化解矛盾就要分析矛盾，揭露矛盾，寻求解决矛盾问题的办法，我们学会全面观点一分为二观点看问题正确认识事物才能解决问题，才能处理好矛盾，才能形成和谐的人际关系。
请两个人在一起吵架，都是很正常的事情，因为吵架可以增加彼此的感情后期的话，两个人一定要坐在一起，好好的沟通，好好的交流，把矛盾化解了，这样两个人才能继续在一起。
由于每个人的性格不同，所以人与人之间容易发生矛盾，当班组发生矛盾时，公司凝聚力会下降，会不利于工作的顺利进行，甚至往相反的方面发展。
要想提高工作效率，就要解决这些矛盾，矛盾是可以调和的，很多矛盾都可能是误会引起的，把大家召到一起，畅所欲言，把话讲开了，矛盾就消除了。
从就医包括门诊的患者，与医务人员包括医生或护士因治疗过程產生矛盾，形成医闹俗称医患矛盾所占的百分比应该在千分之一或更低，这是我的推測，但是这极少部分的医闹事件，例如大闹医院，包括拉标语，打横幅，设灵堂，摆花圈挽联，影响正常的医疗秩序，这是一种形式，闹。另一种则是极端行为，携带兇器，造成医生伤亡，也屡见报导。对于医患矛盾，与媒体不良报导也有关係，统称为看病难，看病贵。从我国百姓親身感就来说，现在生了病，一般情况下都能夠得到及时的救冶，缓解了病情，恢复健康，重返正常的社会生活，该工作的继续工作，该上学的正常去上课。但由于各人病因不一样，严重程度不一样，极少数病人虽经医生尽力医治，但仍旧不见起色，有的甚至告别人世，走上不归之路。从医疗结果，基本痊瘉，痊瘉，以及医冶无效，以及死亡，是全世界所有医院每天都会碰到的，以前是，现在是，将来也会是，不可避兔，沒有例外，而一段时间来，这个医闹情况一直没有得久有效改善，与我们还未形成有效的医患矛盾解决的法治制度，以及在处理问题上以死者为大，或者以患者缺乏医疗知识而横对硬抗，而医院某些方面也抱着息事宁人的态度，屈从家属无理要求，一赔了之。世界上各个国家，各个医院都不可避免產生患者对医疗过程或称医疗服务的不满，解决的办法是按照法冶制度，和法治制度的正确执行，我国正走在这个路上，但要做到正常进行，似乎还有一个过程。
⒈巧妙关心。日常生活中，学会巧妙的向婆婆表达敬爱，能够在婆婆心里留下好印象。比如，经常留意婆婆言语中对某件东西的喜爱和夸赞，然后选择一个时机把这个礼物送给婆婆，代表了媳妇对婆婆的爱意和尊敬，就算婆婆嘴巴上不说什么，但时间久了，婆婆也能感受到媳妇对她的体贴和照应。
⒉经常沟通。儿子这个角色已经出现在了婆婆生命里几十年，媳妇就不要学丈夫和婆婆间的说话方式，媳妇作为这个家庭的新来者，婆婆心理上多少有点不太适应，这个时候媳妇就不要有什么矜持感，婆婆不找媳妇，媳妇就不理婆婆的做法一定不能有。媳妇而是要自来熟，主动跟婆婆去聊天，了解到婆婆的兴趣爱好，清楚婆婆的习惯和价值观，知道这些后就可以有效避免今后去触婆婆的霉头。
⒊教好丈夫。丈夫这个角色可以说是夹杂在两个女人间的狗皮膏药，哪里有洞堵哪里，再也不用担心婆媳间的争吵啦。有句话说得很好“会做丈夫的两头瞒，不会做丈夫的两头传”，有时候婆媳间的矛盾导火索，很大程度上取决于丈夫对此事的对待态度。负责点的丈夫就游走于两大阵营之间，腹背受敌的情况下也要用尽自己最后一丝圆滑之力，不负责的丈夫直接采取逃避的方式，等婆媳争吵，任由事态升级，最后还是得硬着头皮去处理这个问题。
⒋统一战线。要知道，就算你进了门儿，在没有得到婆婆认可之前，你在她眼里就只是一个编外人员，要想让婆婆尽快接纳自己，自己能尽快融入家庭，那媳妇就得和婆婆统一战线。比如在对待某一件事情的态度上面，就算你有异议，但也得认可婆婆的态度并且拥护她，借此营造出一种心理上上的亲近，让婆婆感觉到媳妇是自己人。
