神华集团介绍?

时间:2024-10-02 15:44 人气:0 编辑:招聘街

一、神华集团介绍?

  神华集团有限责任公司(简称神华集团)是于1995年10月经国务院批准,按《公司法》组建的国有独资公司,是中央直管的53户国有重要骨干企业之一。在国家计划和中央财政实行单列,享有对外融资权、外贸经营权、煤炭出口权。神华集团以能源为主业,集煤矿、电厂、铁路、港口、航运为一体,实施跨地区、跨行业、多元化经营,是我国最大的煤炭企业,在国民经济中占有重要地位。  神华集团负责统一规划和开发经营神府东胜煤田的煤炭资源和与之配套的铁路、电厂、港口、航 运船队等项目,实行矿、路、电、港、航一体化开发,产运销一条龙经营,并开展与上述产业相关的  国内外投融资、贸易等业务;开发和经营房地产、物业管理以及科技开发等相关实业。  神府东胜煤田位于中国陕西省榆林地区和内蒙古伊克昭盟境内。属世界八大煤田之一,已探明煤田含煤面积3.12万平方公里,地质储量达2236亿吨。目前正在开发建设的矿区规划面积3481平方公里,地质储量354亿吨。该煤田赋存条件好,煤质属低灰、特低硫、特低磷、中高发热量,为优质动力、冶金和化工用煤,也是国家有关部门推荐的城市环保洁净煤。  目前,神华集团拥有全资及控股子公司30家,职工约9万人。截止2002年底,总资产1026亿元。  2001年底,黄骅港基本建成投产,标志着拥有4000万吨煤炭生产能力、810公里铁路、3000万吨港口吞吐能力的神华一期工程已基本建成,建设工期提前3年、投资节约10%。  煤炭,共有28个矿,35对矿井,2002年生产原煤7733万吨。神华集团所属神东煤炭公司,建设速度快,煤炭生产技术装备先进,劳动生产率高,煤炭产量大幅度递增,连续三年实现千万吨级跨越,创造了煤炭企业发展的奇迹,技术经济指标在国内乃至世界居于领先地位。2002年,神东煤炭公司生产原煤4643万吨,全员原煤生产率达到71.49/工,其大柳塔矿和榆家梁矿,是世界上最先达到 单井单面年产原煤超过1000万吨的矿井,全员原煤生产率分别达到117.82/工和122.74/工。  电力,已经运营的全资及控股电厂装机容量为476万千瓦。在建电厂规模360万千瓦,国务院已批准立项360万千瓦。自有电厂的建设,为神华煤销售提供了稳定的市场。  铁路,建成并投入运营4条铁路,共计1292公里。其中,包(头)神(木)线170公里,年运输能力1000万吨;神(木)朔(州)线270公里,年运输能力6000万吨,2004年6月年运输能力将达到8000万吨;朔(州)黄(骅港)线588公里,年运输能力为6885万吨,远期年运输能力将达到1亿吨以上;大(同)准(格尔)线264公里,年运输能力1500万吨,远期年运输能力将达到4000万吨。  港口,黄骅港一期年吞吐能力为3000万吨,2004年底二期建成后年吞吐能力将达到8000万吨。  2002年,神华集团商品煤销售7773万吨,主营业务收入258亿元,还本付息56.02亿元,利润总额23.19亿元。集团综合实力大幅度提高。神华集团已连续两年在国务院五部委对全国169家中央企业进行综合效绩考评中,位居全国煤炭行业第一。

二、神华集团制度管理原则

神华集团制度管理原则的重要性

在当今竞争激烈的商业环境中,制度管理原则对于企业的长期发展至关重要。神华集团作为国内领先的能源企业,在制度管理方面始终奉行严谨务实的态度,不断优化完善管理制度,以确保企业运营的高效与可持续发展。

神华集团的制度管理原则主要体现在以下几个方面:

  • 1. 依法合规:神华集团遵守国家法律法规,严格执行制度管理,确保企业各项活动符合法律法规的规定。
  • 2. 诚信经营:神华集团秉持诚信为本的经营理念,坚持诚信经营原则,建立健全的管理制度来规范企业经营行为。
  • 3. 人性化管理:神华集团注重员工的成长与发展,为员工提供良好的学习与发展平台,建立人性化管理制度,实现员工与企业共同成长。
  • 4. 效率优先:神华集团强调效率至上,不断优化管理流程,提高工作效率,实现资源的最大化利用。
  • 5. 创新推动:神华集团鼓励创新与变革,在制度管理方面不断引入先进理念与技术,推动企业持续创新与发展。

