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乡村教师进城选调需要一下几个条件
1、年龄不能超过三十五周岁。
2、招聘学校规定的学历。一般必须具备本科学历，学历越高越好。
3、必须有三年以上的教学经历及相关学科的教学经验。
4、必须有招聘学校认可的相关等级的优质课证书。名师、优秀班主任等优先。
4、参加招聘学校的考试，择优录取。
5、据说，也是最重要的一点：得“有人”。
教师选调进城要看的书有很多。这些书跟教师考取编制类似。比如说像教育学，心理学，教育综合知识，学科专业知识，如果是语文老师还要准备写作文。另外教师进城考试除了考理论还要考面试，那么面试主要是以说课研课的形式，所以教师还要准备一些教案。
农村教师进城选调正规。近些年由于城镇化建设，城市人口逐年增加，为了保证适龄儿童都能入学，享受教育的权利，就必须新建学校，也就需要很多的教师，由于受到编制的限制不可能进行招聘，那只得从农村教师中选调一些优秀者进城任教，事实上有很多地方都是采用这种方法来解决城市教师缺乏的问题。
不容易。因为目前，城市学校教师超编现象比较严重，各学科教师不均衡，每年仅有少数教师进城名额。
进城也是要公平公正公开考试，报名还受在农村工作时间、职称等条件的限制。所以，不容易。
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不降级。
因为职称评审乡村教师和城里的教师评审标准不一致，乡村教师需要的业绩条件比照城里教师低一个等次，所以，乡村教师进城后，职称需要重新认定，认定通过后，才能够确定相应的职称等级。
这个程序并不能看成是降级，只要是业绩条件已经达到了城里的教师要求，重新认定还是很容易的。
有。从目前各地的做法来看乡镇教师选调进城一般年龄要求是这样的，初职35周岁以下。中级职称45周岁以下。在乡镇工作教龄满三年以上，其考试考核分数在同年级同学科乡镇平均分数以上。
因为近几年的大学生报考分配原则是除高中学校外基本都是定岗到乡镇，故而乡镇年轻教师多，城里学校教师相对老年化，所以选调教师必须有年龄限制才可以平衡城里学校的年龄结构。
乡镇教师选调到城市是没有服务期的。乡镇教师进城要具备相应的条件，比如：职称，学历，工作年限等方面。但是选调进城后就没有服务期限制了，乡镇教师是在基层工作，原本从事的就是基础教育服务，进城后还是会按照之前的劳动合同进行的。进城后，不会有相应的服务期限制。
要求有教师资格证和本科学历，有体检合格证
