1.考试分为笔试考试和面试
笔试考试内容主要为有关岗位的基本理论和专业知识。按照笔试考试成绩由高到低按1:3比例排序确定面试人员名单。 面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。笔试考试与面试成绩根据4:6比例计算总测评分,确定拟录用人员。
2.护士招聘考试笔试考试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。 笔试考试部分通过,才可以有面试的机会。
招聘条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质、遵纪守法，品行良好，无违法违纪记录;
2.身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和服务工作的热情;
3.年龄：18-35周岁;
4.具有护理学专业全日制大专及以上学历;
5.具有护士执业资格证书。
6.身体健康，无传染病和经血传播疾病病原体携带，能适应在流动采血车上下乡采血等工作。
血战属于国家正式编制的。在血站上班待遇还可以也有假期比较轻松。
稳定性上来看，肯定是省血站更好，毕竟是在编人员，而且是全额拨款，岗位和待遇都有保障，不存在下岗失业的风险。而省级三甲医院是人事代理制，即合同制人员，只不过人事代理基本上参照事业在编人员来管理，更有保障而已。人事代理有个好处就是工作若干年后有很大概率转编，不过相比血站直接拿到编制，人事代理在没转正式编之前仍存在变数，稳定性肯定不如血站。
从工资收入来看，省血站是全额拨款供养，工资待遇按照事业单位在编人员核定，基数有保障，但没有上下浮动的空间，以后只能靠工龄、职务或职称晋升涨工资，稳定有余可期性不足。这是血站利弊相依的最明显表现。相对来说，省三甲医院护士的工资待遇肯定要高很多，一方面人事代理性质的护士可以享受在编人员待遇，基础工资按照编制人员标准核定，由医院自筹资金发放，与此同时，护士还有业务绩效，按照个人业务量发放绩效工资，两项加起来像省三甲这样的大医院，保守有七八千以上的收入，比全额事业编收入要高出不少。当然，医院科室不同收入也不一样，但不管怎么样，省三甲医院的护士收入肯定要远远超过血站护士。
从晋升空间来看，血站是正处级单位，护士走的是职称路线，以后评选中高级职称有一定优势，也有机会转管理岗走上领导岗位，整体晋升空间尚可。而三甲医院的护士要走上护士长岗位，并且拿到中高级职称，需要付出的就不是血站那点点辛苦了。
护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。
笔试部分通过，才可以有面试的机会。
对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。
最主要是操作没有统一的一个规范，各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，也不知道以哪个版本为主，计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。
那么一般专业知识会考哪些呢？
专业主要科目，内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到，每个医院的规定都不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按着书本上来，如果有培训切忌关键地方不要出错，比如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。
还好啊不错的现在血站的护士也挺受重视的
一、招聘条件及要求
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质、遵纪守法，品行良好，无违法违纪记录;
2.身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和服务工作的热情;
3.年龄：18-25周岁(1994年9月30日后出生);
4.具有护理学专业全日制大专及以上学历;
5.具有护士执业资格证书。
6.身体健康，无传染病和经血传播疾病病原体携带，能适应在流动采血车上下乡采血等工作。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。
2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。
3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。
4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
不能。
因为护士都是有护士资格证的，没有听过临时护士一说，所以要看护士有没有护士证，如果只是说当前的工作是临时的，有护士证那是可以永久工作的，如果只是以实习的身份做护士工作那就不是护士。
护士能工作到正常退休的年龄。但一般30岁以后除了晋级为护士管理人员。而临时工护士是没有这种权利的。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。
2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。
3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。
4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
1.对自己一分钟简介
2.你对护理专业的认识，你为什么要当护士？
3.当护士要具备哪些素质？
4.护理模式、护理程序
5.病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床
6.应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力
7.人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
8.从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