神华集团制度管理原则的实施不仅有助于提升企业的内部管理效率,更能够增强企业的竞争力,建立良好的企业形象,赢得持久的市场认可。

在今后的发展过程中,神华集团将继续贯彻制度管理原则,不断优化管理制度,实现企业的可持续发展,为行业发展树立良好的榜样。

三、镇江神华集团工资?

1 镇江神华集团的工资待遇是不错的。2 镇江神华集团作为一家大型企业,拥有稳定的经济实力和良好的发展前景,因此其工资待遇相对较高。此外,该集团在行业内的竞争力也较强,为员工提供了较好的福利待遇和发展机会。3 此外,镇江神华集团也注重员工的培训和职业发展,提供了良好的晋升机会和职业发展空间,使员工能够获得更高的工资水平。4 总的来说,选择在镇江神华集团工作可以获得较好的工资待遇,并且有机会获得更好的职业发展。

四、神华国神集团机关部门

神华国神集团机关部门

神华国神集团是中国最大的煤炭生产企业,拥有众多的机关部门,为集团的运营和发展提供支持和服务。这些部门在集团内部扮演着重要的角色,协调各项工作,推动集团向更高层次发展。

人力资源部

人力资源部是神华国神集团的重要部门之一。他们负责招聘、培训、薪酬福利以及员工发展等工作。他们的主要职责是确保集团拥有合适的人才队伍,并为员工提供良好的发展机会和福利待遇。

财务部

财务部在神华国神集团中具有重要的地位。他们负责集团的财务管理和资金运营。财务部门的工作范围涉及资金预算、财务分析、会计核算和风险管理等方面,确保集团的财务状况良好,为集团的发展提供可靠的财务支持。

市场营销部

市场营销部是神华国神集团的核心部门之一。他们负责制定并执行集团的市场营销战略,推动产品销售和品牌推广。该部门通过市场调研分析、产品定位和市场推广等活动,实现集团销售目标的实现,并保持竞争力。

技术研发部

技术研发部在神华国神集团中具有重要的地位。他们负责研发和创新,推动科技进步和技术应用。该部门组织开展科研项目,提供技术支持和解决方案,为集团的可持续发展提供技术保障。

生产运营部

生产运营部是神华国神集团的核心部门之一。他们负责煤炭生产和运营管理,确保集团的生产计划和目标的实现。该部门负责矿山开采、生产组织和设备维护,保障集团的生产安全和高效运行。

总结

神华国神集团的机关部门在集团内部起到了重要的作用。他们协调各项工作,支持和推动集团的运营和发展。人力资源部负责人才招聘和员工发展,财务部负责财务管理和资金运营,市场营销部负责市场推广和产品销售,技术研发部负责科技创新和技术应用,生产运营部负责煤炭生产和运营管理。他们各司其职,协同合作,为集团的发展奠定坚实的基础。

五、神华集团董事长?

神华集团董事长、总经理应当是副部级级别。依据如下:

1、神华集团是国务院批准设立的国有独资公司,是中央直管的53家国有重要骨干企业之一。应当与东风公司平级,而东风公司属于副部级单位。

2、神华的董事长2014年平调至国资委任党委副书记,而国资委党委副书记是副部级。

六、神华集团的待遇如何?

神华集团工资待遇,在职朋职业圈上已有69位圈友现身分享,根据网友分享统计,神华集团平均工资为9271元/月,其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计,神华集团年终奖平均31500元。

七、国华和神华集团关系?

神华集团国华电力公司依托神华集团煤,电,路,港,航一体化的资源优势,按照点,线,面相结合的方针策略,致力于打造“低碳环保,技术领先,世界一流的数字电站”,重点在坑口,港口,路口和负荷中心建设了一批高效率,高参数,大容量火电机组

八、神华集团褐煤价格?

