其实这个要看相对名次。我参加过高职考试，73分在12个人里面排名第一。但是也有岗位第一名99分，汉语言文学专业的，第二名79分，分差很大。我同学考了65分排名第一。所以说这个成绩没有办法参考。
这个要看专业，看你的对手能力等等，综合分析。但是如果你能考到70.80分我认为进面是可以。
有两种情况： 一、公告里面会写明需要对应的教师资格证、毕业证才能报考。
二、公告里面会写明应届毕业生可以报考，只要在某某某规定的时间内拿到教师资格证和毕业证就可以了。所以，具体的要求需要以公告为主，也可以先参考往年的招聘公告。
1、全日制普通高校应往届本科二批及以上学历毕业生，须持有高级中学教师资格证；
2、普通话考试中成绩达到二级乙等，中文专业为二级甲等以上；
3、报考会计、电子商务、土木工程、艺术设计、雕塑专业五科考生若未取得教师资格证书需在到岗后一年半内取得相应教师资格；
招聘专业：中职会计专业
学历要求：全日制本科科及其以上学历，具有高中或中职教师资格证书。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的实践能力和一定的教学经验；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
（1)引课较好，考查学生的知识面；
（2)注意：不能利用多媒体代替板书；
（3）能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣，活跃课堂气氛，培养合作精神和竞争意识，提高课堂教学效果；
（多分几组效果可能更佳）
(4)教学思路清晰，符合“三维目标”要求，教学
实施较好，能基本体现“合作、探究、互动、评价”的教学模式，充分体现以学生为主体，促进学生学习，课堂容量不大，可增加教学容量，以训练接纳信息和处理信息能力。
教师面试，通常是参考公务员面试，都是结构化面试，不太难。
一、公务员面试一般情况下是4道题20分钟，而教师面试基本在3道题，15分钟。所以，在题量上简单一点。
二、题型上通常也是1.分析题，2.组织管理题，3.或处理人际关系题，或处理突发事件题。也有可能会出自我认知，也就是介绍自己。
三、学习方法，建议报个班。面试注重口语表达，必须做到“打开嘴、说得对、说得好”。这就要求“脱敏”。也就是说，在有人的面前，不紧张，从容大方得体。这些靠自学是远远达不到。
四、掌握了各种题型答题方法后，就是多练习，我们管这叫“习题战术”，即掌握的题越多，越能增加见识，就越游刃有余。
中职教师一般是讲授专业课的，而高中教师一般是讲文化课的，这是二者的最大区别。因此在招聘中职教师中，在学历要求和其它招聘条件符合时，主要选择专业课突出的教师。而在高中教师招聘中，主要选择文化课方面比较优秀的教师作为主要招聘对象。
肯定有才艺展示啊，有些是写教案试讲，有些是说课，然后结构化的面试会问你几个问题，例如你为什么要当幼儿教师，你觉得幼儿教师应该怎样教小朋友？等等
中职学校招聘编制教师得分学校人事情况，区县职校由区县教育局、人社局组织。中职学校先提供计划，包括专业、学历、人数要求，审核通过后，与其他一起发布招考信息，组织考试、面试、政审、体检、录用、签订合同等事项。
会进行结构化的问答还有思维定式
