应当定期组织警务辅
公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》。由公安机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻，赋予基本的执法权。
辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于县级以上公安机关面向社会公开招聘；另一种是本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作。
唐代警务人员的别称叫捕快。
捕快的称呼起源于哪朝无法考证，但是在原始社会末期、奴隶社会前期，就有了类似的职能，他们负责缉捕罪犯、传唤被告和证人、调查罪证。“捕役，捕拿盗匪之官役也”。
但是其实在我国古代，捕快是没有工资的，每年的伙食补贴即"工食银"不过十两银左右，养家糊口自是艰难，于是敲诈勒索便成为一种风气，他们时常设置种种名目收取好处费，甚至与州县官吏同流合污，或制造冤假错案，或对老百姓横征暴敛，任意拘捕。
警务人员就是警察的意思。世界各地都有不同的警务人员。中国大陆地区的警务人员就是政法机关的人民警察。人民警察是人民卫士。承担着维护社会治安以及打击犯罪的主要职责。世界各地对警务人员都有不同的称谓。中国大陆的警务人员叫做人民警察。朝鲜的警务人员叫做人民保安员或社会安全员。
飞机上没有乘警，有空警。
乘警是铁路公安机关派出管理旅客列车治安、具有武装性质的治安行政执法力量。
空中警察会和安全员一样“隐匿”在飞机上，上岗后的空中警察将配备公安警察制服，但是不会在航班执勤时穿着。在执行任务时，将依法出示警官证或者是证明机组身份的空勤登机证。
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招聘人员简章上有清楚的聘用说明，摘抄如下。
新招聘人员不纳入事业编制管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。
用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。
新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
2 和协警待遇不一样，是独立部门。
3 工资总额不低于2892元(含“五险一金”，“五险”为1092元，其中个人应缴纳289元统一由县财政承担。
4 没有正常休息，4班3倒，一直都要有人执勤，实习6个月。
工作满一年，享受带薪休假、婚假、生育护理假、探亲假。
②配发制式服装及警用装备。
③提供免费食宿。
目前招聘警察考试分三大类，国考招警，公安院校联考，社会招警。国考及公安院校联考招聘警察岗属于国家公务员编制，属于公务员性质的正式警察。社会招聘警务人员都不确定，如果是招聘合同制工作岗位就是辅警人员，没有公务员编制，属于合同制警察人员。当然待遇也有差距。
在当今社会，事业单位警务人员是承担着重要职责的一群人。他们的岗位职责涵盖了广泛的领域，必须具备专业知识和技能，以保障社会的安全和秩序。
作为一名事业单位警务人员，他们首要的职责是维护社会的稳定和治安。这涉及到预防犯罪、打击犯罪以及处理突发事件等工作。他们必须具备应对各种紧急情况的能力，并保持高度的警惕性。
事业单位警务人员的工作内容包括但不限于：
事业单位警务人员需要具备多方面的能力，包括：
事业单位警务人员在从事警务工作一段时间后，可以通过不断学习和提升自身能力，向更高级别的职位发展，如警务主管或警务领导等。
事业单位警务人员的岗位职责十分重要，是社会稳定的守护者。他们需要经常接受培训，保持专业素养，不断提升自我，以更好地履行自己的职责和义务。
依据治安管理处罚法冒充国家公务机关执法人员未构成重大影响，经查获后处以7天以上15以下治安拘留