比较稳定。因为神华集团是中国最大的煤炭企业之一,具有完善的生产和销售体系,价格主要由市场需求和竞争因素决定。此外,神华集团的褐煤矿位于内蒙古,交通便利,利于运输降低成本,进一步稳定了价格。据悉,截至2021年9月,神华集团褐煤主力价格约在350-400元/吨之间,相对较为稳定。除了神华集团,中国还有其他大型煤炭企业,如中国神东、中国中煤等,这些企业也都有不同的褐煤资源和价格策略。此外,褐煤是一种高含水、低发热量的煤种,具有较低的能源效率,所以在能源消费结构的转型升级中,逐渐被替代。

九、神华宁煤集团和神华煤制油哪个待遇好?

煤制油是神华总经理主抓的项目,未来一把手的接班人,那煤制油板块就会成为神华的亲儿子,提拔干部的摇篮。

里面的人才大多是石油石化系统的老人,他们对待遇的高期待会抬高煤制油板块的平均工资。现在就是中国煤化工的黄埔军校,建议你去。宁煤说白了,神华总部对他的控制很少,她更多的是借助神华的资金,技术,管理。在管控上非常独立。说白了两个层面的人事是互不信任的。宁煤是宁夏自治区的亲儿子,神华控制不了他。出了宁夏就不行了,但在宁夏那是巨无霸,经济支柱,哪里的干部去自治区从政的很多。

十、张矿集团有神华集团大么?

中国神华能源股份有限公司(“中国神华”)由神华集团有限责任公司(“神华集团”)独家发起,于2004年11月8日在中国北京注册成立。中国神华H股和A股于2005年6月和2007年10月分别在香港联合交易所及上海证券交易所上市。中国神华是世界领先的以煤炭为基础的一体化能源公司,主营业务是煤炭生产与销售,煤炭相关物资的铁路、港口运输,电力生产和销售等。  中国神华是中国上市公司中最大的煤炭销售商,拥有最大规模的煤炭储量。公司的煤炭业务已经成为中国煤炭行业大规模、高效率和安全生产模式的典范。2009年中国神华的商品煤产量达到210.3百万吨,同比增长13.2%;煤炭销量实现254.3百万吨,同比增长9.3%。2009年,公司实现全年原煤生产百万吨死亡率为0.017。截至2009年12月31日,按中国矿业标准计算,中国神华拥有可采煤炭储量11,306百万吨;按国际JORC标准计算,中国神华拥有可售煤炭储量6,927百万吨。公司煤炭储量具有煤层埋藏浅、倾角小、大多数煤层瓦斯含量低等特点,其动力煤产品具有中高发热量、低灰、低硫等品质,地质条件和煤炭品质适合建设并运营大型矿井。公司拥有包括神东矿区、准格尔矿区和胜利矿区在内的三大主力矿区,其中神东矿区保持井工矿产量和井下工人生产效率的世界领先水平。  公司拥有由铁路和港口组成的大规模一体化运输网络,运营着包括中国西煤东运的第二大通道神朔—朔黄铁路在内的五条铁路和黄骅港、神华天津煤码头,为公司带来了巨大的协同效应和低运输成本的优势。2009年中国神华自有铁路煤炭运输周转量达到138.2十亿吨公里,港口下水煤量达到159.2百万吨。  中国神华还拥有规模可观、高效运营、增长迅速的清洁发电业务,与公司的煤炭业务优势互补,协调发展。公司的电厂主要分布在经济发达用电负荷较高的沿海地区或邻近公司煤矿及煤炭运输网络的地区。于2009年12月31日,公司共有55台燃煤机组,燃气机组3台,风电机组21台;总装机容量达到23,520兆瓦,同比增长25.1%。公司控制并经营13家燃煤发电厂,总装机容量达到22,724兆瓦,同比增长26.2%。燃煤发电机组单机容量达到413兆瓦。2009年,中国神华总发电量达到1050.9亿千瓦时,同比增长7.5%。  2009年,中国神华全年实现营业收入人民币121,372百万元。按企业会计准则,公司总资产为人民币310,514百万元,归属于本公司股东的净利润为人民币30,276百万元,每股收益为人民币1.522元;按国际财务报告准则,公司总资产为人民币311,677百万元,本公司股东应占本年利润为人民币31,706百万元,每股收益为人民币1.594元。  五大发电公司与神华集团没有隶属关系,但都是中央企业,属于国资委管理。

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