高级会计师考试的科目是《高级会计实务》，他主要考查会计、财务、税收等相关理论知识和政策法规的灵活性和可实施性；以及应试者的分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。
高级会计职称考试采用“考评结合”的方式，所以除了要注意《高级会计实务》的考试内容，还要多多关注论文的写作、发表；工作业绩报告总结的全面性。
高级会计师考试的科目是《高级会计实务》，他主要考查会计、财务、税收等相关理论知识和政策法规的灵活性和可实施性；以及应试者的分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。
高级会计职称考试采用“考评结合”的方式，所以除了要注意《高级会计实务》的考试内容，还要多多关注论文的写作、发表；工作业绩报告总结的全面性。
主要包括：
一是具有很强的专业知识，在会计行业上，具有引领作用的专业技术人员。
二是具有会计领军人才的资格，对行业发展有很大作用
注会证书并不值钱。考过也不代表高端。都知道，会计需要的是经验能力。当你通过磨炼，有积累丰富的经验，又有证后，就成为真正的高端人才
包括：企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类。
会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据法律及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
初级会计师职称不是高端会计人才。因为根据国家财政部会计专业资格考试规定，会计专业会计员及助理会计师都是初级会计人员，而会计师是中级会计人才，高级会计师才是高端会计人才，一般大型企业总监都由高级会计师担任此工作岗位。
指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。
高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
广东省高端会计人才应该具备以下方面的能力和素质：
1. 具有高水平的会计理论知识和实践经验，包括财务、成本、管理、审计等各个领域的知识。
2. 具备较强的财务管理能力，能够通过精细化的财务分析和预测，为企业提供全面的财务策划和决策支持。
3. 熟练掌握相关的财税法规和政策，能够为企业提供合规的财务咨询和税务筹划服务。
4. 具有一定的商业头脑和市场敏锐度，能够发现并把握商业机会，为企业在市场竞争中取得优势。
5. 具有良好的团队合作意识和领导力，能够协调和管理好全组或全部门的工作，提高整个财务团队的效率和质量。
6. 具备较强的语言沟通和表达能力，能够与各方面的人员进行专业化的交流和合作。
7. 具有高度的责任心和事业心，能够始终保持专业和道德操守，为企业和社会做出更多的贡献。
总之，广东省高端会计人才应该是一位既有广泛的专业知识和实践经验，又能够全面提供各种财务咨询和管理服务的复合型人才。
面试题型主要有:1.笔试，针对应聘岗位所需的专业知识进行笔试；
2.心理测评，包括逻辑思维能力测评、个性测评、动机测评、价值观测评、心智模式测评、心理资本测评；
3.结构化面试，包括基于行为能力面试的STAR面试，情景模拟面试，无领导小组讨论，压力式面试，文件框式面试等；
校长后备人才的面试题目具体如下
1、什么是学校管理目标？学校管理目标体系包含哪些内容？
2、什么是校长负责制？
3、基础教育课程改革的具体目标是什么？
4、课程标准与教学大纲的区别有哪些？
5、教育部在2002年提出了以促进学生发展为目标的评价体系，请说出其中基础性发展
目标的六大方面。
6、班主任工作的主要内容包括哪些方面？