⒌主动道歉。有时候婆媳之间的争吵在所难免，关键在于争吵后的处理方式是否恰当，不可否认的是在争吵之后，婆婆会因为放不下架子不会主动跟媳妇搭话，媳妇这时候千万别抱着你不理我，我才赖的理你的态度。自己是晚辈，在长辈面前本就没有所谓的架子存在，这时候可以冷静分析争吵原因，然后主动去找婆婆，平心静气的向婆婆说出自己的问题，但一定不要说出婆婆的问题，避免让婆婆误认为你是二次找茬。在阐述完自己的问题后，婆婆鉴于长辈的身份，也不便继续为难你，最多当着面说媳妇几句类似教育的话，不管中不中听，左耳进右耳出即可。
⒍甜言蜜语。不是说女人天生就是听觉动物么，也没有硬性规定女人就只能听男人的甜言蜜语，女人给女人说甜言蜜语的效果不比男人说得差。不过反而会有一部份媳妇能够对自己的母亲络绎不绝的说甜
(一)主动控制局面的目的，是为了维护和睦共商的调解气氛，避免和及时制止纠纷双方互相指责的问题发生，以防调解转变成劝架。
(二)要正确选择、合理限制参与人参加调解。其一，对于疑难复杂的纠纷，组织调解处理时，要邀请司法人员参加联合调解。其二，对于思想固执或对调解心有顾虑的当事人，可以在其亲戚、朋友中寻找能说服他的人，邀请其配合民警做好调解工作，会达到事半功倍的效果。其三，进行调解时，当事人各方参与人以1～2名为宜。如果双方当事人的人数不加限制，就会出现人多嘴杂、意见不一的复杂局面，容易发生争吵而影响调解。
(三)要多做教育、疏导工作。要帮助双方当事人学习有关法律，分清是非，明确责任，摆事实讲道理，以理以法服人;在语言表达和表情态度上，使当事人感到我们严肃认真、诚恳热情、句句在理。通过耐心细致的教育、疏导工作，化解矛盾、缓和对立情绪，心平气和地协商解决纠纷，避免冲突发生。
(四)调解时要随机应变。调解员要根据当事人各方的意见、态度等变化随机应变，不断调整和变更方法策略。在适当的时候，可以用建议的形式，提出方案供双方当事人商议，促使他们双方达成共识，最终达到调解成功的目的。
(五)注意对调解过程及结果保密。对外不得随意透露调解的内容和调解员自己的看法，以免引起当事人周围无关人员胡乱议论和猜测，并传来传去，导致双方当事人反悔。
(六)要正确把握调解的次数。公安机关对“因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻”的治安案件进行调解处理时，一般情况下只调解一次，不能反复调解耽误治安案件的及时处理。必要时，公安机关可以增加一次调解。所谓必要时，是指双方当事人都表示愿意接受调解，只是尚有部分问题没有达成一致意见，或者尚有部分案件事实没有查清，需要进一步查清事实而再调解一次。
和睦相处是家庭幸福最重要的基石！
处理好家庭矛盾是一种智慧，在一起过日子的时候，难免会遇到一些矛盾，因婆媳关系，因孩子教育问题，因经济原因等，我们要及时沟通，说明情况，正确对待，合理解决，本着互相理解，彼此包容的心态，因为我们都是相亲相爱的一家人。
化解是分开。矛盾是言语和行动互相抵触，.对立的事物互相排斥。
化解矛盾就是解释分化矛盾双方让他们不抵触和排斥。
化解纠纷是分化解释双方牵连不清的争执。矛盾和纠纷都是相互之间的一种磨擦化解就是消除解决这种磨擦。
区别是矛盾大于纠纷化解矛盾就是消除化解矛盾双方的隔核。化解纠纷是消除化解他们之间的争执。
很多时候，婆媳矛盾的产生都是因为住在一起才会闹得很严重，如果大家分开住矛盾就会有所缓和，甚至于不会产生那么多的矛盾，第二肯定就是要婆媳之间大家都要有包容心，真诚以待，真心的去接受对方，做一家人
民风清朗矛盾可以解决。因为民风清朗是社会文化的一部分，是指人们的道德风貌高尚，遵纪守法，守护社会公共秩序。然而，矛盾存在于各个方面，贪污腐败、不正之风等问题也是社会矛盾之一。针对这些矛盾，需要采取一系列措施，如开展“党风廉政建设”，加强对违纪违法行为的打击力度，完善法律体系等等。此外，教育也非常重要，应该培养正确的价值观、道德观念，将文明和清新传统承传下去。解决民风清朗的矛盾，不只是政府和法律部门的责任，每个人都应该有自己的责任感。我们每个人都可以做一些小事，在日常生活中遵守法律法规，不贪污腐败，不传播不良信息，帮助别人，为社会的清朗作出贡献。
